當(dāng)前位置:工程項(xiàng)目OA系統(tǒng) > 領(lǐng)域應(yīng)用 > 公司管理軟件 > 企業(yè)管理系統(tǒng)
金融危機(jī)下的老大戰(zhàn)略報(bào)告
申請(qǐng)免費(fèi)試用、咨詢電話:400-8352-114
成功,有時(shí)是成功者的拌腳石。
成功者的經(jīng)驗(yàn)、模式無(wú)疑是寶貴的,但是,正是因?yàn)槠髽I(yè)是靠這些成功的,企業(yè)在應(yīng)對(duì)未來(lái)競(jìng)爭(zhēng)中,又往往被這些東西所累。在局勢(shì)已經(jīng)發(fā)生變化了的時(shí)候,老牌的成功企業(yè)憑經(jīng)驗(yàn)辦事、固守模式、不思創(chuàng)新等問(wèn)題開(kāi)始出現(xiàn)。顛覆者的機(jī)會(huì)來(lái)了!
三星和索尼的起落最能反映這種變化。
索尼的成功在于它獨(dú)有的戰(zhàn)略:針對(duì)不同顧客生產(chǎn)不同的電子產(chǎn)品,然后高價(jià)銷售,強(qiáng)調(diào)產(chǎn)品技術(shù)的原創(chuàng)性,索尼對(duì)產(chǎn)品細(xì)節(jié)有一種近乎狂熱的追求。
索尼模式高度依賴設(shè)計(jì)師的天才而不是有效率的設(shè)計(jì)和研發(fā)管理,它過(guò)度追求細(xì)節(jié)完美,步調(diào)緩慢,其研發(fā)出來(lái)的產(chǎn)品雖然經(jīng)典,但經(jīng)常與消費(fèi)者需求產(chǎn)生落差,而且成本居高不下,像一個(gè)垂幕的老人。
三星敏銳捕捉到數(shù)字技術(shù)時(shí)代新技術(shù)更新加速的物征,產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的重心從提供新功能、完善細(xì)節(jié),轉(zhuǎn)向快速推出新產(chǎn)品、快速滿足消費(fèi)者當(dāng)前的需求。為此,三星把非核心部件和下游業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)移或外包到低成本區(qū)去做,采用的是采購(gòu)——制造——銷售全球化戰(zhàn)略,大大加快了新產(chǎn)品推出的速度和密度,有效地壓縮了成本。這時(shí),索尼的步伐顯然已經(jīng)跟不上了。日本本土的生產(chǎn)成本比周邊地區(qū)高出5倍之多,在這樣一種巨大成本落差面前,任何增收節(jié)支、開(kāi)源節(jié)流、提高效率的管理手段都是杯水車薪。有多少人會(huì)想要一件經(jīng)典但是落伍的電子產(chǎn)品呢,于是三星成為數(shù)字時(shí)代的新貴。
當(dāng)中國(guó)燃?xì)鉄崴魇袌?chǎng)“神州”、“萬(wàn)家樂(lè)”二雄廝殺得難解難分時(shí),與萬(wàn)家樂(lè)同處順德的萬(wàn)和創(chuàng)始人盧氏三兄弟還在創(chuàng)業(yè)初期,正在幕后為萬(wàn)家樂(lè)做著熱水器的配件。在做配件的過(guò)程中,萬(wàn)和看準(zhǔn)市場(chǎng)空間,成功研制出新一代技術(shù),并且向萬(wàn)家樂(lè)推薦,結(jié)果慘遭拒絕。萬(wàn)和猛醒,為什么總是為人作嫁,何不自己上馬走到前臺(tái)。于是,萬(wàn)和發(fā)明了中國(guó)第一臺(tái)超薄型水控式全自動(dòng)燃?xì)鉄崴?,引領(lǐng)中國(guó)熱水器進(jìn)入了“水閥一開(kāi)、熱水即來(lái)”的水控時(shí)代,當(dāng)年被列為“國(guó)家星火計(jì)劃”項(xiàng)目,引發(fā)“二萬(wàn)”之爭(zhēng)。
后來(lái),萬(wàn)和相繼發(fā)明了第一臺(tái)微電腦控制強(qiáng)排熱水器、第一臺(tái)強(qiáng)制給排氣熱水器、第一臺(tái)冷凝式熱水器等。十多年來(lái),萬(wàn)和燃?xì)鉄崴饕咽翁钛a(bǔ)國(guó)內(nèi)技術(shù)空白,萬(wàn)和在剛開(kāi)始進(jìn)入國(guó)內(nèi)燃?xì)庠钍袌?chǎng)即獲得了快速發(fā)展,連續(xù)六年蟬聯(lián)國(guó)內(nèi)市場(chǎng)銷量第一,將“老東家”萬(wàn)家樂(lè)拋在了后面。與其說(shuō)是萬(wàn)和超越了萬(wàn)家樂(lè),不如說(shuō)是萬(wàn)家樂(lè)的遲鈍和僵化葬送了自己。
