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新寶戰(zhàn)略三級跳 外銷企業(yè)三次轉(zhuǎn)型之路
被稱為“西征冠軍”的廣東新寶電器股份有限公司位于珠三角家電重鎮(zhèn)順德,始創(chuàng)于1995年。
新寶專注于全球小家電市場,是中國電熱水壺、咖啡壺、攪拌機(jī)、多士爐等小家電的最大出口商,全球電熱水壺市場連續(xù)多年占有率第一。2011年,新寶營收約8億美元,其中歐洲、美洲市場所占份額各為40%。
新寶總裁曾展暉接受《經(jīng)理人》專訪時說:“總體而言,在中國的出口型小家電企業(yè)中,新寶是行業(yè)第一,比位居第二的企業(yè)在全球的市場份額要多10%。我們有4個產(chǎn)品線,全球產(chǎn)銷量都是最大的,年銷售電熱水壺近1400萬臺,電熱咖啡機(jī)超過1000萬臺。”
新寶目前有10多家分廠,員工15000多人,其中專業(yè)技術(shù)人員近2000多人。但其和國內(nèi)許多企業(yè)一樣,白手起家,在市場混戰(zhàn)中逐漸確立起市場領(lǐng)導(dǎo)地位。
縱觀新寶的成長之路,可以清晰地看到,它除了從單一裝配生產(chǎn)到產(chǎn)業(yè)鏈?zhǔn)浇?jīng)營的演進(jìn)外,還有另外兩條發(fā)展演進(jìn)之路:由國內(nèi)市場被迫轉(zhuǎn)向國外市場,再由國外市場回轉(zhuǎn)國內(nèi)市場;業(yè)務(wù)模式發(fā)展則是沿著OEM—ODM—OBM的軌跡演進(jìn)。在其發(fā)展演進(jìn)之路上,新寶實(shí)現(xiàn)了三次戰(zhàn)略調(diào)整。
外銷成就西征冠軍
被迫由內(nèi)銷轉(zhuǎn)向外銷,最終成就“西征冠軍”,這是新寶的第一次戰(zhàn)略選擇。
●舍近求遠(yuǎn)的“西征”
有人不免要問:新寶為何選擇舍近求遠(yuǎn)的戰(zhàn)略?這是大環(huán)境所決定的。起初新寶也是做內(nèi)銷,并占有國內(nèi)較大市場份額,但新寶只能依靠自有資金滾動發(fā)展。如果只在國內(nèi)市場打拼,就只能成為二三流企業(yè)。
在這個關(guān)節(jié)點(diǎn)上,新寶毅然選擇放棄國內(nèi)市場而轉(zhuǎn)向遠(yuǎn)征海外市場。在獲得自營進(jìn)出口權(quán)后,新寶開始主攻歐美市場。這個決斷決定了新寶未來的發(fā)展路徑和命運(yùn)走向。至此,新寶在海外市場的發(fā)展開始踏上OEM之路。
1998年,新寶設(shè)立海外營銷機(jī)構(gòu),開始全方位拓展國際市場。這為新寶出口業(yè)務(wù)的飛躍發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
曾展暉坦言,新寶目前以歐美發(fā)達(dá)市場為主,但未來的市場增長點(diǎn)在亞洲、南美等新興市場。新寶現(xiàn)在開始布局這些市場,并采用自有品牌東菱進(jìn)行銷售。2011年,新寶自有品牌在國外的銷售大幅增長。
●技術(shù)型服務(wù)體系助力
為何新寶能在歐美發(fā)達(dá)市場成就“冠軍”?
