你也只是“職場雜工”嗎

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職場雜工，當然不 是指在公司里打雜的人，而是不停地轉行，更換多種職業(yè)，最后卻發(fā)現(xiàn)自己無論在其中的哪一行都不具備優(yōu)勢，做過的事情猶如“雜工”。
“職場雜工”總是徘徊在不同的行業(yè)間；他們也不是“萬金油”，而是“周身刀，沒一把利”，不僅浪費了時間和精力，還降低了競爭力。這類職場人絕非少數(shù)，他們每次轉行都可以找出很多“現(xiàn)實所迫”的因素，當然很多時候是他們自己的意愿和選擇。問題是，如果真的是遇到發(fā)展“瓶頸”，或所從事的是沒有希望的職業(yè)，果斷地做出決定也未嘗不可，但很多人卻存在“在職厭職”的情緒，即使行業(yè)前景一直存在，但始終覺得未來沒有希望，似乎非得跳槽到陌生行業(yè)才能看到曙光。不幸的是，當他們從事新工作后，又開始重蹈以前的覆轍。
如何脫離職場“雜工”
一、學會“有規(guī)劃地工作”
如果你發(fā)現(xiàn)自己具備“職場雜工”的特質，那就應該多去思考一些改變自己的方式。陳曦認為，首先，要做好本職工作，因為不論你是否真的喜歡，它都是你的選擇，選擇了就要負責。然后，學習管理自己，如時間管理、培養(yǎng)有序的工作習慣和節(jié)奏。接著，可以嘗試使用“工作日志”的方法，詳細記錄每天的工作任務和完成情況，“這可以讓人體會到一定的成就感，而且便于定期回顧?！标愱卣f。一段時間以后，可以根據(jù)工作日志的記錄，分析自己最近都干了些什么，這樣也可以看出你在哪些工作中完成得最快、最有質量，也最能體現(xiàn)你的成就感，這可能就是你最擅長做的事。
二、養(yǎng)成“寫日記”的習慣
當遇到職業(yè)規(guī)劃瓶頸時，陳曦建議用德魯克“經(jīng)典五問”問自己，回答不出來也不要放棄，直到找出一套能令自己滿意的回答為止，然后就是行動，按照你自己給出的答案去努力。此外他還特別建議，要養(yǎng)成寫日記的習慣?！巴耆恍枰诰W(wǎng)絡博客上公開，而只是自己寫，自己看，把每天的情緒發(fā)泄出來，可以讓人保持良好的心情。重要的一點是，寫日記的時候，不僅寫發(fā)生了什么，有什么感慨，更應該嘗試給自己一個解決的辦法。堅持一段時間以后，你逐漸會發(fā)現(xiàn)自己解決問題的能力得到加強，也逐漸會對職業(yè)目標有所感覺”
三、知道自己“想要什么”
跳槽和創(chuàng)業(yè)是當今職場習以為常的事情，這給人們心理也帶來影響，即不再認為重新選擇職業(yè)是不對的。陳曦說，經(jīng)濟快速發(fā)展會給人們帶來更多的就業(yè)機會，人們往往想抓住機會，而不愿意讓機會眼睜睜地溜走，但這時重要的是要考慮你能否駕馭機會，當機會屬于你時，是否可以成為你展現(xiàn)才華的舞臺，否則，要學會謹慎選擇，必要時放棄一些誘惑。既然有“先就業(yè)后擇業(yè)”的提法，實際上也表明“擇業(yè)”與“就業(yè)”是一樣重要的。擇業(yè)的前提是要知道自己想要什么，如果這一點是確定的，擇業(yè)就是應受尊重的。

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