求職新動向，懸賞求職

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隨著經(jīng)濟危機的加深，越來越的應(yīng)屆畢業(yè)生進行網(wǎng)絡(luò)懸賞的方式進行找工作。而這種懸賞模式也越來越多的吸引著求職者。

成功上班就支付賞金

“懸賞1萬，尋求業(yè)務(wù)部門主管／營銷總監(jiān)職位，期望月薪不低于8000元”，“我出2000元，誰給我找份酒店主管的工作”，“出價800元，欲尋會計一職”。記者日前登錄職客網(wǎng)、中國職客網(wǎng)以及伯樂職客網(wǎng)等多家職客網(wǎng)站發(fā)現(xiàn)，2009年以來注冊的人數(shù)猛增，懸賞金額最低500元，以1000元至3000元居多。

當(dāng)前，越來越多的大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生開始在職客網(wǎng)站上注冊并尋找工作機會。深圳大學(xué)自動化專業(yè)畢業(yè)生小廖在某職客網(wǎng)站上尋求一份電氣工程技術(shù)員的工作，懸賞5000元，期待月薪不低于2500元。他告訴記者，現(xiàn)在找工作不容易，只要能夠獲得一個工作機會，付出頭兩個月的薪水也在所不惜。

資深職場人士也開始認同職客這種求職模式。有8年工作經(jīng)驗的徐先生因為公司倒閉而失業(yè)，今年年初他在某職客網(wǎng)站發(fā)布求職信息，尋求一個企業(yè)策劃總監(jiān)的工作崗位，懸賞金為1500元。不久他便收到了職客的回應(yīng)，并獲得了十幾個面試機會，一個半月之后他順利通過了一家大型企業(yè)的7輪面試并成功入職。最終徐先生向職客支付了懸賞的1500元，據(jù)透露，懸賞金額約為月薪的1／6。

通過職客找工作，成功率有多高？記者了解到，職客網(wǎng)的揭榜率是43．5％。在收到職客回應(yīng)的人中，72％的人能夠成功找到工作。中國職客網(wǎng)表示，80％以上的登記求職人員收到過職客信息，一半以上人員直接與職客溝通過，最終成功率在10％到15％之間。另外幾家職客網(wǎng)站成功率則在30％上下浮動。

近八成職客是ＨＲ

重賞之下工作機會手到擒來，神通廣大的職客族究竟是什么樣的人呢？據(jù)中國職客網(wǎng)負責(zé)人于先生介紹，當(dāng)前網(wǎng)上的職客只有小部分是專職人員，大部分是兼職的。其中將近80％的兼職職客是企業(yè)ＨＲ（人力資源工作者），同時還有可進行內(nèi)部推薦的企業(yè)業(yè)務(wù)部門工作人員、獵頭公司職員，以及一些專業(yè)的人力資源公司（網(wǎng)站）的從業(yè)者。

并非為賞金而單純兜售手中的工作機會，職客還會為求職者提供“售后服務(wù)”。在深圳一家ＩＴ企業(yè)擔(dān)任人力資源專員的沈先生是某網(wǎng)站的一名“金牌職客”，他告訴記者，對于順利進入試用期的新人，職客也將公司有關(guān)的一些“忌諱”和其他注意事項告訴他們，幫助他們少犯錯少走彎路。

職客族的收入如何？沈先生告訴記者，像他這種做得比較好的“職客”，每個月的兼職收入可以達到四五千元。據(jù)介紹，成功介紹一份工作，職客可以拿到的賞金比例為30％，另外有50％交給網(wǎng)站，還有20％交給負責(zé)在求職者和職客之間聯(lián)絡(luò)溝通的網(wǎng)站專職工作人員。

專家稱靠職客找工須慎重

中華英才網(wǎng)資深人力資源專家袁苑表示，對于求職者而言，現(xiàn)場招聘會需要“趕場子”，不僅耗費大量的人力、物力，而且往往只能收到為數(shù)不多的幾家單位的反饋；網(wǎng)絡(luò)求職雖然能收到海量信息，但難免有虛假信息。從企業(yè)角度出發(fā)，人力資源經(jīng)理篩選紛至沓來的簡歷，也要耗費大量的精力，而職客的出現(xiàn)實現(xiàn)了“一對一”的信息對接，大大提高求職者和職位的匹配度。

職客為不少求職者提供了便利，但并非依托職客就能一勞永逸。袁苑表示，雖然目前求職難是個普遍存在的現(xiàn)象，但如果一味地依賴職客，尤其是剛剛走出校門的應(yīng)屆畢業(yè)生，想寄望于支付高傭金來走捷徑，對自己的職場生涯并沒有多大的好處。

廣東律人律師事務(wù)所林志燦律師提醒廣大求職者，在我國個人不允許從事職業(yè)中介，職客網(wǎng)站才是合法的中介機構(gòu)，職客僅相當(dāng)于是職客網(wǎng)站的兼職員工。通過職客求職存在一定風(fēng)險，由于目前還沒有相關(guān)的法律法規(guī)，求職者一旦受騙很難維權(quán)。他建議，在涉及資金不多的情況下，適當(dāng)?shù)乩寐毧蛶兔λ阉鞴ぷ餍畔⒖梢試L試，但是用巨額賞金去交換穩(wěn)定、高薪的崗位并不可取。