30歲至35歲的職場白領(lǐng)最易變成職場“橡皮人”

申請免費(fèi)試用、咨詢電話：400-8352-114

30歲至35歲的白領(lǐng)在一段時(shí)期內(nèi)會(huì)感覺自己像個(gè)“橡皮人”：對于批評表揚(yáng)無所謂，對于新生事物無所謂，對于榮譽(yù)恥辱也無所謂。

進(jìn)入職場“橡皮期”，通常是個(gè)人職業(yè)生涯出現(xiàn)了臨界點(diǎn)。有不少白領(lǐng)通過職業(yè)培訓(xùn)、學(xué)歷考證等自我提升來擺脫職場橡皮期。

工作沒意思就去報(bào)考研究生

傅小姐，從寧波大學(xué)科技學(xué)院畢業(yè)后，進(jìn)入傳媒行業(yè)工作。

剛進(jìn)入單位，對傳媒行業(yè)的新鮮感讓傅小姐像不知疲倦的發(fā)動(dòng)機(jī)：“天氣再惡劣、條件再艱苦，領(lǐng)導(dǎo)一句話我準(zhǔn)第一個(gè)沖上去，做出點(diǎn)東西來，就滿是成就感。”

第一年年底，傅小姐獲得上司認(rèn)可，破例提前簽訂正式勞動(dòng)合同。那時(shí)候，傅小姐覺得自己將一直為這家單位工作，要取得令人矚目的成績。

第二年，當(dāng)業(yè)務(wù)熟練、各種事情都缺乏新鮮感后，傅小姐覺得做什么事情都是四平八穩(wěn)，完成考核任務(wù)成為她的目標(biāo)。

直到今年年初，傅小姐開始覺得工作沒意思：“我覺得現(xiàn)在的單位沒法讓我工作能力突破，晉升也很難，一眼能望到5年、10年后的我。”

跳槽，換個(gè)工作環(huán)境成為傅小姐的第一選擇。國內(nèi)同行業(yè)知名的公司都投過簡歷，但結(jié)果不是對方看不上她，就是她覺得對方高度不夠。

跳槽受挫，傅小姐準(zhǔn)備對學(xué)歷進(jìn)行升級：“近期我準(zhǔn)備考雅思，申請去香港那邊的大學(xué)讀研究生，給自己充充電。”

30歲至35歲成為職場轉(zhuǎn)折點(diǎn)

30歲至35歲的職場白領(lǐng)，一旦長期在一個(gè)職位上突破不了，同一個(gè)崗位、同一種環(huán)境下，最容易出現(xiàn)“橡皮人”狀態(tài)。

“工作5年左右，是不少職場人士從專業(yè)工作者跨向管理者的轉(zhuǎn)折點(diǎn)。”在轉(zhuǎn)折點(diǎn)上，不管是因?yàn)槁殬I(yè)迷茫，或者職位變更帶來的能力空白成為“橡皮人”，都較為容易出現(xiàn)能力跟不上職業(yè)需要的狀況，甚至對個(gè)人和公司長期發(fā)展具有極大的影響力。

一家剛剛發(fā)展起來的進(jìn)出口公司，企業(yè)中層管理人員普遍是80后。公司負(fù)責(zé)人說，希望能對公司中層的管理人員進(jìn)行集體充電。

“我發(fā)現(xiàn)這家公司年輕中層干部絕對是業(yè)務(wù)骨干，做銷售是一把好手，但帶團(tuán)隊(duì)需要的溝通、協(xié)作、績效管理等一系列能力都有所欠缺，不少中層因做不好管理者影響了職業(yè)信心，甚至已經(jīng)出現(xiàn)管理問題導(dǎo)致的人員流失現(xiàn)象。”胡琪說，一般工作3到5年以上，會(huì)因?yàn)榧彝?、職業(yè)、社會(huì)壓力等因素，對職業(yè)能力提升產(chǎn)生強(qiáng)烈需求。

充電要從實(shí)際需求出發(fā)

目前，人力資源市場上，越來越多的公司在招聘條件上加上了“定期開展職業(yè)培訓(xùn)”，“為員工充電”正成為公司福利待遇被求職者所看重。

公司為員工“充電”不僅讓企業(yè)提高工作效率，也為員工提供職業(yè)發(fā)展平臺，有效避免職工出現(xiàn)“橡皮人”或職業(yè)倦怠期。

據(jù)一項(xiàng)統(tǒng)計(jì)顯示，在公司中30歲至40歲的職場白領(lǐng)正成為管理培訓(xùn)、考證的主要人群。

在管理類學(xué)員中，多數(shù)人更傾向于進(jìn)行人力資源、營銷、財(cái)務(wù)、采購、生產(chǎn)管理培訓(xùn)方面;而對工作3年左右的職場人士而言，一些職業(yè)資格證考試成為他們自我提升的方式，如二級建造師、造價(jià)師、招標(biāo)師、美國項(xiàng)目管理(PMP)等證書考試。

此外，時(shí)代光華專家建議“職場充電”最好根據(jù)個(gè)人實(shí)際需求，避免過度浪費(fèi)精力在對工作或個(gè)人職業(yè)規(guī)劃無用的證書、培訓(xùn)班，最后成為考證“本本族”。

相關(guān)內(nèi)訓(xùn)課程推薦：

《打造高效能職業(yè)人內(nèi)訓(xùn)》培訓(xùn)講師：顧四國

《中層管理者的角色認(rèn)知與職業(yè)素養(yǎng)》培訓(xùn)講師：陳龍

小編推薦：

職場中的急脾氣“倔驢”你遇到了嗎？

選工作？還需先看老板