OA軟件已經(jīng)成為中國(guó)企業(yè)“標(biāo)配”的今天

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　　即使在OA軟件已經(jīng)成為中國(guó)企業(yè)“標(biāo)配”的今天，對(duì)OA軟件持有懷疑甚至否定觀點(diǎn)的人仍然大有人在。

　　我們經(jīng)常會(huì)聽(tīng)到這樣的聲音： OA軟件行業(yè)走不遠(yuǎn)，因?yàn)镺A軟件就是一個(gè)過(guò)渡性的產(chǎn)品。

　　OA軟件的作用不明顯，可以被很多軟件替代，將來(lái)一定會(huì)被淘汰的。

　　OA軟件定位不清晰，功能太寬泛，很難標(biāo)準(zhǔn)化，沒(méi)有明確的發(fā)展方向。 …… 在這些人看來(lái)，OA軟件就像是一座空中之城，雖然現(xiàn)在風(fēng)景獨(dú)好，但根基不穩(wěn)，很快就會(huì)崩潰隕落。

　　面對(duì)各種質(zhì)疑的聲音，OA軟件行業(yè)的從業(yè)者們到也沒(méi)有去反駁什么?；蛟S在他們看來(lái)，與其去論戰(zhàn)，不如去實(shí)干，用事實(shí)證明OA軟件到底能走多遠(yuǎn)。

　　筆者采訪(fǎng)了OA軟件行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)泛普軟件，請(qǐng)泛普軟件泛普OA系統(tǒng)簡(jiǎn)單談一下自己的想法。

　　說(shuō)，OA軟件的未來(lái)到底靠什么生存，靠什么發(fā)展，這是一個(gè)系統(tǒng)化的問(wèn)題，不能簡(jiǎn)單的取決于某一個(gè)方面。但歸根到底，還要依靠?jī)?yōu)秀的人才。

　　以小米手機(jī)作為比較，在手機(jī)市場(chǎng)已經(jīng)紅色飽和的時(shí)候，雷軍還要?dú)⑦M(jìn)來(lái)做手機(jī)，居然做得極為成功，至少目前看來(lái)是成功的，靠的到底是什么?是全新的營(yíng)銷(xiāo)運(yùn)作模式，漂亮的MIUI，還是出眾的產(chǎn)品質(zhì)量和性?xún)r(jià)比呢?

　　當(dāng)然跟這些有直接關(guān)系，但在這些表層因素的背后，卻是一支豪華的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)，包括林斌——前谷歌中國(guó)工程研究院副院長(zhǎng)，黎萬(wàn)強(qiáng)——前金山軟件設(shè)計(jì)中央總監(jiān)和金山詞霸事業(yè)部總經(jīng)理，黃江吉——前微軟工程院的首席工程師，洪鋒——前谷歌中國(guó)第一產(chǎn)品經(jīng)理，周光平博士——前摩托羅拉資深工程師，劉德——原北京科技大學(xué)工業(yè)設(shè)計(jì)系主任劉德。

　　當(dāng)這些人聚在一起認(rèn)真的做一件事時(shí)，想不成功都難。

　　說(shuō)，雷軍的厲害之處在于，不但能夠找到這些人，還能夠讓這些人完美的配合起來(lái)，朝著共同的目標(biāo)協(xié)同一致的工作。這一點(diǎn)，和OA軟件的理念如出一轍。

　　說(shuō)到人才，可能有人覺(jué)得太寬泛了，因?yàn)槿魏涡袠I(yè)、企業(yè)發(fā)展，最本質(zhì)的問(wèn)題都是人才。對(duì)此，認(rèn)為，道理是這樣，但在OA軟件行業(yè)的確是非常缺乏優(yōu)秀的人才，尤其是高端人才的缺乏，可能是制約OA軟件行業(yè)發(fā)展的最大瓶頸。

　　據(jù)了解，現(xiàn)在無(wú)論是從發(fā)展愿景還是薪資福利上來(lái)說(shuō)，OA軟件行業(yè)的工作機(jī)會(huì)都不遜于其他軟件行業(yè)，但是OA軟件企業(yè)仍然難以吸引優(yōu)秀人才的加入。

　　為什么會(huì)產(chǎn)生這種現(xiàn)象呢，筆者認(rèn)為，蓬勃發(fā)展的OA軟件行業(yè)不能給人以“高大上”的感覺(jué)，總是讓人感覺(jué)行業(yè)規(guī)模小、技術(shù)含量低、發(fā)展機(jī)會(huì)少，所以高端人才不愿意來(lái)。

　　坦言，大家對(duì)OA軟件行業(yè)還不是很了解，對(duì)管理軟件的發(fā)展趨勢(shì)和方向也不是很洞察，所以會(huì)產(chǎn)生一些認(rèn)識(shí)上的偏差。但企業(yè)要吸引優(yōu)秀的人才加入，首先還要自身過(guò)硬，應(yīng)該先從自身找原因。

　　企業(yè)的發(fā)展依賴(lài)于戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)的正確制定和有效執(zhí)行，戰(zhàn)略需要人來(lái)制定，戰(zhàn)術(shù)也需要人來(lái)執(zhí)行，一切都是以人為根本的。以泛普軟件為例，“工作流管理專(zhuān)家”是其競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，但是如果沒(méi)有優(yōu)秀的人才來(lái)實(shí)現(xiàn)這個(gè)優(yōu)勢(shì)，泛普軟件就不可能真正的成為“工作流管理專(zhuān)家”，這句話(huà)也就成了一句空話(huà)。

　　沒(méi)有優(yōu)秀人才的加入，OA軟件行業(yè)真的會(huì)變成一座空城，一座廢城。