企業(yè)培訓的最新發(fā)展趨勢

當今世界，知識經濟的浪潮席卷而來，企業(yè)要想在激烈的市場競爭中獲得一席之地，人力資源的重要性無疑是第一位的。擁有一大批知識型員工的企業(yè)必定是市場競爭中的佼佼者。而企業(yè)員工的知識除自身學習外，組織培訓是員工獲得知識的重要渠道，其中目前培訓有著其最新發(fā)展趨勢：

其一，不斷創(chuàng)新的方法

隨著信息高速公路與互聯網的發(fā)展，培訓呈現出高科技的新趨勢。傳統(tǒng)的培訓方式一般在課堂或生產線上進行，現在，微電腦多媒體及互聯網越來越多地應用于企業(yè)培訓，使企業(yè)培訓進入了一個更高的層次，員工可以超越時空限制地學習最新的知識和技能，如e-learning這樣不僅方便了個人，也為公司節(jié)省了可觀的費用。

其二，層次不斷深化

經過幾十年的探索和實踐，企業(yè)員工培訓有了長足的進步，特別是進入21世紀以來，由于科學技術和信息社會的快速發(fā)展，企業(yè)員工培訓的領域不斷加大，相應的培訓理念和方法的研究也越來越得到重視。

特別需要指出的是，許多企業(yè)的員工培訓開始向各個領域滲透，它的內涵已遠遠超越培訓本身。比如，一些企業(yè)除了員工知識和技能的培訓，還通過一定的形式，向培育企業(yè)文化、企業(yè)凝聚力、企業(yè)員工團隊精神的方向發(fā)展。這一發(fā)展趨勢表明，員工培訓正在成為企業(yè)文化進化的一個重要支點。

其三，市場化進程加快

近年來，企業(yè)員工培訓不僅被企業(yè)管理者本身意識到，還被一些有市場眼光的機構、學院所器重。據不完全統(tǒng)計，光在深圳、廣州、北京、上海四地工商部門登記注冊的培訓機構就達1.1萬個，國內高校目前在大規(guī)模招收MBA，以保住管理人員培訓的市場。與此同時，“海外兵團”卻在大舉進入國內培訓市場，除一些國外知名院校外，像美國的科特勒、耶格，加拿大的溫頓等企業(yè)將進入本土市場，分爭中國培訓市場。

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發(fā)布：2007-07-11 11:19 編輯：泛普軟件 · xiaona [打印此頁] [關閉]

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