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風暴中的惠普:12年之字形路線
董事會的荒唐和戰(zhàn)略的搖擺深刻地改變了曾經(jīng)偉大的惠普,而今只有寄希望于新任CEO惠特曼將其帶離致命的風暴。
惠普兩位創(chuàng)始人創(chuàng)業(yè)的車庫,至今仍是很多人第一次到硅谷的必去之處。曾幾何時,這個大名鼎鼎的車庫代表了硅谷的創(chuàng)業(yè)精神以及IT產(chǎn)業(yè)的創(chuàng)新源泉。
但在殘酷的現(xiàn)實競爭中,73歲的惠普正面臨極大的挑戰(zhàn)。5月底,惠普宣布一項涉及2.7萬人的裁員計劃,約占其員工總量的8%.此次裁員是惠普重組計劃的一部分,也就此拉開新任CEO梅格?;萏芈然萜盏拇竽?。
應(yīng)該說,從1999年明星級女CEO卡莉。菲奧莉娜入主就為惠普今天的困局埋下了伏筆,在接下來的10年間,惠普擁有了3位風格迥異的CEO,同時也走上了一條“之”字形路線,戰(zhàn)略反復、方向搖擺的惠普在本就快速迭代的IT產(chǎn)業(yè)中錯失了很多發(fā)展的良機,曾經(jīng)硅谷的象征越來越顯得暮氣沉沉、舉步維艱。
新任CEO梅格-惠特曼又是一位明星級的女CEO,與1999年卡莉上臺頗為相似,同樣面臨危機:當年是互聯(lián)網(wǎng)泡沫破滅的泥潭,而今是移動互聯(lián)網(wǎng)的沖擊。曾經(jīng)卡莉在2005年做出了合并IPG(打印與成像系統(tǒng)集團)與PSG(個人信息系統(tǒng)集團)之舉,隨后兩個部門在馬克。赫德時代拆分,而惠特曼上臺的第一大舉措與卡莉如出一轍:再次合并兩個系統(tǒng)集團。
如果說12年為一輪回的話,從卡莉到惠特曼上臺剛好相隔12年,惠普正走在新輪回的起始點?;萜兆呦蚝畏剑啃氯蜟EO惠特曼將成為關(guān)鍵。
12年的“之”字形路線
惠普究竟是一家什么公司?今天已經(jīng)很難去描述了,即使是新任CEO惠特曼也無法給出一個明確的答復。
惠普是從什么時候開始變得面目全非?這或許要歸功于1999年上任的卡莉。菲奧莉娜以及隨后的幾任CEO.他們都在按照自己的設(shè)想改造著惠普,為惠普注入著不同的真氣。
20世紀末那場沖擊美國IT業(yè)的互聯(lián)網(wǎng)泡沫其實到現(xiàn)在還余波未盡,至少惠普的轉(zhuǎn)折點就始自那時。當時,董事會選擇了來自朗訊的卡莉。菲奧莉娜出任CEO,董事會期待這位惠普60年歷史里首位毫無技術(shù)背景的空降CEO能帶來改變,幫助惠普打破僵局。
卡莉的確大刀闊斧地對惠普進行了改革,其中最為驚天動地的就是2002年斥資189億美元并購康柏。在2000年歐美PC市場上占據(jù)著前3位的是康柏、戴爾和惠普,外界所能看到的此次并購最有可能產(chǎn)生的結(jié)果就是新惠普成為全球最大的PC公司,鞏固惠普在消費級PC領(lǐng)域的地位。如果今天比對蘋果的案例,更貼近消費者才能獲得更高的品牌溢價,卡莉選擇消費級產(chǎn)品似乎并非大錯特錯,然而問題的關(guān)鍵在于卡莉不斷在PC、噴墨打印機、消費電子產(chǎn)品方面投入的同時,也并沒有放棄企業(yè)級業(yè)務(wù),沒有重心的惠普從此走上了自我迷失的道路。除此之外,卡莉還忽視了一個產(chǎn)業(yè)大背景:來自亞洲的PC與消費電子廠商正在成為美國廠商的勁敵。
卡莉極為看好的PC豪門聯(lián)姻沒能令惠普走上復興之路,最為明顯的表現(xiàn)就是:在吞并康柏的第二年,2003年在PC全球出貨量上惠普竟然破天荒地輸給了戴爾,更為糟糕的是進入2004年之后,不少IT公司已經(jīng)漸漸恢復到互聯(lián)網(wǎng)泡沫之前的水平,惠普的股價卻毫無起色,在卡莉任期內(nèi)惠普市值蒸發(fā)掉了一半。
這位曾經(jīng)為朗訊全球開疆拓土的女干將不僅沒有帶領(lǐng)惠普重返榮耀,甚至在至關(guān)重要的5年里做著各種與惠普DNA極不相符的改革??ɡ蛳M蛟煲粋€面向客戶、快速高效的惠普,因此除了收購康柏之外,卡莉還對惠普進行了組織結(jié)構(gòu)調(diào)整。上任之初的2002年,卡莉?qū)⒒萜毡姸嗟臉I(yè)務(wù)精簡劃分為4個集團——企業(yè)系統(tǒng)集團ESG、信息產(chǎn)品集團PSG、打印及成像系統(tǒng)集團IPG、專業(yè)及支持服務(wù)集團HPS,這次結(jié)構(gòu)調(diào)整也奠定了隨后這10多年來惠普組織結(jié)構(gòu)的雛形。在完成了對康柏的并購之后,擅長于業(yè)務(wù)拓展的卡莉又一次進行結(jié)構(gòu)調(diào)整,讓惠普能夠更加快速響應(yīng)市場需求,此次調(diào)整保留了IPG與PSG,將HPS升級為技術(shù)與服務(wù)集團TSG,增設(shè)了企業(yè)客戶集團CSG.
第1頁第2頁第3頁第4頁……第6頁- 1能成為偉大企業(yè)種子的十大特征
- 2產(chǎn)品創(chuàng)新必須打破行業(yè)常規(guī)
- 3中端不死——瞄準中端市場的發(fā)展契機
- 4小企業(yè)可以向google學什么
- 5創(chuàng)新是推動效益增長的重大因素
- 6源創(chuàng)新的三要素
- 7真正的好企業(yè):隱藏的冠軍
- 86個需要謹記的價格策略
- 9《中國好聲音》的模式創(chuàng)新
- 10從三星家族斗爭,看家族企業(yè)傳承規(guī)劃
- 11什么樣的利潤不能要
- 12管理學小故事——猴子實驗
- 13發(fā)力全平臺 QQ瀏覽器領(lǐng)跑行業(yè)市場
- 14廣藥王老吉面臨的困境
- 15中小企業(yè)如何提升執(zhí)行力
- 16管理學小故事——拍頭決策
- 17適合中小企業(yè)的客戶管理系統(tǒng)推薦下
- 18避免惡性增長
- 19企業(yè)發(fā)展的當務(wù)之急——量化管理
- 20管理學小故事——不拉馬的士兵
- 21500強之考:中國大企業(yè)與德國小企業(yè)
- 22中國品牌企業(yè)生存與發(fā)展之路
- 23快消企業(yè)十大痛點
- 24家族企業(yè)如何實現(xiàn)傳承和繁榮
- 25管理學小故事——袋鼠與籠子
- 26弱者生存:中小企業(yè)的智慧選擇
- 27新浪微博盈利戰(zhàn)
- 28迷失的蘋果與果粉
- 29企業(yè)要保持開放與創(chuàng)新
- 30三四級家電市場的特點
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