低碳經(jīng)濟成為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的必然途徑

申請免費試用、咨詢電話：400-8352-114

低碳經(jīng)濟起源于20世紀后期，全球工業(yè)化快速發(fā)展的同時，人類對外生性經(jīng)濟增長所帶來的負面環(huán)境影響也進行了越來越深刻的反思，并在積極尋找解決之道。標志性事件為1997年12月在日本京都由聯(lián)合國氣候變化框架公約參加國三次會議制定《聯(lián)合國氣候變化框架公約》京都議定書，中國政府于2002年9月3日通過簽署京都議定書。
　　2007年12月15日聯(lián)合國氣候變化大會在印尼巴厘島通過決議，決定在2009年前就應(yīng)對氣候變化問題新的安排舉行談判，制訂了具有里程碑意義的“巴厘島路線圖”。
　　2009年12月7日至18日，全球190多個國家和地區(qū)代表在哥本哈根舉行世界氣候大會，中國承諾：到2020年，單位GDP碳排放比2005年下降40%至45%.中國的這一減排目標，被國際社會評價為“認真而堅定”。
　　中國是有信心實現(xiàn)上述承諾目標的。據(jù)**管理咨詢數(shù)據(jù)平臺統(tǒng)計數(shù)據(jù)，2005年中國單位GDP碳排放為12.26噸標準煤/萬元人民幣，2008年是9.47噸標準煤/萬元人民幣，3年時間，中國的單位GDP碳排放就已經(jīng)下降了22.76%.因此，實現(xiàn)上述目標兩個基本途徑就是：節(jié)能減排，減少“分子”；綠色增長，擴大“分母”。
　　良藥苦口，考驗企業(yè)的新經(jīng)濟時代已經(jīng)到來，新的增長方式也必然引發(fā)企業(yè)管理新的變革，那么企業(yè)傳統(tǒng)的績效體系建立應(yīng)該怎樣應(yīng)對這場變革？同時，對中國傳統(tǒng)的資源和勞動驅(qū)動型的經(jīng)濟發(fā)展方式來說，這一目標的實現(xiàn)過程也必定是“痛苦而艱難”的；對于習慣了傳統(tǒng)經(jīng)濟增長方式的中國企業(yè)來說意味著節(jié)能減排的任務(wù)也無疑是“嚴肅而艱巨”的。

相關(guān)課程：

《績效管理與考核》

《運營績效管理》

《中小企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》