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常規(guī)酒店經(jīng)營理念
第一篇 常規(guī)酒店經(jīng)營理念
第一章 經(jīng)營理念----戰(zhàn)略聯(lián)盟 實現(xiàn)雙贏
一個沒有理念的企業(yè),是沒有靈魂的企業(yè)。一個沒有戰(zhàn)略眼光的企業(yè),是長不大的企業(yè)。
時常經(jīng)濟是競爭的經(jīng)濟,企業(yè)靠競爭力取得市場地位,競爭并非你死我活,或是只靠價格戰(zhàn),相互攻擊,設(shè)置陷阱,而應(yīng)該是各展所長,共同維護市場秩序,以滿足市場需求。企業(yè)的核心競爭力要圍繞資源配置和業(yè)務(wù)組合力進行,為創(chuàng)造消費者價值而存在,如果產(chǎn)品沒有競爭力,其優(yōu)良資產(chǎn)遲早會變成不良資產(chǎn)。
為了提高市場占有率,越來越多的企業(yè)意識到聯(lián)合與生存和發(fā)展的重要性,紛紛選擇虛擬組織,戰(zhàn)略聯(lián)盟等方式建立競爭優(yōu)勢,實行縱橫聯(lián)合,競爭與合作并存的戰(zhàn)略,來共同開發(fā)市場,共享市場資源,從而超越一體化。
第一節(jié) 戰(zhàn)略聯(lián)盟實現(xiàn)雙贏的經(jīng)營思路
一、審時度勢,加速聯(lián)盟
德國歷史學(xué)家托克維爾經(jīng)典性的評論:中國人只能學(xué)祖先的足跡前進,而忘記了曾經(jīng)引導(dǎo)他們的祖先前進的原理,他們還延用祖?zhèn)鞯目茖W(xué)公式,但不究起精髓,他們還在使用過去的生產(chǎn)工具,而不再設(shè)法去革新這些工具。幾十年來的計劃經(jīng)濟造就了小而全的企業(yè)。頂禮膜拜的計劃經(jīng)濟,全盤公有的控制經(jīng)濟,束縛了企業(yè)的創(chuàng)造力,抑制了企業(yè)的發(fā)展,人們在國有制經(jīng)濟模式中的彎路上走得太久,決策者憑著良好的愿望,設(shè)計出人為優(yōu)于自然,計劃優(yōu)于市場的經(jīng)濟模式,讓中國人吃盡了苦頭。
這些年來,國內(nèi)的酒店業(yè)市場運行缺乏有效管理機制,過去的供需矛盾也凸現(xiàn)出來,酒店仍然處在經(jīng)營困難,效益上不去的困境之中。當(dāng)然,造成這種局面的原因是多方面的,有客觀的原因,也有主觀因素。
客觀上講,世界經(jīng)濟動蕩不穩(wěn)定,蕭條之意尚未消除,全球性的客源流量沒有增大。加上周期性的經(jīng)濟危機和令人生畏的恐怖活動,游客為了自身的安全,減少了外出活動頻率,特別是商務(wù)客人的減少,直接影響了酒店業(yè)的效益。再加上酒店數(shù)量的擴張與客源市場增長不同步,加大了危機。沿海城市、中心城市、口岸城市供大于求的局面一直未能得到有效的改善,為了生存,只好使出殺手锏爭客壓價,導(dǎo)致酒店忍痛降價。從事酒店業(yè)的人士都知道,酒店出售的產(chǎn)品是時間,空間和服務(wù),它不像工業(yè)企業(yè)生產(chǎn)的產(chǎn)品,第一天賣不出去,明天后天還可以繼續(xù)出售。酒店則不然,丟了時間,等于浪費了空間,尤其空房,不如賺一分是一分。因此,在市場困境中催生出“中介”這個“怪胎”。中介、訂房公司唱起了主角,伺機進入這場競價大戰(zhàn)。四面楚歌中出現(xiàn)了全國性的酒店房價普遍下滑的現(xiàn)象,據(jù)有關(guān)資料顯示,有的地方房價甚至下降了50%以上。房價的下滑嚴(yán)重地影響著服務(wù)質(zhì)量的提高,服務(wù)項目打了折扣,酒店業(yè)不得不采取措施,實施裁員增效,酒店業(yè)不得不面對這一嚴(yán)峻的現(xiàn)實。
