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高山戰(zhàn)略,帶您問鼎冠軍之道
1.第一是目標更是方法
對很多行業(yè)來說,進入第一陣營是企業(yè)生存獲利的必要條件。
盡管中國市場經(jīng)濟只有二、三十年的歷史,但市場環(huán)境已經(jīng)發(fā)生質(zhì)的改變,企業(yè)的生存法則也相應發(fā)生了深刻的變化。隨著市場化程度的提高,隨著人們自我保護意識的普遍覺醒,消費者的品牌意識在不斷強化,很多行業(yè),如果沒有品牌支撐,根本沒有任何獲利能力。很多行業(yè),大小廠家累計超百家甚至千家。但真正賺錢的、生存良好的廠家,卻屈指可數(shù)。非品牌經(jīng)營或者品牌化程度不高的企業(yè),普遍生存艱難,因為缺乏市場競爭力,因為找不到優(yōu)質(zhì)的經(jīng)銷商,沒有網(wǎng)絡、沒有規(guī)模,利潤無從談起。集成吊頂行業(yè)發(fā)展比較快,很多小企業(yè)剛起步就陷入了洼地,一開始即已面臨生死存亡的課題。
成為某個方面的第一是企業(yè)永續(xù)經(jīng)營的密碼。
企業(yè)最現(xiàn)實的問題,現(xiàn)在能否生存與盈利,以及未來能否繼續(xù)生存與盈利。消費是一個比較的過程,成為行業(yè)第一或者某個方面的第一,則能確保我們面對消費者廣泛的選擇,一直保持比較優(yōu)勢。
消費者,總是愿意把更多的信任、更多的選票交給第一品牌;渠道商,也總是愿意把更多的資源、更好的位置留給第一品牌;供應商,總是愿意把更多的優(yōu)惠、更好的合作條件留給第一品牌;包括媒體,總是愿意把更多的贊美、更多的關注交給第一品牌。市場競爭是無情的,只有王者才能縱橫,行業(yè)資源的配置總是向第一品牌傾斜,無論品類的第一還是品項的第一,無論主峰還是側(cè)峰,企業(yè)必須在戰(zhàn)略上占據(jù)某個制高點;從過去到現(xiàn)在,從現(xiàn)在到未來一直可以占據(jù)某種比較優(yōu)勢。
占據(jù)某個方面的第一是打開市場的敲門磚,是開啟財富之門的法寶;持續(xù)保持第一、持續(xù)創(chuàng)造第一,則是企業(yè)持續(xù)輝煌的真理。
2.冠軍之道可以問鼎嗎?
市場競爭的機制下,品牌位次是決定企業(yè)成敗的根本。正常情況下,如果排在第一,收益回報定然居于平均水平之上;如果排名位次過低,則會失去經(jīng)營的價值乃至生存的資格。
既然位次那么重要,一個大膽的問號就從我們的心底冒了出來:做冠軍有方法?勝負之妙、冠軍之道,是否有法可依?有章可循呢?!如果有冠軍法則,那么這個冠軍法則又是什么呢?
(1)田忌賽馬的啟示
春秋戰(zhàn)國時期,齊國大將田忌喜歡賽馬,齊國君主齊威王也喜歡賽馬;他們商量好,把各自的馬分成上,中,下三等。比賽的時候,要上馬對上馬,中馬對中馬,下馬對下馬。由于齊威王每個等級的馬都比田忌的馬強得多,所每一次比賽,田忌總是輸給齊王。
全國最好的馬都要貢獻給大王那里,田忌作為大臣,所擁有的馬自然要比大王遜色一些。
這是最初的比賽情形,軍師孫臏尚未介入的比賽。
在智力因素未進入之前,所依憑只有資源本身,比賽就是一種純力量的較量,而齊威王馬隊的綜合實力明顯優(yōu)于田忌的馬隊,這樣比下去,結(jié)果只有一個。
田忌一點信心都沒有,這個時候,孫臏對田忌將軍說:“您再同他賽一次,我有辦法準能讓你贏了他。”田忌疑惑地看著孫臏:“您是說換馬嗎?”孫臏搖搖頭說:“連一匹馬也不需要更換。”
孫臏的對策就是——“用下等馬對付齊王的上等馬,拿上等馬對付齊王的中等馬,拿中等馬對付齊王的下等馬。”
第一局田忌輸給了齊王,第二局田忌勝了齊王,第三局田忌又戰(zhàn)勝了齊王;比賽的結(jié)果是三局兩勝,田忌最終贏得齊王的千金賭注。
還是同樣的馬匹,由于調(diào)換一下比賽的出場順序,就得到轉(zhuǎn)敗為勝的結(jié)果。這是策劃大師孫臏介入以后的比賽情形。
勝負不一定完全取決于“實力”,通過某種的方式,力量的對比可以被改變。
田忌賽馬帶給我們的啟示就是:做冠軍是有方法的。
當然,孫臏作為一個著名的謀略家,田忌賽馬只是小試牛刀,他在幫助齊國、趙國、韓國對付強權(quán)魏國的過程中,演繹了“圍魏救趙”、“馬陵道誘伏龐涓”等以智治大的經(jīng)典案例。
第1頁第2頁第3頁- 1企業(yè)管理人本原則:人本原理的能級原則
- 2全面解析培訓師的養(yǎng)成計劃
- 3對企業(yè)中層管理人員的培訓
- 4從精益制造到卓越制造
- 5傳管理還是傳財富
- 6企業(yè)管理制度實施要求
- 7企業(yè)管理:扁平化管理的特點
- 8企業(yè)管理:現(xiàn)金流量分析具有以下作用
- 9企業(yè)管理:期貨市場的起源
- 10百事堅定在華投資戰(zhàn)略
- 11企業(yè)管理:中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會
- 12企業(yè)管理:風投的主要環(huán)節(jié)
- 13軟實力,中國企業(yè)還要走多遠
- 14夏新還能走多遠
- 152015年企業(yè)管理知識點:電視網(wǎng)絡公司方案設計
- 16從管理學的角度來看企業(yè)領導能力培訓問題
- 17什么原因?qū)е鹿芾淼摹皬碗s”
- 18企業(yè)管理培訓中不科學的言論
- 1910個方面詳細分析如何管理好員工
- 20現(xiàn)如今企業(yè)培訓應該你走的道路的方向
- 212015年企業(yè)管理知識點:控制圖的繪制
- 22走出中小企業(yè)管理培訓的誤區(qū)
- 23公共關系活動的含義
- 24馬云牛氣!身價218億美元成中國內(nèi)地新首富
- 25企業(yè)績效管理應該具備的特點
- 26企業(yè)管理:商業(yè)銀行的特征
- 27建立培訓系統(tǒng)的步驟
- 28企業(yè)管理:GDP數(shù)據(jù)計算過程
- 29員工培訓是負擔嗎?
- 30企業(yè)的責任就是生產(chǎn)好產(chǎn)品
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