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酒店管理工作八忌八講

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“忌傲慢講尊重”是一種大家氣度。己所不欲,勿施于人,每個人都有自尊心,每個人都希望自身價值能得到他人的認(rèn)同,學(xué)會了尊重別人,就會得到別人的尊重。

  “忌虛假講真誠”,真誠是建立在尊重他人的基礎(chǔ)上的,虛假的本質(zhì)就是欺騙,特別是在中國入世以后,誠信更是一個企業(yè)的立足之本。我在書中看到”在發(fā)達的美國社會,公民的資信檔案是他的生存檔案,若有了一次或二次違規(guī)違法行為,無論他多有本事都很難立足,更別提發(fā)展”。

  “忌狹隘講大度”。俗話說,宰相肚里能撐船,任何一個想成大事的人,一定要有大氣度大風(fēng)范。我們在日常生活中應(yīng)微笑地面對一切人和事,特別是對自己不微笑的人。這是一種胸懷,一種氣度,是為人的一個高境界。工作和生活中,總會有觸及自身利益的事,但為了酒店,為了全局,一定要努力克服狹隘的小家子氣,寬容大度。

“忌猜疑講信用”和”忌嫉妒講謙遜”,也是要有個寬大的胸懷才能做到的。世界上最寬闊的是海洋,比海洋更寬闊的是天空,比天空更寬闊的是人的心靈,而怎樣才能讓自己的心靈寬闊呢?作為“中州人”,就應(yīng)該在自己心中種下“中州”,把小己拋開,將中州的理念深深根植于心中,讓中州成為我們事業(yè)的起點、發(fā)展的依托??偨?jīng)理談到,酒店要給員工以希望和目標(biāo),給年輕人實現(xiàn)自身價值的舞臺,我們深深為能有這樣眼光長遠的領(lǐng)導(dǎo)層而感到高興。

“忌攀比講本份”,是對心態(tài)的一種修煉,寧靜以致遠,淡泊以明志,只有不攀比,安于本份才能踏踏實實、兢兢業(yè)業(yè)把事做完美。人生是一個漫長的積累過程,與其臨淵羨魚,不如退而結(jié)網(wǎng),本份踏實地做好本職工作,就是自己對酒店最好的回報。

“忌冷漠講感情”。酒店是競爭性很強的行業(yè),而人與人之間除了競爭,總要有些溫暖的東西。酒店領(lǐng)導(dǎo)能與普通員工拉近距離,講感情,會使我們的員工倍感親切。

“忌浮淺,講學(xué)習(xí)”。學(xué)習(xí)是一個永恒的話題。對于學(xué)習(xí)的重要性,我想同志們都很清楚,但在實際工作中有一些人總是把握得不那么好,并沒有落到實處,當(dāng)前社會高速發(fā)展,日新月異,以往具備的知識不一定適應(yīng)當(dāng)前和以后的發(fā)展,只有不斷的學(xué)習(xí),提高自身能力,才能適應(yīng)以后的發(fā)展。

“八忌八講”其中的含義也是中州文化的一部分,在酒店嚴(yán)格和富有人性化的管理下,不僅能讓員工更好的工作,更讓我們看到了漫長人生路上的航燈。 

發(fā)布:2007-06-08 10:33    編輯:泛普軟件 · xiaona    [打印此頁]    [關(guān)閉]

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