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別忘記激勵你的醫(yī)藥進(jìn)銷存系統(tǒng)下載

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如今這個時代，大大小小的醫(yī)藥進(jìn)銷存軟件下載是越來越多了，但是倒閉的醫(yī)藥進(jìn)銷存軟件下載也是越來越多，其很大一部分原因就在于醫(yī)藥進(jìn)銷存系統(tǒng)下載的離職率太高，其人才流失的損失資金，已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了招聘和再培訓(xùn)成本。雖然很多的醫(yī)藥進(jìn)銷存軟件下載管理者都已經(jīng)認(rèn)識到這個問題的嚴(yán)重性，但是卻很少有人去正式他，去解決這個問題，其實(shí)要解決這個問題就要對于醫(yī)藥進(jìn)銷存軟件下載的醫(yī)藥進(jìn)銷存系統(tǒng)下載激勵機(jī)制進(jìn)行完善和改進(jìn)，讓原因可以快快樂樂地在公司里面工作，減少醫(yī)藥進(jìn)銷存系統(tǒng)下載的離職率才行。

那么該如何讓做好激勵醫(yī)藥進(jìn)銷存系統(tǒng)下載呢？

1、樹立觀念；改變狹隘的醫(yī)藥進(jìn)銷存系統(tǒng)下載激勵觀念

每個人都有自己的追求，不論你是醫(yī)藥進(jìn)銷存軟件下載的領(lǐng)導(dǎo)還是基層醫(yī)藥進(jìn)銷存系統(tǒng)下載，都有自己尋求的需求，所以在談到醫(yī)藥進(jìn)銷存系統(tǒng)下載激勵的時候，不要只想到金錢、福利等，很多領(lǐng)導(dǎo)、老板都以為給醫(yī)藥進(jìn)銷存系統(tǒng)下載充足的醫(yī)藥進(jìn)銷存軟件待遇，醫(yī)藥進(jìn)銷存系統(tǒng)下載就會按照管理者既定的路線前進(jìn)，但是事實(shí)證明這個想法是多么的愚蠢可笑，能夠用錢買到的，就不是問題了，所以要解決好醫(yī)藥進(jìn)銷存系統(tǒng)下載的問題，一定不僅僅靠的是金錢，還有很多精神上的東西。

其實(shí)，很少有人僅僅是為了錢在工作。當(dāng)然，我們都需要錢，也肯定會把這個因素納入接受或?qū)ふ倚鹿ぷ鞯目剂糠秶鷥?nèi)。但是，當(dāng)涉及去激勵醫(yī)藥進(jìn)銷存系統(tǒng)下載、創(chuàng)造一個人人都認(rèn)為離職的想法很可笑的氛圍這一問題時，就需要一些更有力的東西了，而大多數(shù)公司都忽視了這一點(diǎn)。

2、給予醫(yī)藥進(jìn)銷存系統(tǒng)下載所需要的

每個醫(yī)藥進(jìn)銷存系統(tǒng)下載都是不同的個體，都有自己的個性特點(diǎn)，所以醫(yī)藥進(jìn)銷存軟件下載管理者不能一竿子打死，用同一個激勵方法，來對付每一個人，這樣的效果肯定是不好的，我們應(yīng)該根據(jù)每個醫(yī)藥進(jìn)銷存系統(tǒng)下載的特點(diǎn)給予不同的激勵，當(dāng)你的醫(yī)藥進(jìn)銷存系統(tǒng)下載本來就是處在需要金錢的那個層次的時候，你的金錢激勵就會很有分量，這個時候的激勵一定會非常有效，也會比別人持續(xù)的時間來的久，但是如果你的醫(yī)藥進(jìn)銷存系統(tǒng)下載已經(jīng)過了進(jìn)去激勵的那個層次，那么你就應(yīng)該根據(jù)其現(xiàn)階段最需要的給予激勵才是對的。

3：打造一支有競爭力的團(tuán)隊

現(xiàn)在越來越多的醫(yī)藥進(jìn)銷存軟件下載領(lǐng)導(dǎo)者意識到了金錢激勵所帶來的局限性，并開始著手開展針對醫(yī)藥進(jìn)銷存系統(tǒng)下載不同需求采取不同的激勵方式，激勵方法的變革開始贏得醫(yī)藥進(jìn)銷存系統(tǒng)下載的贊嘆，醫(yī)藥進(jìn)銷存系統(tǒng)下載以及組織的績效都在不斷的提升。這樣才會打造出一支有競爭力的團(tuán)隊。

總之，想要把你的醫(yī)藥進(jìn)銷存軟件下載公司發(fā)展的越來越好，醫(yī)藥進(jìn)銷存系統(tǒng)下載激勵這方面絕對不能小覷，否則關(guān)門大吉就會輪到你頭上了。

 

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發(fā)布：2007-05-13 11:27    編輯：泛普軟件 · xiaona    [打印此頁]    [關(guān)閉]
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