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職場人性格內(nèi)向要怎樣適應(yīng)環(huán)境

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很多人的性格比較內(nèi)向,到了一個(gè)新單位不能很快適應(yīng)。而單位是一個(gè)要求執(zhí)行力的場合,沒有很多時(shí)間去溝通,進(jìn)而就會(huì)導(dǎo)致同事覺得不會(huì)主動(dòng)跟人溝通,很多時(shí)候,自己不知道該不該說話,有時(shí)說一些話,別人又覺得不能接受。怎么改變才能增強(qiáng)適應(yīng)能力呢?另外,一些心理老師說,人的氣質(zhì)分為4種類型,抑郁質(zhì)類型據(jù)說是不好的,這樣的人天生就是有缺陷的。如果我恰好是這種氣質(zhì)類型,怎樣才能正常生活,與別人正常交往呢?

心理學(xué)解釋

心理學(xué)是一種解釋系統(tǒng),但不是唯一的,也不是最有效的。性格的分類只是幫助科學(xué)家在研究人類行為、氣質(zhì)、心理特征、情緒規(guī)則方面便于交流,不是讓每個(gè)人去對號入座。人的心智有一種無意識求證的功能,當(dāng)我們學(xué)到一個(gè)東西時(shí),就會(huì)在內(nèi)心去探求,結(jié)果會(huì)發(fā)現(xiàn)自己跟那個(gè)東西有相似之處。如果你認(rèn)定自己是內(nèi)向的,那么,你內(nèi)向的行為會(huì)被內(nèi)心知覺放大,開朗活潑的時(shí)候就自然減少,在新同事面前就會(huì)更多關(guān)注對方不好的回應(yīng),對同事的贊許、認(rèn)可視而不見。我猜那些不好的感覺是你自己產(chǎn)生并投射到同事身上的,你看到的是自己的內(nèi)心。正如在黑暗中我們手里舉著燈,看到的與我們照射的方位有關(guān),那些未被照亮的部分也許才是我們的本質(zhì),但我們不知道。

人格的分類描述把人們引入一個(gè)誤區(qū),其實(shí)并沒有什么人是單一性格的。人的性格是復(fù)雜的,多樣的,齊頭并進(jìn),共生發(fā)展。各種性格也沒有好壞優(yōu)劣之分。有時(shí)性格的表達(dá)是一種人主動(dòng)選擇的結(jié)果,是會(huì)受我們的經(jīng)歷、年齡、信息儲備、價(jià)值觀、外界評價(jià)等因素影響。很多時(shí)候,我們的選擇只是為了我們對自己的處境合理化。后現(xiàn)代的心理學(xué)認(rèn)為,人不僅不能被分類出人格類型,連“自我”也是不存在的。希臘神話中阿狄浦斯王因?yàn)榛诤?,最后弄瞎自己的眼睛,憑著聽力,在一片寂靜、黑暗的世界里,真正的“自我”呈現(xiàn)了,他得到更新,從悔恨中解脫。其實(shí),這還是神話,在寂靜黑暗中感覺到的仍不能算自我,那也只是“自我”的投影,正如鏡子里的“我”不是我一樣。所以,改變對自己的看法就會(huì)改變你的心理、情緒和行為。 

 

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發(fā)布:2007-07-10 09:43    編輯:泛普軟件 · xiaona    [打印此頁]    [關(guān)閉]
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