當前位置:工程項目OA系統(tǒng) > 領域應用 > 人力資源管理系統(tǒng) > 人員管理軟件
郭弈翎:如何在領導面前展示自己
記得在聽郭弈翎老師演講時有一堂課是講“如何在領導面前展示自己”。筆者認為要想在領導面前展示自己,當我們在做事的時候能考慮周全,在領導覺得你聰明的同時,也覺得你人塌實。在領導的面前不要講大道理,在實事求是的基礎上,可以適當?shù)拇祰u自己,但是還是要給自己留一定的余地。一般領導要的是結(jié)果而不是過程,而且是要最簡潔明了的結(jié)果。而這就是我們辦事的目的,也是領導評價我們的一個重要的參考因數(shù)。
在郭弈翎老師演講的過程中也列舉過幾個“如何在領導面前展示自己”的相關案例:
案例一:把握好時間
研究生畢業(yè)的K很健談,口才甚佳,對自我介紹,他自認為不在話下,所以他從來不準備,看什么人說什么話。他的求職目標是地產(chǎn)策劃,有一次,應聘一家大型房地產(chǎn)公司,在自我介紹時,他大談起了房地產(chǎn)行業(yè)的走向,由于跑題太遠,面試官不得不把話題收回來。自我介紹也只能“半途而止”。
郭弈翎老師建議:三分鐘談三項內(nèi)容
自我介紹的時間一般為3分鐘,在時間的分配上,第一分鐘可談談學歷等個人基本情況,第二分鐘可談談工作經(jīng)歷,對于應屆畢業(yè)生而言可談相關的社會實踐,第三分鐘可談對本職位的理想和對于本行業(yè)的看法。如果自我介紹要求在1分鐘內(nèi)完成,自我介紹就要有所側(cè)重,突出一點,不及其余。
案例二:千萬別做作
Y去應聘南方某媒體,面試在一個大的辦公室內(nèi)進行,五人一小組,圍繞話題自由討論。面試官要求每位應聘者先作自我介紹,Y是第二位,與前面應聘者一句一頓的介紹不同,她早做了準備,將大學四年里所干的事,寫了一段話,還作了一些修飾,注重韻腳,聽起來有些押韻。Y的介紹流利,但美中不足的是給人背誦的感覺。
郭弈翎老師建議:勿“背誦”
自我介紹可以事前準備,也可以事前找些朋友做練習,但自我介紹應避免書面語言的嚴整與拘束,應使用靈活的口頭語進行組織。切忌以背誦朗讀的口吻介紹自己,如果那樣的話,對面試官來說,將是無法忍受的。自我介紹還要注意聲線,盡量讓聲調(diào)聽起來流暢自然,充滿自信。
案例三:怎樣談成績
W去應聘某電視節(jié)目制作機構(gòu)的文案寫作,面試時,對方首先讓他談談相關的實踐經(jīng)歷。W所學的專業(yè)雖說是新聞傳播類,但偏向于紙質(zhì)媒體,對電視節(jié)目制作這一塊實踐不多。W只好將自己平時參加的一些校園活動說了一大通,聽起來挺豐富,但幾乎與電視沾不上邊。
郭弈翎老師建議:說與相關優(yōu)點
自我介紹時要投其所好擺成績,這些成績必須與現(xiàn)在應聘公司的業(yè)務性質(zhì)有關。在面試中,你不僅要告訴面試官你是多么優(yōu)秀的人,更要告訴面試官,你如何地適合這個工作崗位。那些與面試無關的內(nèi)容,即使是你引以為榮的優(yōu)點和長處,你也要忍痛舍棄。在介紹成績時,說的次序也極為重要,應該把你最想讓面試官知道的事情放在前面,這樣的事情往往是你的得意之作,也可以給面試官留下深刻的印象。
案例四:如何擺脫怯場
H畢業(yè)于中部城市的某大學,帶著憧憬南下廣東。由于自己是一位??粕?,在研究生成堆的人才市場里,H的自信心有點不足,面對面試官常常表現(xiàn)出怯場的情緒,有時很緊張,談吐不自然。他也明白這種情況不利于面試,但卻找不到方法來調(diào)控自己。
郭弈翎老師建議:談吐運用“3P原則”
自我介紹時的談吐,應該記住“3P原則”:自信(Positive),個性(Personal),中肯(Pertinent)?;卮鹨林怀鰝€性,強調(diào)自己的專業(yè)與能力,語氣中肯,不要言過其實。
案例五:恰當使用“小聰明”
F參加了去年某大型國企的校園招聘會,那天是在一個大體育場里進行,隊伍排到了出口處,每一位應聘者與面試官只有幾分鐘的交談時間,如何在這么短的時間里,取得面試官的好感,進入下一輪呢?
F放棄了常規(guī)的介紹,而是著重給面試官介紹自己完成的一個項目,他還引用了導師的評價作為佐證。由于運用了一點小技巧,F(xiàn)順利闖過這種“海選”般的面試。
郭弈翎老師建議:以說真話為前提
自我介紹時,要突出個人的優(yōu)點和特長,你可以使用一些小技巧,比如可以介紹自己做過什么項目來驗證具有某種能力,也可以適當引用別人的言論,如老師、朋友等的評論來支持自己的描述。但無論使用哪種小技巧,都要堅持以事實說話,少用虛詞、感嘆詞之類的語言。自吹自擂一般是很難逃過面試官的眼睛的。至于談弱點時則要表現(xiàn)得坦然、樂觀、自信。
相關內(nèi)訓課程推薦:
《心甘情愿--帶人帶心的領導藝術》培訓講師:周士量
小編推薦:
面試過程中如何表現(xiàn)自己
學會表現(xiàn)自己也是一種人際競爭力
- 1沉默:秘密的溝通工具
- 2提升領導力的四項工作
- 3非凡的老板的13個好習慣
- 4成功的領導是政治高手
- 5怎樣成為優(yōu)秀的職場人
- 6如何培養(yǎng)領導力的幾大寶典
- 7管理者的魅力來自于哪
- 8淺談房地產(chǎn)行業(yè)人力資源管理特質(zhì)--2011浙江省HR精英俱樂部沙龍第三十七期
- 9如何打造自己的職場自信心
- 10職場上六種不專業(yè)行為
- 11騰訊領導力提升過程導向的貫徹精神
- 12宮心術:如何搞定不同類型的上司?
- 13企業(yè)領導力的修煉
- 14職場上正確應對上司錯誤的責罵
- 159種溝通錯誤,避之猶恐不及!
- 16三力合一的領導力公式
- 17五大方法讓你在職場不可替代
- 18職場人 請別弄丟3件寶貝
- 19低學歷者的成功之道
- 205件事你需要立刻停止對員工做
- 21阻礙公司中領導魅力散發(fā)之法號命令型
- 22新員工綜合職業(yè)素養(yǎng)的培訓之道
- 23職場成功的8大秘訣
- 24一線銷售員需要的職業(yè)素養(yǎng)
- 25增強卓越領導力必須要樹立的“3觀”
- 26人在職場:12個時間管理妙招
- 27選擇能成為有領導能力的領導者當導師
- 28拙劣領導力表現(xiàn)出來的6個基本方面
- 29怎樣給企業(yè)領導魅力“造型”
- 30聰明老板的授權與收權管理
成都公司:成都市成華區(qū)建設南路160號1層9號
重慶公司:重慶市江北區(qū)紅旗河溝華創(chuàng)商務大廈18樓