決定企業(yè)價值的公司戰(zhàn)略發(fā)展的4大因素

申請免費(fèi)試用、咨詢電話：400-8352-114

我們可以通過企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展內(nèi)生價值的評估，列出我們在對任何公司戰(zhàn)略發(fā)展進(jìn)行估值時需要回答的四個普遍性問題：

·現(xiàn)有投資產(chǎn)生的現(xiàn)金流是什么?

·未來增長能帶來多少價值?

·現(xiàn)有投資和新增資產(chǎn)產(chǎn)生的現(xiàn)金流風(fēng)險(xiǎn)有多大?

·何時進(jìn)入成熟期?潛在障礙有哪些?

1.現(xiàn)有資產(chǎn)產(chǎn)生的現(xiàn)金流是什么?

如果一家公司戰(zhàn)略發(fā)展已經(jīng)做了大量投資，估值的首個要素就是這些現(xiàn)有資產(chǎn)所產(chǎn)生的現(xiàn)金流。在實(shí)際操作上，需要做出如下評估：

·近期公司戰(zhàn)略發(fā)展現(xiàn)有資產(chǎn)會產(chǎn)生多少利潤及現(xiàn)金流。

·預(yù)期這些利潤/現(xiàn)金流未來的增長率是多少(如果有增長的話)。

·現(xiàn)有資產(chǎn)所產(chǎn)生的現(xiàn)金流能持續(xù)多長時間。

雖然回答上述問題所需的數(shù)據(jù)可從當(dāng)期財(cái)務(wù)報(bào)表上獲取，但它可能不是結(jié)論性的東西。特別是如果現(xiàn)有資產(chǎn)還沒有被充分利用(已完成的基礎(chǔ)設(shè)施投資但未滿負(fù)荷投入生產(chǎn))或沒有被有效利用的情況下，現(xiàn)金流可能很難確定。當(dāng)一家公司戰(zhàn)略規(guī)劃發(fā)展業(yè)務(wù)的波動性較大，現(xiàn)有資產(chǎn)的利潤會受宏觀經(jīng)濟(jì)影響而上下波動時，就存在評估問題。

2.未來增長帶來多少價值?

對于一些公司戰(zhàn)略發(fā)展來說，大部分價值來自其未來的新增投資。為了評估這些投資所帶來的價值，你必須對兩個變量做出判斷。第一個是相對于公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)模而言的這些新增投資的大小。換句話說，一家公司戰(zhàn)略發(fā)展是將其利潤中的80%進(jìn)行再投資，還是將其中20%進(jìn)行再投資，其新增的價值會大不相同。第二個是以超額回報(bào)來衡量的新增投資的質(zhì)量：產(chǎn)生于投資的超過資本成本的回報(bào)率。如果資本成本為10%，增長型資產(chǎn)的投資回報(bào)率為15%，則產(chǎn)生增值。但如果增長型資產(chǎn)投資回報(bào)率為10%，與資本成本相同，則不會有增值。換句話說，創(chuàng)造價值的是超額回報(bào)的增長，而不是增長本身。

由于增長型資產(chǎn)完全依靠預(yù)期和感知，因此有兩點(diǎn)需要重點(diǎn)說明。第一，對增長型資產(chǎn)的估值比對現(xiàn)有資產(chǎn)的估值更具挑戰(zhàn)性，因?yàn)闅v史信息或財(cái)務(wù)報(bào)表信息不太可能提供確定的結(jié)果。第二，不論何時，也不論評估者是誰，對于同一家公司戰(zhàn)略發(fā)展，增長型資產(chǎn)的估值比現(xiàn)有資產(chǎn)的估值更具波動性。

分析師不僅對增長型資產(chǎn)價值的影響因素(新增投資的規(guī)模和質(zhì)量)持不同意見，而且會在公司戰(zhàn)略發(fā)展新信息出現(xiàn)時改變自己原來的評估。成長型公司戰(zhàn)略發(fā)展的一份業(yè)績表現(xiàn)較差的財(cái)務(wù)報(bào)告只會略微影響現(xiàn)有資產(chǎn)價值，但卻能明顯改變?nèi)藗儗υ鲩L型資產(chǎn)價值的預(yù)期。

3.現(xiàn)有資產(chǎn)和新增資產(chǎn)產(chǎn)生的現(xiàn)金流風(fēng)險(xiǎn)有多大?

不管是現(xiàn)有資產(chǎn)產(chǎn)生的現(xiàn)金流，還是新增資產(chǎn)的現(xiàn)金流，都是不確定的。當(dāng)對這些現(xiàn)金流進(jìn)行評估時，我們需要考慮存在于某處的風(fēng)險(xiǎn)，于是貼現(xiàn)就成為我們通常使用的載體，用來體現(xiàn)未來我們面臨的不確定性。在實(shí)踐中，我們使用較高的貼現(xiàn)率對風(fēng)險(xiǎn)較大的現(xiàn)金流進(jìn)行貼現(xiàn)，由此得到的現(xiàn)值比預(yù)測的現(xiàn)金流低。雖然這是一個常識性概念，但我們在公司戰(zhàn)略發(fā)展估值的實(shí)踐中，會遇到如下問題。

相關(guān)內(nèi)訓(xùn)課程推薦：

《有效的管理者》培訓(xùn)講師：蔣偉良

《九型人格與領(lǐng)導(dǎo)力》培訓(xùn)講師：陳浪

小編推薦：

淺談當(dāng)下企業(yè)文化發(fā)展體系建設(shè)

如何靈活運(yùn)用企業(yè)培訓(xùn)方式？