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英國BT集團:希望員工減薪換長假
英國電信業(yè)巨頭BT集團4日表示,正向員工尋求一項“減薪換長假”的計劃,以幫助公司平安渡過難關(guān)。減薪幅度將達到75%。
依照這一計劃,BT集團將一次性提前支付員工25%的薪酬,員工由此便可獲得長達一年的假期。換句話說,就是用75%的年薪換一年假期。
擁有10萬員工的BT集團今年第一季度報虧13億英鎊(約合21.2億美元)。該集團此前表示今年將裁員1.5萬人,其中大多數(shù)遭削減的職位在英國。為在這輪金融危機中避免更多損失,該集團還采取了其他措施,如準(zhǔn)許員工外出兼職但集團只支付有限的一次性工資等。
BT一名發(fā)言人說:“集團經(jīng)常啟用革新式的人力資源政策,提供多種選擇,我們以此著稱。作為英國最大員工規(guī)模的公司之一,我們認為,在經(jīng)濟低迷中使用革新方式減少開銷比其他繁縟措施更有效。”
在這輪金融危機中,英國大型企業(yè)各顯神通。上月,歐洲最大航空公司之一的英國航空公司向3萬員工發(fā)出電子郵件,希望他們充當(dāng)“志愿者”,或無償為公司工作1周至4周,或干脆無薪休假。
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