主觀上講,也有經(jīng)營者自身的原因。從現(xiàn)狀來看,大多數(shù)旅游酒店營銷手段單一,一家一戶進市場,沒有形成網(wǎng)絡(luò),沒有實現(xiàn)聯(lián)合,客源不能相互介紹,內(nèi)外賓進不了客源預(yù)定網(wǎng),即使有,也是獨家招徠,效率低,效果不佳,信息不暢,加大了成本。其次是形象不突出,經(jīng)營無特色,內(nèi)外宣傳局限于介紹客房,缺少全面介紹提升酒店的特色,形象色彩,只從房價出發(fā),想用低價納客,其結(jié)果適得其反,房價過低,不僅降低了自己的檔次,反而吸引不到客人。
還有相當(dāng)一部分酒店缺乏創(chuàng)微、創(chuàng)意和創(chuàng)新意識,我們的一些企業(yè),還沒有完全進入市場經(jīng)濟運行軌道,仍在沿用計劃經(jīng)濟的那一套從事經(jīng)營管理,經(jīng)營第一。據(jù)有關(guān)方面統(tǒng)計,我國目前仍有數(shù)千家酒店沿用人工原始操作,引起了客人的不滿進而投訴。造成這種局面,有歷史的原因,也有現(xiàn)實的因素。我們應(yīng)該清楚地看到這些弊端,從而尋找出一條真正適應(yīng)本企業(yè)生存和發(fā)展的路子,以免被國際酒店業(yè)拋的太遠(yuǎn)。
縱觀國際酒店業(yè),它隨著世界的發(fā)展,已經(jīng)成為國際經(jīng)濟市場中一個最主要的行業(yè),它已經(jīng)名列最發(fā)達的石油業(yè)和汽車制造業(yè)的前面,成為國際最大的產(chǎn)業(yè)之一。它受益于科技知識的“爆炸”,特別是信息網(wǎng)絡(luò)加速發(fā)展,把所有行業(yè)都變成了信息產(chǎn)業(yè)。企業(yè)的價值鏈、供應(yīng)鏈都是在信息化,都在通過電子網(wǎng)絡(luò)相互聯(lián)系,從而形成了更具實力的聯(lián)合體。有人說:“給我一個接口,我就能驅(qū)動整個地球?!?/p>
現(xiàn)在,經(jīng)營集團化,國際化的趨勢更加明顯,大集團的作用更為突出,近年來國際酒店聯(lián)號之間競爭激烈,相互兼并、聯(lián)合,重新組合,一些特大型的國際酒店聯(lián)號、聯(lián)盟、聯(lián)合顯示出了強大的競爭優(yōu)勢。規(guī)模經(jīng)營的優(yōu)勢,使得經(jīng)營國際化與資中國際化進一步促進了經(jīng)營集團化與國際化,這也是世界經(jīng)濟發(fā)展的一個重要走向。
在酒店業(yè)迅速發(fā)展,傳統(tǒng)的酒店之間的相互競爭的同時,酒店還面臨來自傳統(tǒng)的住宿設(shè)施的挑戰(zhàn)。近年來,歐美的一些國家和地區(qū)興起了“第二住宅”、“定時公寓住宅”、“度假住宿”,日本、香港、馬來西亞等地紛紛效仿這一歐美時尚,推動這一行業(yè)的發(fā)展。隨著我國國民收入的提高,歐美今天的時尚,也可能在我們的國土上上演。
結(jié)合國內(nèi)酒店業(yè)存在的問題和國際酒店業(yè)的發(fā)展趨勢,堅定了酒店業(yè)聯(lián)合發(fā)展,增強抗患風(fēng)險能力和信心。
中國加入世貿(mào)組織莊嚴(yán)承諾:“酒店,入世后外資可占多數(shù)股權(quán),四年內(nèi)不受限制,且可有外資獨資”。外資的強大實力不僅會加大競爭的力度,而且還會把并購重?fù)?dān)市場腿向高潮。中小企業(yè)實力不僅財力、技術(shù)和實力弱,歷史包袱重,而且企業(yè)的理念、戰(zhàn)略、管理不如外企。
我們應(yīng)該清楚地看到,酒店作為競爭環(huán)境中的一個參與者,要不斷提高營業(yè)收益率和資產(chǎn)收益率,加強有競爭力的主營業(yè)務(wù),滿足顧客,只有與相關(guān)企業(yè)運用戰(zhàn)略聯(lián)盟方式,集中利用有限的資源,才能擴大市場占有率,從而實現(xiàn)其市場目標(biāo)。
