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企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃是個(gè)魔術(shù)——向劉謙學(xué)戰(zhàn)略
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企業(yè)戰(zhàn)略是規(guī)劃出來的嗎?魔術(shù)師劉謙的成功經(jīng)歷給出了答案。
劉謙
劉謙的魔術(shù)大家之所以喜歡,是因?yàn)樗扇〉氖墙啊⒒?dòng)式的模式,不同于以往舞臺(tái)上那些干巴巴的表演。這是劉謙作為魔術(shù)師的戰(zhàn)略,那么,這個(gè)戰(zhàn)略是規(guī)劃出來的嗎?事實(shí)上,劉謙說,他對(duì)人生沒有多少規(guī)劃,在大學(xué)畢業(yè)之前都沒想過要做魔術(shù)師,后來因?yàn)檎也坏胶线m的工作,就做了自己喜歡和熟悉的魔術(shù)師。在國(guó)外拿了不少大獎(jiǎng)、在舞臺(tái)上做了很多表演后回到臺(tái)灣發(fā)展,做街頭魔術(shù),但他并不習(xí)慣,覺得別扭,覺得和之前舞臺(tái)上的表演相比降了一個(gè)層次,但是就是在這期間,與街頭人們的近距離互動(dòng),成了他變魔術(shù)的風(fēng)格與模式,現(xiàn)在已經(jīng)是他的招牌了。如他所說,“因禍得福”。
劉謙的戰(zhàn)略就是這樣形成的,用企業(yè)管理的語(yǔ)言說,是在與市場(chǎng)的互動(dòng)中自然而然形成的。戰(zhàn)略規(guī)劃基本可以看作是企業(yè)家的期望與幻想。以魔術(shù)打比方,戰(zhàn)略規(guī)劃只是一個(gè)的魔術(shù),它像魔術(shù)一樣,會(huì)讓企業(yè)家激動(dòng),因?yàn)榭梢栽谵k公室高高在上地做戰(zhàn)略、發(fā)指令了。除此之外,還帶來一份安寧,因?yàn)榭梢哉J(rèn)為“我的企業(yè)是有戰(zhàn)略的,是可控的”。但是也像魔術(shù)一樣,畢竟是假象,早晚會(huì)破滅。那么,可能有人反問了,出于應(yīng)急、見招拆招式的反應(yīng),可以自發(fā)的形成戰(zhàn)略嗎?當(dāng)然可以,不妨看看以下幾家企業(yè)的卓越戰(zhàn)略是如何形成的。
宜家以倉(cāng)儲(chǔ)式的購(gòu)物而著稱,在它展示廳的旁邊,就是像洞穴般的巨大倉(cāng)庫(kù),顧客們用手推車把挑選好的家具運(yùn)出來。這一戰(zhàn)略模式是規(guī)劃出來的嗎?不是。當(dāng)時(shí)宜家由于倉(cāng)庫(kù)人手短缺,顧客們排起了長(zhǎng)隊(duì),在它的一家店里,懊惱的顧客直接沖進(jìn)倉(cāng)庫(kù)親自取貨,經(jīng)理們本可以去將倉(cāng)庫(kù)鎖上,但是他選擇了更好的辦法,重新設(shè)計(jì)了倉(cāng)庫(kù)區(qū),以方便客戶自行選購(gòu),改進(jìn)的成本很快就收回來,因?yàn)榇伺e節(jié)省了人工成本,并且樹立的宜家的新形象,購(gòu)物時(shí)間緊迫的顧客可以迅速的買到自己想要的東西,于是公司收入增加了。這樣有了宜家的戰(zhàn)略,這一戰(zhàn)略是應(yīng)急中自發(fā)形成的。
世界500強(qiáng)第一位的沃爾瑪?shù)牡蛢r(jià)、折扣商品戰(zhàn)略是如何形成的?這要感謝沃爾瑪創(chuàng)始人山姆·沃爾頓的的太太。當(dāng)沃爾頓決定把他的單店業(yè)務(wù)擴(kuò)展出去時(shí),他的太太拒絕在小鎮(zhèn)之外的任何地方生活。沃爾頓既希望公司得到發(fā)展,也想維持住婚姻,于是他把擴(kuò)張的重點(diǎn)放在美國(guó)的鄉(xiāng)村,安全的躲在零售巨頭凱馬特和西爾斯的雷達(dá)區(qū)之外,這一舉措給了他充裕的時(shí)間和安全的環(huán)境,由此打造出了沃爾瑪?shù)纳唐窇?zhàn)略。
美國(guó)西南航空是世界上最知名的公司之一,它取得成功的重要原因是其飛機(jī)從到達(dá)那一刻至起飛時(shí),通常只需5分的周轉(zhuǎn)時(shí)間,遠(yuǎn)低于同行業(yè)其他航空公司的35分鐘。但西南航空高速的飛機(jī)周轉(zhuǎn)模式也不是原先就想好的。在公司財(cái)務(wù)緊張的早期,曾有一架飛機(jī)不得不歸還給原主,于是員工們不得不想出個(gè)辦法,用剩下的3架飛機(jī)完成原本4架飛機(jī)的飛行任務(wù)。
戰(zhàn)略是可以在應(yīng)急中自發(fā)形成的。“戰(zhàn)略也許來自于人類行動(dòng),但不是來自人類設(shè)計(jì)”,“戰(zhàn)略不是在辦公室里獨(dú)自憑空想象出來的,而要在實(shí)際經(jīng)驗(yàn)中習(xí)得”,管理大師明茨伯格如是說。那么,為什么規(guī)劃無(wú)法形成戰(zhàn)略,而自發(fā)卻可以形成戰(zhàn)略呢?
