近千精才來(lái)應(yīng)聘 企業(yè)臨時(shí)漲工資

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12月11日一早，泉州晚報(bào)大廈一樓大廳已是人頭攢動(dòng)，近百家招工企業(yè)在這里擺“擂臺(tái)”，近千名求職者前來(lái)應(yīng)聘，首場(chǎng)“周六精才招聘會(huì)”現(xiàn)場(chǎng)好不熱鬧。據(jù)悉，招聘會(huì)由泉州市總工會(huì)、泉州晚報(bào)社讀者聚樂(lè)部、精才網(wǎng)聯(lián)合主辦，主題為“推進(jìn)人才交流 服務(wù)海西戰(zhàn)略”。

招聘企業(yè)：

企業(yè)文化吸引人才

大幅企業(yè)宣傳廣告、誘人的薪酬待遇……每一家招聘企業(yè)都竭盡所能地展示自身的企業(yè)文化、企業(yè)特色，并開出各種誘人的薪酬待遇和福利，吸引求職者關(guān)注。“隨著CPI的不斷上漲，高房?jī)r(jià)、高物價(jià)、高消費(fèi)，使得不少員工都對(duì)薪酬待遇提出了更高的要求。”一名企業(yè)代表告訴記者，今年年初至今，整體的招工形式都不樂(lè)觀，許多企業(yè)在普通崗和技術(shù)崗仍存在較大的人員缺口，尤其是餐飲服務(wù)業(yè)的保潔、服務(wù)員缺口非常大，據(jù)分析，主要是因?yàn)檫@部分崗位的工人福利待遇較低、工作時(shí)間長(zhǎng)，而現(xiàn)金物價(jià)上漲較快。

為了吸納人才，不少企業(yè)對(duì)一些基礎(chǔ)性的崗位，都臨時(shí)上調(diào)了基本工資。

求職者：

以有工作經(jīng)驗(yàn)者居多

除了應(yīng)屆畢業(yè)生，昨日招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)不乏有工作經(jīng)驗(yàn)者。說(shuō)起跳槽的原因，已有一年工作經(jīng)驗(yàn)的小林表示，待遇問(wèn)題倒是其次，主要是想到更大的企業(yè)去學(xué)習(xí)，“當(dāng)然，如果能找到待遇更高、福利更好的企業(yè)，那就兩全其美了”。剛畢業(yè)的小陳則有自己的想法，“我們是應(yīng)屆畢業(yè)生，一點(diǎn)工作經(jīng)驗(yàn)都沒(méi)有，對(duì)工資方面要求不高，最好能提供住宿。”

“社會(huì)型”招聘會(huì)

招工面向各類人才

記者在現(xiàn)場(chǎng)采訪發(fā)現(xiàn)，參與招聘企業(yè)涉及各個(gè)方面，主要有鞋服、餐飲、商貿(mào)、金融等，招聘的崗位更是名目繁多，主要涵蓋基層崗、技術(shù)崗、銷售崗及各類管理崗等，儲(chǔ)備干部更是現(xiàn)場(chǎng)大部分企業(yè)所需人才。

“這就是我們此次招聘會(huì)的特點(diǎn)‘社會(huì)型’招聘會(huì)。”精才網(wǎng)主要負(fù)責(zé)人陳若曦表示，年關(guān)將至，除了即將畢業(yè)的大中專學(xué)生、本科生，不少待就業(yè)人員，及年后準(zhǔn)備跳槽的有經(jīng)驗(yàn)者也都開始四處尋覓工作崗位，“我們希望能提供這樣一個(gè)綜合性平臺(tái)，讓各類人才、供求雙方能有效溝通。”

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