聯(lián)盟是平等的,主題是生存和發(fā)展。結(jié)成戰(zhàn)略聯(lián)盟酒店或酒店企業(yè)仍然具有很強的獨立性,而且結(jié)構(gòu)是松散型的。強調(diào)參與戰(zhàn)略聯(lián)盟,進行合作的重要意義和目的,在市場營銷活動中進行有效的合作,并不要企業(yè)承擔(dān)相應(yīng)的法律義務(wù),更不涉及違約責(zé)任,但它可以防止聯(lián)盟企業(yè)變卦而影響到己方的經(jīng)營活動。當(dāng)然,聯(lián)盟方式也可以根據(jù)所需進行,根據(jù)對方可信度,可以采取特許經(jīng)營合作方式,但這種組合方式在實際操作中會有相當(dāng)多的限制,但如果運用得當(dāng),可以起到增加收入,分散風(fēng)險的效果。
酒店是一個可變行業(yè),由于它的產(chǎn)品可能儲存運輸,所以存在著潛在的風(fēng)險,特別是一些發(fā)展接待海外客人的大酒店,更容易因某些政治,經(jīng)濟或其它因素的變化而受損,因此,業(yè)內(nèi)為提高應(yīng)變能力,已拉開始向相關(guān)行業(yè)滲透,或向非傳統(tǒng)市場擴展,有的直接經(jīng)營旅行社、旅游交通、航空食品、社團伙食,但主營業(yè)務(wù)基本是不變的。
戰(zhàn)略聯(lián)盟的關(guān)系是相互聯(lián)系,相互影響的,這種聯(lián)系就是,其運行條款、操作以及全體員工都應(yīng)與顧客、合作伙伴、競爭對手相互作用和有機聯(lián)合起來,只有這樣,企業(yè)才能走出獨自經(jīng)營的圈子,進入相互聯(lián)合的王國,獲取競爭優(yōu)勢。
建立戰(zhàn)略聯(lián)盟關(guān)系,在企業(yè)之間存在一種相互補充、相互完善、聯(lián)合競爭、共享利益關(guān)系。同時,各個企業(yè)自身又是獨立的,企業(yè)除了取得“雙贏”的結(jié)果之外,還能保持強勁的競爭力。聯(lián)盟蘊藏著無限商機,把握商機,是時代的要求和社會的責(zé)任。
- 1酒店管理行業(yè)的原則
- 2酒店管理專業(yè)的證書有哪些?
- 3酒店該如何“經(jīng)營”人力資源
- 4酒店經(jīng)營管理的12條禁忌
- 5酒店十四個零界沖突點
- 6如何做好酒店管理的溝通工作?
- 7酒店個性化與客人隱私權(quán)的保護
- 8淺談酒店執(zhí)行力
- 9酒店管理競爭對手經(jīng)營數(shù)據(jù)的獲取渠道
- 10如何實現(xiàn)科學(xué)酒店管理 ?
- 11報考酒店管理專業(yè) 覓精采人生
- 12酒店管理專業(yè)院校課程設(shè)置有哪些?
- 13酒店管理中存在的問題及對策探析
- 14酒店如何管理好“問題賓客”
- 15如何做好酒店副職
- 16提升酒店管理人員執(zhí)行力是酒店管理的重點
- 17酒店低成本和差異化之辨
- 18酒店意識培訓(xùn)
- 19酒店管理專業(yè)就業(yè)優(yōu)勢
- 20如何實現(xiàn)酒店產(chǎn)品的差異化?
- 21酒店沖突處理五步驟
- 22淺談現(xiàn)代酒店的精細(xì)化管理
- 23做好酒店管理的五個探討
- 24酒店管理應(yīng)具備的“五匠素質(zhì)”
- 25酒店市場細(xì)分永不停息——來自萬豪酒店的啟示
- 26酒店的主題定位及風(fēng)格定位
- 27酒店管理者需每天自問三個問題
- 28人本管理與酒店制度化管理之間的關(guān)系協(xié)調(diào)
- 29酒店管理的十要素
- 30評價一下酒店管理這個職業(yè)
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