首先,規(guī)劃需要預(yù)測(cè),但人的預(yù)測(cè)能力是有限的。IBM的創(chuàng)始人托馬斯·沃森曾預(yù)言在全球市場(chǎng)只能銷售出五臺(tái)計(jì)算機(jī),比爾·蓋茨曾預(yù)言垃圾郵件會(huì)消失,這成為現(xiàn)實(shí)了嗎?最近我在讀費(fèi)正清高足易社強(qiáng)耗二十年心力寫作的《戰(zhàn)爭(zhēng)與革命中的西南聯(lián)大》,里面講述了這樣一個(gè)胡適的小故事:在1937年的7月8日,也就是“七七事變”的第二天,五六位北大教授聚集在胡適家中,恭聽胡適對(duì)形勢(shì)的分析,胡適說,這起事件只是一次孤立的行動(dòng),并不會(huì)帶來什么影響。事實(shí)呢?如果說預(yù)測(cè)有什么價(jià)值,那么就是像算卦一樣,能夠讓人安心。
第1頁(yè)第2頁(yè)- 1如何從三個(gè)角度分析企業(yè)培訓(xùn)需求
- 2尊圣賢之訓(xùn)修領(lǐng)導(dǎo)之道
- 3企業(yè)管理:契約型基金
- 4企業(yè)管理:質(zhì)量體系的概念和建立質(zhì)量體系的必要性
- 5領(lǐng)導(dǎo)千萬(wàn)別問這五個(gè)問題
- 6積極領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)
- 7企業(yè)管理:一級(jí)市場(chǎng)的主要功能
- 8海爾萬(wàn)人裁員半數(shù)是中層,解讀制造企業(yè)轉(zhuǎn)型困難多
- 9成功的領(lǐng)導(dǎo)者三大標(biāo)準(zhǔn)
- 10企業(yè)培訓(xùn)社會(huì)化,如何成就培訓(xùn)質(zhì)量?
- 112015年企業(yè)管理知識(shí)點(diǎn):中西方價(jià)值觀體系的差別
- 12企業(yè)管理:網(wǎng)絡(luò)型組織的基本特征
- 13企業(yè)管理:解析一級(jí)市場(chǎng)
- 14劉翔應(yīng)該向姚明學(xué)習(xí)如何創(chuàng)業(yè)
- 15如何運(yùn)用e-Learning提升企業(yè)培訓(xùn)效果?
- 16什么是制造成本?
- 17職業(yè)規(guī)劃面試考查點(diǎn):帶三樣?xùn)|西
- 18精煉獨(dú)道的企業(yè)管理
- 19如何培養(yǎng)高績(jī)效的領(lǐng)導(dǎo)力?
- 20如何成為卓越的培訓(xùn)管理者?關(guān)鍵要看這三步
- 21電信行業(yè)重組對(duì)信息化戰(zhàn)略的影響分析
- 22夏新還能走多遠(yuǎn)
- 23執(zhí)行力的學(xué)問與藝術(shù)
- 24金融危機(jī)下的老大戰(zhàn)略報(bào)告
- 25快樂管理:2008管理模式新探索
- 26企業(yè)管理知識(shí):現(xiàn)代企業(yè)制度功能
- 27經(jīng)營(yíng)管理決策的原則:民主原則
- 28利潤(rùn)計(jì)劃的含義
- 29精益生產(chǎn)線如何作用于生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)
- 30民營(yíng)企業(yè)最大的問題是什么
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