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酒店管理專業(yè)在國際上就業(yè)怎樣?
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酒店管理專業(yè)在國際上就業(yè)怎樣?
酒店管理專業(yè)是全球十大熱門行業(yè)之一。高級(jí)酒店管理人才在全球一直都是很緊缺的。從國內(nèi)來的人大約都有印象,我們所知道的國內(nèi)酒店從業(yè)人員,以高薪階層為多。酒店管理人員在中國十大百萬年薪職業(yè)中排名第六。
北美的酒店業(yè)相當(dāng)發(fā)達(dá),這與當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)有相當(dāng)大的關(guān)聯(lián)。經(jīng)濟(jì)發(fā)展的好,公司有大量對(duì)外拓展業(yè)務(wù)的機(jī)會(huì),出差機(jī)會(huì),在外培訓(xùn)機(jī)會(huì)就多;還有私人度假旅游都少不了要住酒店;酒店之間的競(jìng)爭(zhēng)厲害,就更需要高素質(zhì)的管理人員。
但是在加拿大的新移民從事酒店管理工作的是少之又少,主要還是因?yàn)榇蠹覍?duì)這個(gè)行業(yè)缺乏了解。其實(shí)這個(gè)行業(yè)的就業(yè)率是很高的,薪水雖相對(duì)IT業(yè)要低,但是還是比較理想的。
酒店管理行業(yè)是人與人打交道的一個(gè)行業(yè),并不需要多少特別的專業(yè)技術(shù)知識(shí)。只要你是一個(gè)非常OPEN的POSOTIVE的人,又很喜歡與人打交道的工作,那么這個(gè)行業(yè)就很適合你。
特別地,酒店管理行業(yè)沒有年齡的限制,年紀(jì)越大,說明你與人打交道的經(jīng)驗(yàn)越豐富,處理事情的能力越強(qiáng)。對(duì)于受過良好教育的中國新移民來說,酒店管理業(yè)不失為一個(gè)簡(jiǎn)單易行的做管理工作的好機(jī)會(huì)。
酒店管理的范圍非常廣泛,包括星級(jí)酒店管理、國際旅游商務(wù)管理、高級(jí)餐廳管理,以及近年來非常時(shí)髦的賭場(chǎng)管理、高爾夫球場(chǎng)管理、俱樂部和夜總會(huì)管理等。以我在北美工作的經(jīng)驗(yàn),新移民以客房部作為初級(jí)管理人員比較容易找工作??头坎康耐饧と硕?,對(duì)管理人員的管理水平是有一定要求,但是對(duì)語言的要求不是太高;特別地這個(gè)部門的管理工作比較瑣碎,要求細(xì)心周到,對(duì)中國人來說比較適合,一開始要找到一個(gè)做SUPERVISOR的位置是不難的。有了1-2年的經(jīng)驗(yàn),就很容易找到做MANAGER的機(jī)會(huì)了。
- 1酒店“六常管理法”
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- 6對(duì)酒店”神秘顧客”調(diào)查法的一點(diǎn)小意見
- 7酒店管理者要有“磨刀意識(shí)”
- 8酒店的管理宗旨
- 9酒店執(zhí)行力與寬容思想的管理方法探討
- 10美國酒店管理專業(yè)留學(xué)方向有哪些?
- 11星級(jí)飯店管理人員管理工作中的“四字經(jīng)”
- 12酒店人性化管理要求
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- 14執(zhí)行的關(guān)鍵在于管理者
- 15酒店經(jīng)營管理的12條禁忌
- 16酒店管理招生對(duì)象及條件
- 17酒店管理行業(yè)的原則
- 18酒店管理方面的一點(diǎn)感想
- 19酒店管理方法有哪些誤區(qū)?
- 20六類必知的飯店經(jīng)營管理模式
- 21現(xiàn)代酒店的需求管理方法
- 22單體酒店九項(xiàng)管理
- 23管理方法的核心思想
- 24酒店基層員工情感管理的必要性和途徑
- 25酒店員工宿舍 管理中不容忽視的關(guān)鍵地帶
- 26酒店留住客人就是利潤
- 27如何實(shí)現(xiàn)酒店產(chǎn)品的差異化?
- 28酒店管理從尊重員工開始
- 29客人不是上帝
- 30酒店如何在15分鐘內(nèi)吸引顧客注意力
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