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計(jì)世獨(dú)家：首鋼如何用e-HR管理14萬人
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來源：泛普軟件計(jì)世獨(dú)家：首鋼如何用e-HR管理14萬人1
【計(jì)世獨(dú)家】首鋼集團(tuán)在職員工7.88萬人，其中北京及河北遷安地區(qū)5.31萬人，另有離退休人員約6.46萬人，如此龐大的員工隊(duì)伍為首鋼正在進(jìn)行的搬遷工作增加了人力資源管理上的難度。
2007年底，首鋼開始按照國家要求實(shí)施搬遷，按照國務(wù)院規(guī)定的“2010年北京地區(qū)涉鋼部分全部停產(chǎn)”的要求，首鋼一邊在北京地區(qū)分步實(shí)施壓產(chǎn)計(jì)劃，一邊在河北建立新的生產(chǎn)基地。
首鋼在職的7.88萬員工面臨著三種去向: 一部分員工隨著首鋼的搬遷轉(zhuǎn)移到新的鋼廠; 一大批員工被分流，今年將近1萬人需要被分流安置，而到2010年北京地區(qū)全部停產(chǎn)后，分流安置人員將達(dá)到6.47萬人; 第三部分是在2010年之前到退休年齡的職工，退休后要在北京享受社會(huì)保障待遇。
搬遷以及搬遷帶來的員工安置與組織調(diào)整難題成為首鋼實(shí)現(xiàn)人力資源管理信息化的契機(jī)，東軟的e-HR產(chǎn)品憑借對(duì)中國企業(yè)的了解和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，順利中標(biāo)。
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