監(jiān)理公司管理系統(tǒng) | 工程企業(yè)管理系統(tǒng) | OA系統(tǒng) | ERP系統(tǒng) | 造價咨詢管理系統(tǒng) | 工程設(shè)計管理系統(tǒng) | 簽約案例 | 購買價格 | 在線試用 | 手機APP | 產(chǎn)品資料
X 關(guān)閉

德國媒體：德國IT企業(yè)不允許員工上班發(fā)牢騷

申請免費試用、咨詢電話：400-8352-114

據(jù)德國媒體報道，德國一家IT公司近日發(fā)布了一個新規(guī)定，“禁止員工發(fā)牢騷，上班當天心情差最好請假別來”。

這個名叫Nutzwerk的公司位于德國東部的萊比錫市，主要從事IT設(shè)備的生產(chǎn)和制造。該公司把員工的心情納入到聘用合同里，合同中明文規(guī)定：“上班要保持心情愉快，不準滿腹牢騷。”該公司經(jīng)理庫瓦奇認為：“心情是生產(chǎn)力一個很重要的因素。每位員工保持愉快的心情工作，對公司的發(fā)展非常重要。”那些一起床就“心情不對勁兒”的人，最好待在家里調(diào)理好自己的情緒，而不是馬上上班。不過，千萬不要認為“心情不好就能請假不上班”是件好事，因為經(jīng)常以這個理由請假的員工，很可能被解雇！

據(jù)庫瓦奇介紹，這個將“禁止發(fā)牢騷”的規(guī)定寫在合同中的想法醞釀已久。曾有一名女員工“每天總是有一大堆怨言，結(jié)果惹得其他員工無法正常工作”?，F(xiàn)在這個規(guī)定成為合同內(nèi)容后，那些牢騷滿腹的人肯定會“有所收斂”，有利于穩(wěn)定公司和諧的工作氣氛。

在公司工作了4年的索荷爾是該規(guī)定的堅定擁護者，他說：“不準發(fā)牢騷的規(guī)定非常好。如果一個人牢騷不斷，將會影響到其他人。原本美好的一天也可能因此被葬送。”而律師薩爾則表示，原則上只要勞資雙方都同意，公司老板和雇員可以就任何事情簽訂合同，當然也包括“禁止發(fā)牢騷”，不過“因為經(jīng)常抱怨就被解雇，這個理由還不夠充分”。



發(fā)布：2007-07-10 10:27    編輯：泛普軟件 · xiaona    [打印此頁]    [關(guān)閉]
相關(guān)文章：

泛普人事軟件其他應(yīng)用

工資軟件 人力資源管理軟件 人力資源管理系統(tǒng) 人力資源管理信息系統(tǒng) 人事檔案管理系統(tǒng) 人事管理系統(tǒng) 人事軟件 工資管理系統(tǒng) 工資管理軟件 員工工資管理系統(tǒng) 制作工資表軟件 工資核算軟件 人員管理軟件 績效管理系統(tǒng) 招聘管理系統(tǒng) 檔案管理軟件 考勤管理軟件 考勤管理系統(tǒng)