監(jiān)理公司管理系統(tǒng) | 工程企業(yè)管理系統(tǒng) | OA系統(tǒng) | ERP系統(tǒng) | 造價(jià)咨詢管理系統(tǒng) | 工程設(shè)計(jì)管理系統(tǒng) | 簽約案例 | 購(gòu)買價(jià)格 | 在線試用 | 手機(jī)APP | 產(chǎn)品資料
X 關(guān)閉

職場(chǎng):《潛伏》不應(yīng)該成為職場(chǎng)厚黑學(xué)教材

申請(qǐng)免費(fèi)試用、咨詢電話:400-8352-114

最近有一篇網(wǎng)文“《潛伏》在辦公室——‘余則成’教你職場(chǎng)生存”被各大門(mén)戶網(wǎng)站隆重推薦,點(diǎn)擊率一路飆升,還受到了眾多網(wǎng)友的追捧。作者斷言“《潛伏》并不是間諜片,而是一部不可多得的職場(chǎng)教程”,并歸納了“余則成20條”。

我看了一遍,感覺(jué)不寒而栗——“每個(gè)人都要有大志,就算要?dú)缡澜缫部梢?rdquo;:“高你半級(jí)的人,往往是最危險(xiǎn)的,同級(jí)的是天然敵人”:“十句里要有九句真話,這樣說(shuō)一句假話才有人信”:“把每個(gè)謊話都當(dāng)成性命攸關(guān),這樣說(shuō)謊就不會(huì)內(nèi)疚”……等等??傊?,在職場(chǎng)上要像在諜戰(zhàn)戰(zhàn)場(chǎng)上那樣心狠手辣,無(wú)所不用其極,這樣才能成功。

這樣看一部電視劇,未免太離譜了。不錯(cuò),余則成在他的“職場(chǎng)”中,為了往上爬確實(shí)使用了許多非常手段,但觀眾應(yīng)該明白的是,這些人并非是余則成的“同事”,而是他的敵人。余則成給我留下最深印象的,倒不是他的“歹毒”,而是他人性中善良的一面。有幾次,因?yàn)閯?dòng)了善念,幾乎置自己于死地,僅僅由于對(duì)手笨拙才僥幸生存下來(lái)。如果我們一定要從余則成身上學(xué)點(diǎn)什么,那為什么不學(xué)學(xué)他的善良呢?

看戲嘛,見(jiàn)仁見(jiàn)智,有人從《潛伏》中看出職場(chǎng)厚黑學(xué),這并不奇怪,奇怪的是居然有那么多人追捧,這才是令人擔(dān)憂的。試想,如果人人都這樣對(duì)待同事、上級(jí),職場(chǎng)中人人都像烏眼雞似的,恨不得你吃了我,我吃了你,那誰(shuí)還會(huì)有安全感?還談什么團(tuán)隊(duì)精神?不要忘了,雖然余則成成功地爬上了“副站長(zhǎng)”寶座,但他的“職場(chǎng)”“軍統(tǒng)天津站”卻一敗涂地——當(dāng)然,這個(gè)結(jié)果正是余則成想要的??墒牵绻愕墓?、單位也因?yàn)槟阚`行這“余則成20條”而一敗涂地的話,你又能從中得到什么好處呢?覆巢之下,焉有完卵?

對(duì)“余則成20條”的追捧,說(shuō)到底還是中國(guó)歷史上的“權(quán)謀文化”在作怪。權(quán)謀文化是一種需要被揚(yáng)棄的糟粕而并非精華,至少不能用它來(lái)對(duì)待同事、上級(jí)和朋友,因?yàn)樗膭?lì)的是一種破壞游戲規(guī)則、鉆法律空子的意識(shí),大大增加了社會(huì)運(yùn)行的成本。今天社會(huì)上存在的諸多社會(huì)問(wèn)題,諸如“上有政策,下有對(duì)策”,法律不被人尊重,相互傾軋等,盡管不能都?xì)w罪于權(quán)謀文化,但權(quán)謀文化無(wú)疑也是要負(fù)一部分責(zé)任的。我們應(yīng)該對(duì)之保持清醒,即便是在看電視的時(shí)候。



發(fā)布:2007-07-10 10:27    編輯:泛普軟件 · xiaona    [打印此頁(yè)]    [關(guān)閉]
相關(guān)文章:

泛普人事軟件其他應(yīng)用

工資軟件 人力資源管理軟件 人力資源管理系統(tǒng) 人力資源管理信息系統(tǒng) 人事檔案管理系統(tǒng) 人事管理系統(tǒng) 人事軟件 工資管理系統(tǒng) 工資管理軟件 員工工資管理系統(tǒng) 制作工資表軟件 工資核算軟件 人員管理軟件 績(jī)效管理系統(tǒng) 招聘管理系統(tǒng) 檔案管理軟件 考勤管理軟件 考勤管理系統(tǒng)