職場人需要有積極的心態(tài)

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作為員工，需要做到的基本的事情就是工作和企業(yè)培訓(xùn)，而更進(jìn)一步來看，員工擁有積極心態(tài)，面對工作和生活中的問題能夠正面積極向上的面對也是很有必要的。

積極心態(tài)的人擁有明確的夢想和目標(biāo)，他們的思維模式一般是可能性思維、積極性思維、肯定性思維，他們是積極的行動家，善于把自己的想法變成現(xiàn)實，他們不是沒有消極的想法或者煩惱，只是他們能夠盡快地擺脫這種消極心態(tài)的束縛，把更多的時間和精力放在實實在在的努力上。他們積極進(jìn)取中獲得成長，在主動成長中獲得成功。

積極成長的動力

上世紀(jì)九十年代，有一首歌曲很流行：

沒有花香／沒有樹高／我是一棵無人知道的小草／從不寂寞／從不煩惱／你看我的朋友遍及天涯海角／陽光呀／陽光你把我照耀／春風(fēng)呀／春風(fēng)你把我吹綠／大地呀／母親／你把我擁抱……

這首歌的歌詞富有詩意，曲調(diào)十分優(yōu)美，唱起來悠揚抒情。就是現(xiàn)在，我們也時常在不同的場合里，甚至是在夜深人靜的大街上，還能聽到這動聽的歌聲。

可是后來，聽得多了，我似乎從歌詞和歌聲里聽出了一些無奈甚至是有些悲哀的味道。為什么我們就應(yīng)該是一棵無人知道的小草呢？人生下來都是一棵命運的種子，同樣的陽光，同樣的春風(fēng)，同樣的大地，為什么我們就不能變成一朵美麗燦爛的花朵呢？為什么我們就不是一棵枝繁葉茂的大樹呢？

“人的生活方式有兩種，第一種方式是像草一樣活著，你盡管活著，每年還在成長，但是你畢竟是一棵草，你吸收雨露陽光，但是長不大。人們可以踩過你，但是人們不會因為你的痛苦，而產(chǎn)生痛苦；人們不會因為你被踩了，而來憐憫你，因為人們本身就沒有看到你。

“所以我們每一個人，都應(yīng)該像樹一樣的成長，即使我們現(xiàn)在什么都不是，但是只要你有樹的種子，即使你被踩到泥土中間，你依然能夠吸收泥土的養(yǎng)分，自己成長起來。當(dāng)你長成參天大樹以后，遙遠(yuǎn)的地方，人們就能看到你；走近你，你能給人一片綠色?；钪敲利惖娘L(fēng)景，死了依然是棟梁之才，活著死了都有用。這就是我們每一個同學(xué)做人的標(biāo)準(zhǔn)和成長的標(biāo)準(zhǔn)。”

——新東方集團(tuán)董事局主席俞敏洪的演講

你可以選擇做一顆大樹，也可以選擇做一顆小草，每個人都可以根據(jù)自己的價值觀做出自己的選擇，這是一個人的權(quán)利和自由。所不同的是，一旦你選擇做一顆大樹，你就會從內(nèi)心激發(fā)起向上生長的力量，這種力量會激發(fā)你內(nèi)在的潛力，釋放出讓你自己都不可思議的能量，于是，你真的成為了一顆參天大樹，郁郁蔥蔥，枝繁葉茂，欣欣向榮，偉岸挺拔。

第一位征服珠峰的新西蘭人愛德蒙德。希拉里說：“我是個具有一般能力的人，但是我當(dāng)時很強壯，有足夠的決心和動力。我在珠峰的成功說明，成功的人不一定總是個英雄式的運動員。如果有充分的決心，大部分人都可以達(dá)到自己的‘頂峰’。”

應(yīng)該說，我們大部分人的先天稟賦基本上都是差不多的，為什么后來人與人之間會出現(xiàn)那么大的落差，歸根到底是：一個人是選擇積極地活著，還是消極地活著，或者說，你是選擇橡樹一樣活著，還是選擇像草一樣活著。

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