企業(yè)預(yù)算管理及費(fèi)用報(bào)銷

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　　企業(yè)對于如何通過更有效的手段來實(shí)現(xiàn)合理的預(yù)算管控與費(fèi)用報(bào)銷，有著非常迫切的渴求。如何讓企業(yè)的預(yù)算管控與費(fèi)用報(bào)銷不再是紙上談兵，能有效配合企業(yè)的發(fā)展等一些列問題長期以來困擾著企業(yè)管理者。 　　通過對多家企業(yè)面臨的費(fèi)用管理難題進(jìn)行分析，設(shè)計(jì)出了企業(yè)預(yù)算管控與費(fèi)用報(bào)銷解決方案。 　　該解決方案立足于兩個(gè)方面：1.預(yù)算管理;2.費(fèi)用控制。同時(shí)，又將這兩方面進(jìn)行有效結(jié)合，在預(yù)算的范圍內(nèi)實(shí)現(xiàn)費(fèi)用的控制，其中包含兩個(gè)維度：1.部門維度：對部門的日常費(fèi)用進(jìn)行管理;2.項(xiàng)目維度：對項(xiàng)目的費(fèi)用進(jìn)行管理，無論項(xiàng)目的預(yù)算是歸屬在部門預(yù)算中，還是獨(dú)立進(jìn)行核算，該解決方案都可覆蓋。 　　預(yù)算管理 　　預(yù)算管理從預(yù)算的編制、預(yù)算的審核、預(yù)算的執(zhí)行、預(yù)算的變更與追加、預(yù)算執(zhí)行情況等多個(gè)方面，實(shí)現(xiàn)閉環(huán)式管理，并能夠有效支持企業(yè)從上而下、從下而上的預(yù)算編制方式。其預(yù)算精細(xì)度非常高，甚至能支持企業(yè)將某類費(fèi)用的預(yù)算分解到個(gè)人，如某部門不同員工的不同交通費(fèi)額度。 　　從控制方式來講，對于企業(yè)中不同的費(fèi)用，可采用剛性控制、彈性控制、軟性控制等多種方式，為不同類型費(fèi)用的綜合性管理提供了良好的基礎(chǔ)。 　　費(fèi)用管理 　　費(fèi)用管理通過與預(yù)算的結(jié)合，使得費(fèi)用全部在預(yù)算的范圍內(nèi)發(fā)生，并能及時(shí)讓管理層掌握到相關(guān)信息，對于預(yù)算的超支有著很好的預(yù)警效果。同時(shí)，根據(jù)相關(guān)的報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)、差旅標(biāo)準(zhǔn)，更精細(xì)地控制員工的日常及差旅費(fèi)用，使每一筆費(fèi)用的發(fā)生，都在預(yù)算與標(biāo)準(zhǔn)的雙重控制下，面面俱到，而不會(huì)再出現(xiàn)類似在預(yù)算范圍內(nèi)超出員工個(gè)人標(biāo)準(zhǔn)，或符合個(gè)人標(biāo)準(zhǔn)但超出預(yù)算的情況了。 　　最后，結(jié)合預(yù)算與支出情況，形成統(tǒng)計(jì)圖表，供決策分析使用。 　　案例介紹 　　某國內(nèi)大型系統(tǒng)集成服務(wù)提供商，獲得并保有多項(xiàng)國家重大項(xiàng)目所必備的頂級(jí)資質(zhì)，在所涉足的智能交通、軌道交通、數(shù)字化水務(wù)(水/污水自動(dòng)化系統(tǒng))、智能建筑、數(shù)字化醫(yī)療、公用工程等行業(yè)的系統(tǒng)集成項(xiàng)目中處于優(yōu)勢地位。 　　由于該企業(yè)智能集成化項(xiàng)目屬于大規(guī)模、長周期項(xiàng)目，因此對于項(xiàng)目的質(zhì)量、費(fèi)用的控制要求，也就愈發(fā)嚴(yán)格。但企業(yè)通過一段時(shí)間的ERP預(yù)算管理后，收效甚微，難以管控項(xiàng)目的費(fèi)用及相關(guān)成果交付物，問題主要體現(xiàn)在以下幾點(diǎn)： 　　1. 項(xiàng)目預(yù)算包含在部門預(yù)算內(nèi)，制定月度預(yù)算，錄入到erp系統(tǒng)中，然而在費(fèi)用實(shí)際發(fā)生時(shí)，并不按照預(yù)算執(zhí)行，而是實(shí)報(bào)實(shí)銷，使得預(yù)算失去了管控意義;2. 項(xiàng)目預(yù)算包含在部門預(yù)算內(nèi)，費(fèi)用發(fā)生時(shí)，既屬于部門費(fèi)用，又屬于項(xiàng)目費(fèi)用，混淆不清，權(quán)責(zé)不明，經(jīng)常發(fā)生預(yù)算占用的情況，管理層也無法快速地了解到項(xiàng)目的費(fèi)用情況;3. 作為項(xiàng)目型企業(yè)，項(xiàng)目的費(fèi)用沒有單獨(dú)管理，在核算項(xiàng)目KPI時(shí)數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確;4. 公司出臺(tái)了項(xiàng)目交付物的交付要求，但是缺少相關(guān)強(qiáng)制手段，導(dǎo)致交付物提交的效果不理想、不及時(shí);5. 以月度的時(shí)間單位對項(xiàng)目進(jìn)行管理，不能直接地分析出項(xiàng)目各個(gè)階段發(fā)生的費(fèi)用情況;6. 