業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)企業(yè)商業(yè)秘密保護(hù)措施的中存在的問題及解決建議

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我們以前介紹過業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)企業(yè)在當(dāng)今有著界定、隔離、防范、訴訟四種保護(hù)商業(yè)秘密的措施。些措施雖然有一定的效果，但效果還不是那么的盡如人意。寧波市外貿(mào)商會會長說過： “飛單、挖客戶、跳槽帶走客戶數(shù)據(jù)等已經(jīng)成為了如今外貿(mào)市場中的普遍現(xiàn)象，成為最嚴(yán)重的影響業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)企業(yè)發(fā)展，做大做強(qiáng)和行業(yè)健康運行的一顆‘毒瘤’”。但由于懲治和威懾手段不到位，這一現(xiàn)象目前雖然得到了改善，但是還是讓許多業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)企業(yè)的經(jīng)營者感到困惑和無奈。總結(jié)起來，現(xiàn)有的保護(hù)措施還是存在如下幾點不足。

首先就是缺少法律的保護(hù)，司法救濟(jì)不力。如今沒有專門的商業(yè)秘密保護(hù)法，并且相關(guān)法律規(guī)定的缺失問題嚴(yán)重，受害者被害后經(jīng)濟(jì)損失的難以計算，經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任水平低下，《刑法》相關(guān)規(guī)定模糊，懲戒度不高，法律訴訟存在著發(fā)現(xiàn)難、取證難、起訴難、判決難、執(zhí)行難的困難境地。

其次企業(yè)保護(hù)不力，保護(hù)效果差也是如今存在商業(yè)秘密保護(hù)問題的一大因素。第一：許多業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)企業(yè)缺乏專門的商業(yè)秘密保護(hù)部門和保護(hù)人才，保護(hù)意識淡薄，保護(hù)制度落后匱乏，信息安全水平低。第二：業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)企業(yè)經(jīng)營不當(dāng)，管理不當(dāng)。第三：就算業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)企業(yè)有了良好的商業(yè)秘密保護(hù)措施也存在著執(zhí)行力和執(zhí)行難的問題。

最后，業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)公司商業(yè)秘密保護(hù)苦難的現(xiàn)狀跟如今社會誠信環(huán)境差，職業(yè)道德與商業(yè)倫理不強(qiáng)也有極大的關(guān)系。像阿里巴巴的“欺詐門”、紫金礦業(yè)的“污染門”還有其他層出不窮的欺詐、造假、賄賂事件，說明當(dāng)今的社會誠信環(huán)境差，職業(yè)道德和商業(yè)倫理水平低下，容易誘發(fā)商業(yè)秘密泄露和盜竊事件。而且就目前而言，因為缺少相關(guān)的法律條款致使商業(yè)秘密侵權(quán)者逍遙法外，大發(fā)不義之財，不良之風(fēng)迅速蔓延，商業(yè)秘密保護(hù)不善在所難免。

要想改變現(xiàn)在我國業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)企業(yè)面臨的商業(yè)秘密危機(jī)的情況，應(yīng)該從以下幾點著手。

首先，改進(jìn)商業(yè)秘密的司法保護(hù)。建議國家相關(guān)部門修改和完善法律，嚴(yán)格追究侵權(quán)者的法律責(zé)任，可以考慮增加專門的《商業(yè)秘密保護(hù)法》，加大被害人賠償?shù)鹊确矫妗?/p>

其次，改進(jìn)商業(yè)秘密的企業(yè)保護(hù)。建議業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)企業(yè)實行“捆綁保護(hù)“政策，將企業(yè)與員工，客戶有效捆綁在一起，成為一個利益共同體。業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)企業(yè)可以通過股權(quán)投資、融資等方式實現(xiàn)股份共有。還可以用各種類似年終獎金、分紅、福利發(fā)放等激勵措施”捆綁“挽留住員工。

最后，改進(jìn)商業(yè)秘密的社會保護(hù)。業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)企業(yè)應(yīng)該攜手多方聯(lián)手保護(hù)商業(yè)秘密，整治侵權(quán)者。業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)企業(yè)自身要高度重視并嚴(yán)格保護(hù)商業(yè)秘密，加強(qiáng)維權(quán)力度。司法機(jī)構(gòu)要嚴(yán)厲打擊商業(yè)侵權(quán)行為，還可以建立官方體系列出侵權(quán)者名單。政府應(yīng)該加大社會宣傳，嚴(yán)懲不法之徒，拒絕歪風(fēng)邪氣。業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)企業(yè)要珍惜自己的聲譽，媒體加以輿論監(jiān)督，讓全社會共同營造一個良好誠心環(huán)境的社會。