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跨界競爭的攻守之道
創(chuàng)新是被逼出來的競爭力。新創(chuàng)企業(yè),如果沒有創(chuàng)新,決無長大的可能。創(chuàng)新傳統(tǒng)定義,通常是產(chǎn)品創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、模式創(chuàng)新、組織創(chuàng)新等等。當這些招數(shù)也用盡了,只好跨到別的行業(yè)去創(chuàng)新??缃?,可以看成是一種極端的創(chuàng)新。——林永青
產(chǎn)業(yè),是由知識定義出來的。知識創(chuàng)新了,產(chǎn)業(yè)的邊界也被重新定義。——林永青
相近產(chǎn)業(yè)的跨界
非洲大草原從不缺乏獵手,獅子的體格、獵豹的速度、雄鷹的眼睛和鬣狗的團隊作戰(zhàn)都是它們賴以生存的資本。那么,在市場叢林中,哪些企業(yè)有能力跨界呢?它們攻城掠地的法寶又是什么呢?
垂直整合
產(chǎn)業(yè)鏈的核心企業(yè)是跨界經(jīng)營的兇猛野獸,它們天生就有垂直整合的基因和能力。蘋果公司是最典型的例子,從芯片、硬件、系統(tǒng)、App到銷售終端,蘋果幾乎控制了整個產(chǎn)業(yè)鏈。而且蘋果幾乎是一個獨立王國,獨立的ISO系統(tǒng)和標準,獨立的設(shè)計、開發(fā)、制造和銷售體系,(如果從系統(tǒng)競爭來看),這使得顛覆蘋果幾乎是一項不可完成的任務(wù)。
對于產(chǎn)業(yè)鏈上的核心企業(yè)而言,它們最看重的是向微笑曲線兩端的研發(fā)、設(shè)計、物流、倉儲、市場和銷售環(huán)節(jié)跨界,而往往把制造環(huán)節(jié)外包給其他企業(yè)。微笑曲線,一端連著研發(fā)和設(shè)計,一端連著市場和用戶,控制了微笑曲線的兩端就獲得了價值鏈的大頭。
水平擴張
善于水平并購的行業(yè)大佬也是跨界經(jīng)營的厲害角色。它們通過把行業(yè)內(nèi)相關(guān)的重要企業(yè)招至麾下,從而完成關(guān)鍵的卡位和布局,鞏固和加強行業(yè)老大的地位。騰訊是一個水平擴張的高手,倒在企鵝石榴裙下的行業(yè)勁敵可謂驚人,從OICQ、MSN、聯(lián)眾、到開心網(wǎng),騰訊幾乎涉獵行業(yè)的所有細分領(lǐng)域,哪個行業(yè)火,企鵝就會空襲哪個行業(yè)。
對于騰訊這樣坐擁巨大用戶資源的行業(yè)大佬而言,創(chuàng)新和研發(fā)反而不是它們的優(yōu)勢,它們內(nèi)部開發(fā)的新產(chǎn)品反而不是最好的,甚至染上了“富二代”病。但是憑借著無以倫比的用戶資源優(yōu)勢,騰訊往往能后來居上,秒殺一切競爭對手。
強強聯(lián)合
猛虎難敵群狼。高境界的跨界經(jīng)營是強強聯(lián)合、資源整合?;ヂ?lián)網(wǎng)金融之所以能掀起如此巨大的風浪,讓一干行長談網(wǎng)色變,絕非一個馬云、一個馬化騰或者一個馬明哲可為之。當三馬同槽,與傳統(tǒng)銀行搶食時,互聯(lián)網(wǎng)金融拉開了序幕,真正的挑戰(zhàn)開始了。
跨界并不總是你死我活的競爭,有時候也可以是合作和共贏。既然誰也沒有能力滅掉誰,那就各自做出一些讓步,拿出部分非核心利益進行交換。與其扎緊籬笆吃不著肉,不如共同把蛋糕做大,共享跨界紅利。
“大猩猩”和“野蠻人”
跨界固然瀟灑,可是門檻也不低。企業(yè)要順利跨界,除了自身具備一定實力,還要采取合理的跨界策略。——當年,指責英特爾和微軟公司實施壟斷時,有媒體提問一個問題:“800磅的大猩猩可以怎么睡?”答案是:“想怎么睡,就怎么睡。”——如此看來,跨界似乎是土豪們的專利,那么屌絲能不能跨界呢?怎么做好跨界前的準備呢?如果無力進攻,又如何做好防守呢?
進攻是最好的防守
跨界有風險,實施需謹慎,但并不意味著屌絲們就不需積極進取,坐以待斃。其實,任何一個行業(yè)大佬也是從屌絲做起來的,屌絲也可以有高大尚的夢想,只是企業(yè)在不同的階段要做不同的事罷了。對于屌絲企業(yè)而言,要選擇行業(yè)大佬不屑染指的行業(yè),集中精力開發(fā)一款產(chǎn)品,并做到極致。就像蘋果,到現(xiàn)在為止仍然只有iMac、iPhone、iPad、iPod等少數(shù)幾款產(chǎn)品,但是每一款都不可替代。
初創(chuàng)企業(yè)只有選擇行業(yè)大佬看不起、看不上、看不懂甚至看不到的行業(yè)埋頭苦干、潛心積累,才有機會。同時初創(chuàng)企業(yè)要有跨界思維,采用迂回包抄戰(zhàn)術(shù),主動創(chuàng)新,并在“大猩猩”入侵之前扎緊籬笆。
第1頁第2頁第3頁第4頁- 1強調(diào)主人翁責任感是中國企業(yè)的競爭優(yōu)勢
- 2淺談管理咨詢早期問題與未來發(fā)展趨勢
- 3以傳統(tǒng)文化為品牌,引領(lǐng)時尚發(fā)展,帶動產(chǎn)業(yè)騰飛
- 4管理學小故事——獵人與獵狗
- 5說不清的企業(yè)核心競爭力
- 6企業(yè)的任督二脈
- 7服務(wù)創(chuàng)造,企業(yè)發(fā)展再創(chuàng)業(yè)
- 8創(chuàng)新決策的三種有效方法
- 9企業(yè)如何實現(xiàn)資源積聚發(fā)展
- 10競爭,還是融合
- 11企業(yè)走向衰落的三大溫床
- 12管理學小故事——長臂猿與紅毛猩猩
- 13企業(yè)發(fā)展最危險的時候
- 14選準對手,贏得競爭
- 15破解長壽企業(yè)的基因密碼
- 16管理學小故事——簡單道理
- 17管理學小故事——兩個和尚
- 18完美式的企業(yè)并不能一路狂奔
- 19企業(yè)研究與發(fā)展要采取的四大策略
- 20中國企業(yè)如何突出重圍
- 21制定完美規(guī)章制度 為企業(yè)發(fā)展保駕護航
- 22管理微變革
- 23高端定位只不過是一種低級的價格戰(zhàn)
- 24大切換時代,傳統(tǒng)企業(yè)要做的是守正出奇
- 25敬業(yè),企業(yè)的發(fā)動機燃料
- 26企業(yè)變革:唯有犧牲多壯志
- 27管理學小故事——分粥
- 28王老吉之爭是品牌而非渠道
- 29企業(yè)再造的關(guān)鍵:讓大象躺著睡覺
- 30管理學小故事——紀昌學箭
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