從宏觀層面看,歐美國家的小家電產(chǎn)業(yè)群轉(zhuǎn)移到了中國,中國擁有完善的家電生產(chǎn)配套體系,新寶也從中受益。從微觀層面看,經(jīng)過市場錘煉,新寶構(gòu)建起了家電產(chǎn)業(yè)技術(shù)服務(wù)體系,形成了自己的市場競爭優(yōu)勢。
首先,新寶具備對供應(yīng)鏈的成本管控能力,80%的配件都是新寶自己的配套企業(yè)生產(chǎn)。新寶遵循“8/2原則”:80%內(nèi)購,20%外購。比如生產(chǎn)的電機(jī),80%自給自足,20%是外賣,包括賣給競爭對手;在試驗(yàn)上,80%采用自己的電機(jī)產(chǎn)品試驗(yàn),20%采用外部產(chǎn)品試驗(yàn)。曾展暉說:“我們希望采用這兩個‘8/2原則’來促進(jìn)產(chǎn)品發(fā)展。”
其次,新寶在研發(fā)、制造方面快速響應(yīng)市場的能力比同行強(qiáng)。2011年新寶有30多個發(fā)明專利,在小家電領(lǐng)域處于絕對領(lǐng)先地位。新寶每年有300~400款新品推出,而且每月有近500萬臺產(chǎn)品運(yùn)往全球各地。規(guī)模效應(yīng)是其研發(fā)和制造快速響應(yīng)市場的基礎(chǔ)保障。
最后,在營銷、服務(wù)上不斷創(chuàng)新,對市場需求能做出快速反應(yīng)。
這三者融合起來,新寶稱之為以技術(shù)為基礎(chǔ)的服務(wù)型制造業(yè)。新寶通過建立這樣的服務(wù)體系來強(qiáng)化其市場競爭力。
為有效管控龐雜的上游配套企業(yè),新寶一是模擬市場交易,采取完全市場化的投標(biāo)方式,下屬配套企業(yè)與外面的公司平等競爭,優(yōu)者勝出。模擬市場競爭決定下屬配套企業(yè)能否繼續(xù)發(fā)展,這給其配套企業(yè)帶來極大挑戰(zhàn)和動力。二是建立共享企業(yè)發(fā)展成果的績效體系。公司拿出部分利潤分配給經(jīng)營管理層。“我們現(xiàn)在必須推算投入產(chǎn)出比,選擇性投向具有更高附加值的技術(shù)和產(chǎn)品的配套企業(yè),對以前的做法進(jìn)行了修正。”曾展暉說。
第1頁第2頁第3頁- 1企業(yè)管理:戰(zhàn)略目標(biāo)的含義和組成
- 2如何讓企業(yè)快速壯大
- 3企業(yè)發(fā)展經(jīng)營管理在于人才梯隊(duì)建設(shè)
- 4如何打造基于團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的高效管理?
- 5大品牌時代的大戰(zhàn)略格局
- 6中小企業(yè)戰(zhàn)略管理需要注意些什么
- 7企業(yè)員工培訓(xùn)的五大策略
- 8 項(xiàng)目公司管理軟件
- 9培訓(xùn)優(yōu)秀員工的四種方法
- 10好的管理幾乎和權(quán)力無關(guān)
- 11一句話說清你的戰(zhàn)略
- 12企業(yè)培訓(xùn)的根本:為企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)服務(wù)
- 13如何抓住企業(yè)培訓(xùn)的主要矛盾?
- 14從創(chuàng)新與導(dǎo)向來看如何建設(shè)企業(yè)文化
- 15<SPAN class=min02_tl>管理培訓(xùn)</SPAN>
- 16企業(yè)新員工培訓(xùn)時期忽視的三大問題
- 17馮侖:民營企業(yè)家應(yīng)從江湖大哥變?yōu)閼?zhàn)略管理者
- 18企業(yè)在發(fā)展過程中如何降低生產(chǎn)成本
- 19企業(yè)經(jīng)營管理模式應(yīng)如何開展B2B市場營銷
- 20培訓(xùn)效果評估的衡量標(biāo)準(zhǔn)分析
- 21門店管理辦法中提升經(jīng)營實(shí)效性的方法
- 22數(shù)據(jù)化戰(zhàn)略提升業(yè)績
- 23企業(yè)經(jīng)營模式的反思:應(yīng)該多談經(jīng)營少談管理
- 24適時改革企業(yè)戰(zhàn)略管理體系的過程
- 25如何解讀智慧管理的企業(yè)文化體系
- 26企業(yè)集團(tuán)體系應(yīng)用還沒有引領(lǐng)者
- 27中層管理者的溝通技巧培訓(xùn)
- 28企業(yè)管理:簡述ERM
- 29郎酒的群狼戰(zhàn)略
- 30企業(yè)管理:運(yùn)作管理
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