西點軍校的成功之道

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如何構(gòu)建盈利模式?如何培養(yǎng)軟、硬能力?如何打造經(jīng)營性人才?如何提升經(jīng)營決策能力?如何建立高效團隊訓練模式?如何真正實現(xiàn)“領(lǐng)導力”落地?

領(lǐng)袖誕生從來都不是順順利利。需要勇敢變革、更需要勇敢放棄;需要信念與信心、更需要愛心;需要善變、更需要卓越的才干;需要勇氣，更需要堅韌不拔的意志;需要智慧，更需要有精神格局。西點軍校培養(yǎng)出這么多位將軍和企業(yè)界的領(lǐng)軍人物，到底因何成就?支撐它的核心因素究竟是什么?本文總結(jié)出以下幾點：

1.身體力行。

領(lǐng)導力不是對人馬列，對己自由。優(yōu)秀的領(lǐng)導品格首先要從自己做起。中國著名的案例之一就是楚漢相爭，劉邦制勝關(guān)鍵在于他“開明”的領(lǐng)袖胸懷和品質(zhì)，“夫運籌于帷幄之中，決勝于千里之外，吾不如子房;鎮(zhèn)國家，撫百姓，不絕糧道，吾不如蕭何;連百萬之眾，戰(zhàn)必勝，攻必取，吾不如韓信。三人皆人杰，吾能用之，此吾所以取天下也。”項羽則自恃武藝超群，自以為是，破壞了團隊，更毀了自己。

領(lǐng)袖的魅力形成源于領(lǐng)袖身體力行的品格。權(quán)力是法定的，外界給予的，而魅力則是領(lǐng)導者自身的品行和素養(yǎng)形成的。高尚的品格會給領(lǐng)導者帶來巨大的影響力，使人產(chǎn)生敬佩感、凝聚力，讓人模仿、追隨。品格是一種非權(quán)力性的力量，是后天受到教育、熏陶、影響力而逐步形成的。身體力行的領(lǐng)導正是通過吸引、感召、影響、凝聚、親和等方式統(tǒng)率千軍萬馬，所向披靡。

2.將意識轉(zhuǎn)化為習慣。

西點軍校援用了古希臘人的一個觀點。這個觀點認為：人的體能、大腦和精神三者相互依賴，不可分割。西點軍校之所以極為強調(diào)體能，不是因為他們想讓學員變成五大三粗的運動員，而是因為體能本身是對精神的塑造和支撐，而且這種東西是極為關(guān)鍵的。大腦的知識、健壯的體能，在此基礎(chǔ)上形成一個人強大的精神力量，這種精神能支持人在任何情況下都可以做到巍然不動。而頑強的精神，是一個人在社會中成功的關(guān)鍵，對一個組織的成功也極為重要。

“西點精神培養(yǎng)的過程中，他們的使命大家也都熟悉：責任、榮譽、國家。”“西點軍校學員需要確定的角色定位，在戰(zhàn)場上是斗士，在社會上是公仆;平常做一個品德高尚的領(lǐng)導者，在軍隊里是一個職業(yè)軍人。”基于這樣的定位，在這些角色建立過程中，在西點軍校整個培育過程中，它建立起了它的基本原則，包括六個方面：

首先是全身心投入。在西點的領(lǐng)導力訓練中，你是要完全進入這個環(huán)境的，24×7×47。就是說，一天24個小時，一周7天，一年中除去假期，還有47個星期，全部都要遵循這個原則。

第二是標準。在學習中暴露出自身發(fā)展中的缺口，找到缺口，你自己要進行彌補，在品格上進行改善提高。

第三是模范。每一個人都要身體力行，47周中的每24個小時，每一個人都是一個領(lǐng)軍人物，每一個人都是一個領(lǐng)導人。你的行為舉止會對別人產(chǎn)生影響。

第四是“長灰線”。長灰線是西點軍服上的一個標志，這代表的是200多年來西點的傳承和責任，這是他們的傳統(tǒng)。

第五是激發(fā)，激發(fā)燃燒起每個士官生的熱情。

第六是發(fā)展，學習的重點是不斷提升自身素質(zhì)，讓意識逐漸成為習慣。

3.極限過后，無堅不摧。

在西點軍校上學是很難的，西點的很多學生都首先要挑戰(zhàn)自己。許多學生在這個過程中會被淘汰出局，能留下來的就看自己能不能把那些原則的東西堅持下來，能不能接受隨之而來的訓練過程中的各種嚴酷挑戰(zhàn)。西點的訓練方法有一套完整的體系：一開始就給學員以強烈的挑戰(zhàn)，讓他通過這些經(jīng)驗去發(fā)展自己，這是發(fā)展性的經(jīng)驗。

同時，會不斷給學員進行強大壓力的訓練，包括體能和智能上的訓練，以提高其抗壓的能力。而在這個過程中，集中挑戰(zhàn)關(guān)鍵是對學員在整個過程中的反應(yīng)進行不斷的反饋，找到其發(fā)展過程中的缺陷，再通過360度的評估，包括正式和非正式評估，對其進行評定。不斷進行開放式探討和內(nèi)在反思。這樣，通過四年的訓練，學員得到學校方方面面的資源和領(lǐng)導的支持，通過精心設(shè)計的不同情境的訓練，最后被培養(yǎng)成為一個領(lǐng)軍人物。

正如西點自己所宣傳的那樣，學員在進來之前是一顆煤球，經(jīng)過兩大因素，第一叫壓力，第二叫熱量，這兩大因素的強度都到了極點，到了人幾乎不能承受的程度，這樣，最后出爐時，就成了鉆石。沒有壓力，沒有熱量，鉆石永遠出不來。西點人用“hard”這個詞，來形容這種精神，就是像一個巖石一樣堅硬，不可摧垮。

西點的精神就是在任何壓力下，永遠不倒。而對那些經(jīng)歷過這種嚴酷訓練的士官生而言，當真正達到極限時，就什么事情都不在話下了，無堅不摧。

在西點軍校的整個培育過程中，一個很重要的思維，也涉及到商學院的教育理念，那就是，這些入學的學員在挑選的時候已經(jīng)具備了很高素質(zhì)，等到了西點之后一加溫，馬上就可以變成領(lǐng)軍人物，這是一類。還有一類，可能來之前并沒有什么特別的地方，但經(jīng)歷了這一整套的訓練之后，實際上也已經(jīng)達到了社會精英的職業(yè)素養(yǎng)。

受惠于中國經(jīng)濟的發(fā)展，許多企業(yè)家事業(yè)做得紅紅火火，但內(nèi)心相當脆弱，一有風吹草動精神馬上崩潰，這種現(xiàn)象非常普遍。“這是我們需要向西點學習的地方。我們學它不是學它的很多技能，不是學它的很多技術(shù)，我們要學它的是這種無堅不摧的精神。”西點軍校培養(yǎng)領(lǐng)軍人物的獨到之處，就是塑造所謂有品格的領(lǐng)軍人物。而領(lǐng)軍人物的品格，根據(jù)西點的解釋，包括追求真理、評判是非，在行動中表現(xiàn)出的勇氣、承諾和責任;還包括道德，最高品德;同時也包括堅定、決斷、自我約束和判斷力。

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