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中國(guó)制造怎樣涅磐重生
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如同溫家寶總理08年初所說(shuō)的那樣,“今年是中國(guó)最困難的一年”。國(guó)際金融無(wú)休止的動(dòng)蕩,美國(guó)以及歐洲市場(chǎng)需求進(jìn)一步萎縮,導(dǎo)致外需放緩,國(guó)內(nèi)宏觀調(diào)控緊縮、人民幣升值、原材料漲價(jià)、用工等成本不斷攀升,今年的雪災(zāi)、地震、洪水等自然災(zāi)害,加之越南、印度等勞動(dòng)力更低廉的國(guó)家逐漸構(gòu)成了對(duì)中國(guó)的競(jìng)爭(zhēng),企業(yè)利潤(rùn)大幅回落,特別是中小企業(yè)更是舉步艱難,僅晉江已陸續(xù)倒閉了百家出口型中小鞋企,廣東、深圳更是出現(xiàn)中小企業(yè)集體倒閉慘狀,在“內(nèi)憂外患”的情況下,中國(guó)低成本方面的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)逐漸喪失。無(wú)論OEM企業(yè)還是品牌制造企業(yè)都一籌莫展。
時(shí)至今日,中國(guó)傳統(tǒng)制造業(yè)到了轉(zhuǎn)型的緊要關(guān)頭。
目前成本陣痛是一個(gè)必然的過(guò)程,中國(guó)傳統(tǒng)意義的制造業(yè)亟待尋找一條新的生存路線。
綜觀近半個(gè)世紀(jì)的全球制造業(yè)可以發(fā)現(xiàn),制造業(yè)發(fā)展經(jīng)歷了四個(gè)階段:
第一階段:50-70年代,以機(jī)械化、自動(dòng)化、標(biāo)準(zhǔn)化發(fā)展,傳統(tǒng)制造業(yè)的飛速發(fā)展使得全世界由物質(zhì)缺乏時(shí)代走向了飽和時(shí)代;
第二階段:70-90年代,由于第一階段把人們帶入物質(zhì)飽和時(shí)代后,改變了以往的供求關(guān)系,市場(chǎng)進(jìn)入需求導(dǎo)向時(shí)代,消費(fèi)觀念出現(xiàn)了結(jié)構(gòu)性的變化,消費(fèi)需求呈現(xiàn)出多樣化和個(gè)性化;
第三階段:90年代-20世紀(jì)末,新產(chǎn)品更新速度更快,集裝箱運(yùn)輸和信息技術(shù)的發(fā)展,使得產(chǎn)品銷(xiāo)售半徑不斷增加,制造業(yè)以規(guī)模和成本控制制勝;
第四階段:21世紀(jì)后,全球市場(chǎng)需求的個(gè)性化、多樣化趨勢(shì)更加明顯,制造業(yè)面臨全球性、多樣化、個(gè)性化需求的挑戰(zhàn),規(guī)模和成本控制不再是制勝的法寶,制造業(yè)需要進(jìn)行全新的、多模式的發(fā)展。
中國(guó)制造將產(chǎn)品,確切的說(shuō)是將代加工產(chǎn)品銷(xiāo)到了世界各地,目前的中國(guó)制造所表現(xiàn)出來(lái)的一切癥狀,都顯示出,中國(guó)制造應(yīng)該進(jìn)行轉(zhuǎn)型。
“中國(guó)制造”究竟該如何蛻變?
