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企業(yè)常青的秘訣
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競(jìng)爭(zhēng)的加劇和各類不確定因素的滋擾,使得越來(lái)越多的企業(yè),尤其是創(chuàng)業(yè)型、創(chuàng)新型企業(yè)的運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)陡然增加。在未來(lái)可能出現(xiàn)的大象和螞蟻共存的商業(yè)時(shí)代,越來(lái)越多的跨國(guó)公司進(jìn)入中國(guó)開(kāi)始兼并重組優(yōu)質(zhì)中小企業(yè),那些非優(yōu)質(zhì)企業(yè)所面臨的風(fēng)險(xiǎn)也因此空前增多。從近年來(lái)發(fā)生的知名企業(yè)倒下的實(shí)踐來(lái)看,蝴蝶效應(yīng)已經(jīng)悄然逼近中國(guó)企業(yè)。
筆者提出一個(gè)新的理論觀點(diǎn):對(duì)于那些優(yōu)質(zhì)的成長(zhǎng)型企業(yè)來(lái)說(shuō),高風(fēng)險(xiǎn)時(shí)代保護(hù)自身財(cái)富的能力已經(jīng)比創(chuàng)造未來(lái)財(cái)富的能力更加重要。從風(fēng)險(xiǎn)控制的本質(zhì)來(lái)看,風(fēng)險(xiǎn)管理的最終目的就是保護(hù)企業(yè)辛苦積攢下來(lái)的點(diǎn)滴財(cái)富,并盡可能讓財(cái)富不斷升值。通過(guò)對(duì)100家成長(zhǎng)型企業(yè)的實(shí)際運(yùn)營(yíng)調(diào)查發(fā)現(xiàn)企業(yè)的抗風(fēng)險(xiǎn)能力并沒(méi)有隨著財(cái)富的增加而提升??纯茨切┏砷L(zhǎng)多年已經(jīng)形成品牌優(yōu)勢(shì),卻仍舊轟然倒下的企業(yè),你就知道風(fēng)險(xiǎn)管理的重要性在某種程度上高于企業(yè)任何戰(zhàn)略目標(biāo)。
中國(guó)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境越來(lái)越呈現(xiàn)復(fù)雜化,更多地出現(xiàn)不可預(yù)測(cè)的情況與情景。企業(yè)生存與發(fā)展,決定了企業(yè)必須要審視地完善內(nèi)部與外部的風(fēng)險(xiǎn)管控機(jī)制。風(fēng)險(xiǎn)是不可預(yù)料的,沒(méi)有對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的認(rèn)識(shí),就沒(méi)有防范風(fēng)險(xiǎn)的思想與觀念。當(dāng)危機(jī)降臨時(shí),就會(huì)使企業(yè)忙手忙腳,而不能理智地作出科學(xué)決策。對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō),小則損失經(jīng)濟(jì)利益,大則會(huì)使得企業(yè)從此一蹶不振,倒閉也接踵而至。為什么有些企業(yè)的生存時(shí)間比較長(zhǎng)久,而還有些企業(yè)卻只能是“曇花一現(xiàn)”,了無(wú)蹤影。
目前,中國(guó)企業(yè)在面對(duì)危機(jī)時(shí),基本上屬于集體失語(yǔ)狀態(tài),缺少靈活有效的應(yīng)對(duì)策略。即使是一些有風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制的企業(yè),也會(huì)因?yàn)槿鄙賹iT面對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的專業(yè)人才而在工作中頻繁失誤。因此建立一套完備的風(fēng)險(xiǎn)管控機(jī)制并培養(yǎng)專業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)管控人才,就是迫在眉睫的任務(wù)了。
21世紀(jì),大浪淘沙,風(fēng)譎云詭,機(jī)會(huì)與挑戰(zhàn)并存。既會(huì)有“滾滾長(zhǎng)江東逝水,浪花淘盡英雄”的企業(yè)消失,也會(huì)有“逐鹿天下,笑傲江湖”的企業(yè)豐功盛烈地存在。把風(fēng)險(xiǎn)管控作為企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力來(lái)提升,企業(yè)就會(huì)像生機(jī)盎然的青松一樣,屹立不倒,基業(yè)常青。
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- 26你的企業(yè),在吃肉還是吃草
- 27中小企業(yè)發(fā)展的王道
- 28珍視員工:大屁股風(fēng)扇的發(fā)展戰(zhàn)略
- 29中國(guó)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力漫談
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