項(xiàng)目費(fèi)用報(bào)銷時(shí)沒有結(jié)合預(yù)算，使得審批層無法快速了解到費(fèi)用發(fā)生的合理性，對于項(xiàng)目預(yù)算的使用情況也無法查詢，需要到財(cái)務(wù)部進(jìn)行數(shù)據(jù)整理后才能獲得，影響了項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)的控制及利潤的分析。 　　基于以上這些問題，該公司意識(shí)到必須優(yōu)化管理理念，使用信息化的管理工具，才能徹底解決長期以來項(xiàng)目合同額高，但是費(fèi)用額度居高不下，項(xiàng)目利潤非常低的現(xiàn)象，以實(shí)現(xiàn)粗放型成長向集約型成長企業(yè)轉(zhuǎn)型。企業(yè)希望通過信息化建設(shè)，有效地改善因?yàn)閿?shù)據(jù)傳遞、交付物管理、預(yù)算及費(fèi)用控制、信息共享等方面的不足帶來的效率和質(zhì)量問題。 　　2011年該公司啟動(dòng)了財(cái)務(wù)解決方案項(xiàng)目，對企業(yè)管理能力與費(fèi)控執(zhí)行力進(jìn)行了改善與提升。主要涉及以下幾點(diǎn)內(nèi)容： 　　1. 項(xiàng)目管理。 　　主要加強(qiáng)對項(xiàng)目質(zhì)量的管理，通過項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)制的模式進(jìn)行管理，并加強(qiáng)了項(xiàng)目成果交付的要求，以每個(gè)項(xiàng)目階段的費(fèi)用額度對該階段的交付物進(jìn)行強(qiáng)制控制，如果沒有提交該階段的交付物，則無法解凍下一個(gè)階段的費(fèi)用額度，從而加強(qiáng)了項(xiàng)目組按時(shí)按質(zhì)提交交付物的主觀能動(dòng)性。 　　2. 預(yù)算管理。 　　廢除了原本在ERP系統(tǒng)中進(jìn)行管理的預(yù)算部分，在AMT的財(cái)務(wù)2.0系統(tǒng)中落實(shí)了這部分的管理;在項(xiàng)目上，建立了項(xiàng)目的預(yù)算管理體系，將項(xiàng)目獨(dú)立出部門預(yù)算，由項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)，把項(xiàng)目的預(yù)算按照階段進(jìn)行管控，嚴(yán)格控制各個(gè)階段的費(fèi)用，同時(shí)完善了部門預(yù)算的編制機(jī)制，由部門經(jīng)理和財(cái)務(wù)部進(jìn)行溝通，統(tǒng)一提交至事業(yè)部負(fù)責(zé)人進(jìn)行審核，以此達(dá)到控制費(fèi)用的目的。 　　3. 費(fèi)用控制。 　　通過梳理報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)、借款額度，并出臺(tái)相應(yīng)的規(guī)章制度，建立相應(yīng)的指標(biāo)，從而達(dá)到對部門費(fèi)用及項(xiàng)目費(fèi)用進(jìn)行管控的依據(jù)，讓費(fèi)用控制達(dá)到有據(jù)可依。同時(shí)，嚴(yán)格控制了員工的借款，以降低企業(yè)運(yùn)營資金呆賬、被占用的情況。 　　4. 財(cái)務(wù)管理。 　　通過網(wǎng)銀接口、A3接口，大大減少了財(cái)務(wù)記賬及網(wǎng)銀支付的工作量，通過流程由系統(tǒng)自動(dòng)生成憑證文件，出納批量導(dǎo)出網(wǎng)銀文件，發(fā)送報(bào)銷到賬郵件通知等，加強(qiáng)了員工報(bào)銷的管理及財(cái)務(wù)人員的工作效率，縮短了報(bào)銷的周期和質(zhì)量，降低出錯(cuò)率，提高員工的滿意度。 　　在經(jīng)過一段時(shí)間的預(yù)算與費(fèi)用管理的項(xiàng)目建設(shè)后，對企業(yè)的管理進(jìn)行了有效提升： 　　1. 對于各事業(yè)部總監(jiān)最關(guān)注的項(xiàng)目預(yù)算管理，進(jìn)行了大幅度的改善，建立了項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)、項(xiàng)目總監(jiān)協(xié)調(diào)監(jiān)督的機(jī)制，對于項(xiàng)目預(yù)算的管控，落實(shí)到每一次的費(fèi)用發(fā)生時(shí)進(jìn)行控制，對于項(xiàng)目管理費(fèi)用的降低，達(dá)到了100%的執(zhí)行力提升;2. 完善了部門預(yù)算的制定機(jī)制，一改以往部門經(jīng)理隨便提，領(lǐng)導(dǎo)隨便批的局面，從根源上優(yōu)化了預(yù)算的編制，使得預(yù)算更為準(zhǔn)確、科學(xué)、合理;3. 推進(jìn)出臺(tái)了相應(yīng)的財(cái)務(wù)規(guī)章制度，對于費(fèi)用控制的要求更為明晰、更有方向;4. 從多方面對項(xiàng)目、部門的費(fèi)用進(jìn)行控制，加強(qiáng)了公司費(fèi)用的內(nèi)控水平，整體費(fèi)用比上一年同期降低了100%，由此而提高的利潤為45%。 　　總裁學(xué)習(xí)網(wǎng)專家認(rèn)為：企業(yè)只有通過科學(xué)有效的手段進(jìn)行管理，才能讓預(yù)算管理與費(fèi)用的控制不再是紙上談兵，才能更好地推動(dòng)企業(yè)更快發(fā)展。