蛻變之路一:硬實(shí)力向軟實(shí)力轉(zhuǎn)移
中國(guó)制造業(yè)能在前二十年內(nèi)能快速發(fā)展,其大部分是憑借國(guó)家資源的硬實(shí)力,即國(guó)家的大面積的閑置土地,大量人口,低廉的甚至免費(fèi)的自然資源。在參與競(jìng)爭(zhēng)的企業(yè)中,更多的企業(yè)忙于擴(kuò)充生產(chǎn)能力,不惜用高投入來(lái)支持低產(chǎn)出,導(dǎo)致中國(guó)企業(yè)重硬件、輕軟件,重規(guī)模擴(kuò)張,輕技術(shù)創(chuàng)新。至今,我國(guó)是世界制造大國(guó)卻是品牌小國(guó),無(wú)論家電行業(yè)還是服裝行業(yè),都有重硬實(shí)力而輕軟實(shí)力的傾向。這就導(dǎo)致了競(jìng)爭(zhēng)同質(zhì)化、產(chǎn)品同質(zhì)化,集體性進(jìn)入了企業(yè)無(wú)利潤(rùn)區(qū)。
企業(yè)軟實(shí)力建設(shè)的著力點(diǎn)——創(chuàng)新型商業(yè)模式
管理學(xué)大師彼得德魯克說(shuō):“當(dāng)今企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng),不是產(chǎn)品之間的競(jìng)爭(zhēng),而是商業(yè)模式之間的競(jìng)爭(zhēng)”。
中國(guó)以往重硬實(shí)力,興建工廠、大力提高產(chǎn)能,很大一部分原因是過(guò)去以生產(chǎn)為導(dǎo)向的時(shí)代,誰(shuí)的產(chǎn)業(yè)鏈長(zhǎng),誰(shuí)能控制生產(chǎn)成本,誰(shuí)能實(shí)現(xiàn)規(guī)模效應(yīng),誰(shuí)就可以獨(dú)霸天下。
但現(xiàn)在的市場(chǎng)已經(jīng)轉(zhuǎn)變?yōu)橐钥蛻魹閷?dǎo)向的時(shí)代,企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)也發(fā)生了巨大的變化,僅僅依靠嚴(yán)格的成本控制,規(guī)模效應(yīng)已無(wú)法參與競(jìng)爭(zhēng)了。就像彼得德魯克所說(shuō)的那樣,現(xiàn)在的競(jìng)爭(zhēng)已經(jīng)不是產(chǎn)品之間的競(jìng)爭(zhēng)了。
通過(guò)創(chuàng)新型商業(yè)模式成功的例子非常多,如采用環(huán)境利潤(rùn)流動(dòng)太陽(yáng)能制造的皇明,在現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)鏈深耕的鞋業(yè)奧康,打造完備的動(dòng)力解決方案的制造業(yè)濰柴動(dòng)力,國(guó)外的豐田、IBM等等,都是依靠軟實(shí)力制勝的企業(yè)。
拿服裝行業(yè)來(lái)說(shuō),全球服裝行業(yè)的頭把交椅不是擁有整個(gè)產(chǎn)業(yè)鏈的企業(yè),而是把產(chǎn)業(yè)鏈精準(zhǔn)優(yōu)化起來(lái)的西班牙服裝品牌ZARA,它改變了服裝制造業(yè)傳統(tǒng)的“少款多量形式”,以“快速、少量、多款”的管理模式,和出色的全程供應(yīng)鏈管理,取得了巨大成功。
就中國(guó)的服裝行業(yè)來(lái)說(shuō),在傳統(tǒng)的戰(zhàn)略思維下,誰(shuí)控制產(chǎn)業(yè)鏈誰(shuí)就能獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)?因此,雅戈?duì)柧驼归_(kāi)了“全產(chǎn)業(yè)鏈”的戰(zhàn)略模式,它擁有眾多原材料生產(chǎn)基地、印染、棉紡、成衣制造、物流中心和銷(xiāo)售實(shí)體店。
第1頁(yè)第2頁(yè)第3頁(yè)- 1從員工對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的要求看如何提升領(lǐng)導(dǎo)力
- 2孔子給經(jīng)營(yíng)管理體系工作者的3條忠告
- 3外派培訓(xùn)效果評(píng)估,怎么做?
- 4企業(yè)管理:扁平化管理的概念
- 5是什么阻礙了企業(yè)培訓(xùn)成果的有效體現(xiàn)?
- 62015年企業(yè)管理知識(shí)點(diǎn):生產(chǎn)能力的核定方法
- 7企業(yè)管理:商品房預(yù)售證行政許可程序
- 8IE現(xiàn)場(chǎng)改善步驟
- 9企業(yè)管理:GDP數(shù)據(jù)計(jì)算過(guò)程
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- 14嚴(yán)重扭曲市場(chǎng)經(jīng)濟(jì),天價(jià)培訓(xùn)該不該取締?
- 15提高培訓(xùn)的轉(zhuǎn)化成果的三大策略
- 16新員工的企業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃
- 17企業(yè)管理:創(chuàng)業(yè)板市場(chǎng)的特點(diǎn)
- 18管理培訓(xùn)企業(yè)做不大的原因
- 19三三法則:商業(yè)模式創(chuàng)新新動(dòng)力
- 20應(yīng)對(duì)媒體九原則
- 21現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)能力與發(fā)展的五種轉(zhuǎn)變趨勢(shì)分析
- 22HR提升之建立完善的新員工培訓(xùn)效果評(píng)估體系
- 23職業(yè)規(guī)劃面試技巧:回答問(wèn)題的時(shí)候保持較強(qiáng)的邏輯性
- 24企業(yè)管理:勞動(dòng)定額的貫徹
- 25企業(yè)管理:特殊類(lèi)型期權(quán)
- 26李開(kāi)復(fù)獨(dú)家分享,如何在領(lǐng)導(dǎo)力上有所突破?
- 27如何確保一個(gè)企業(yè)的培訓(xùn)效果?
- 28企業(yè)管理:產(chǎn)品質(zhì)量指標(biāo)
- 29要錢(qián),還是要救生圈
- 30企業(yè)文化對(duì)企業(yè)發(fā)展的促進(jìn)作用:激勵(lì)作用
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