憑借燃?xì)鉄崴鞣e累的深厚實(shí)力,萬(wàn)和在業(yè)內(nèi)首創(chuàng)“三環(huán)精控”、“內(nèi)燃火”燃?xì)庠睿?007年9月獲“中國(guó)名牌”產(chǎn)品稱號(hào),連續(xù)兩年燃?xì)鉄崴?、燃?xì)庠詈M獬隹诹侩p雙位列國(guó)內(nèi)第一,一舉沖入世界燃?xì)饩邩I(yè)產(chǎn)銷量前三甲,實(shí)現(xiàn)了“中國(guó)燃?xì)饩哳I(lǐng)導(dǎo)者,世界燃?xì)饩咧圃熘行?rdquo;的宏偉目標(biāo)。
領(lǐng)先的企業(yè)會(huì)老化,這或許也是一種必然;曾經(jīng)風(fēng)光一時(shí)的業(yè)務(wù)模式也會(huì)老化,這是時(shí)代發(fā)展、商業(yè)環(huán)境變化的結(jié)果。這兩種“老化”肯定會(huì)發(fā)生。新興企業(yè)既沒(méi)有領(lǐng)先型企業(yè)的輝煌,也沒(méi)有他們背負(fù)的無(wú)數(shù)次成功的“負(fù)擔(dān)”,也就沒(méi)有了他們的自負(fù),只要能夠敏銳地踏準(zhǔn)時(shí)代的節(jié)拍,就完全能夠?qū)崿F(xiàn)趕超,后來(lái)居上。
- 12015年企業(yè)管理知識(shí)點(diǎn):組織管理體系
- 2轉(zhuǎn)型之戰(zhàn)
- 3培訓(xùn)管理者在企業(yè)里應(yīng)該怎樣進(jìn)行員工培訓(xùn)
- 4企業(yè)管理知識(shí):人力資源的六大特征
- 5制訂戰(zhàn)略規(guī)劃的有效方法
- 6生產(chǎn)管理人員應(yīng)具備的素質(zhì)和能力
- 7贏利點(diǎn)就在不起眼的地方
- 8企業(yè)培訓(xùn)工作如何科學(xué)制定
- 9以結(jié)果為導(dǎo)向的利潤(rùn)崇拜最終會(huì)給企業(yè)帶來(lái)麻煩
- 10領(lǐng)導(dǎo)作用:執(zhí)行力要從領(lǐng)導(dǎo)做起
- 11企業(yè)管理制度:基本含義
- 12企業(yè)管理:自行建造固定資產(chǎn)
- 13家電下鄉(xiāng)很難成為拉動(dòng)內(nèi)需的馬車
- 14企業(yè)管理:全面質(zhì)量管理的要求
- 15談三國(guó)戰(zhàn)略目標(biāo)
- 16如何扭轉(zhuǎn)戰(zhàn)略迷失下的企業(yè)發(fā)展困境
- 17有助于職場(chǎng)成功的習(xí)慣:自律性強(qiáng)
- 18中間型企業(yè)戰(zhàn)略突圍
- 192014年企業(yè)該如何選擇外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)?
- 20應(yīng)對(duì)破壞性戰(zhàn)略創(chuàng)新的策略
- 21企業(yè)管理監(jiān)督體系:通過(guò)稽核,促進(jìn)流程、制度的落實(shí)
- 22企業(yè)管理:固定資產(chǎn)終止確認(rèn)的條件
- 232015年企業(yè)管理知識(shí)點(diǎn):總體活動(dòng)分析
- 24主管授權(quán)不當(dāng) 可能濫權(quán)棄權(quán)
- 25培訓(xùn)能改變什么
- 26如何打造系統(tǒng)全面的培訓(xùn)解決方案?
- 27企業(yè)管理:IPO詢價(jià)機(jī)制
- 28當(dāng)前企業(yè)管理中存在的問(wèn)題
- 29職業(yè)規(guī)劃面試技巧:群面過(guò)程的一些注意事項(xiàng)
- 30馬云和稻盛和夫六年后再對(duì)話,他們都說(shuō)了些什么?
成都公司:成都市成華區(qū)建設(shè)南路160號(hào)1層9號(hào)
重慶公司:重慶市江北區(qū)紅旗河溝華創(chuàng)商務(wù)大廈18樓