2014年秋季白領跳槽指數(shù)調(diào)研報告，白領扎堆秋季跳槽

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又到了“金九銀十”的跳槽季，大家對現(xiàn)在的工作滿意嗎？對年終獎有信心嗎？是否有跳槽的打算？近日，國內(nèi)一家人才招聘網(wǎng)站發(fā)布了《2014年秋季白領跳槽指數(shù)調(diào)研報告》。

調(diào)查顯示，白領中超過四成選擇“安于現(xiàn)狀”，24.6%的人表示如有機會，就會跳槽。在調(diào)查的28個城市中，杭州有跳槽意向者比例為65.68%，排名第8位。在白領年終獎信心度這個調(diào)查選項中，排名前三的城市為杭州、無錫、南京。

此次國內(nèi)招聘網(wǎng)站發(fā)布的《2014年秋季白領跳槽指數(shù)調(diào)研報告》中調(diào)查了全國28個城市白領的跳槽意愿，收回有效問卷12079份。在報告公布的城市中，跳槽意愿最活躍的，北上廣無懸念入圍前五甲。

該網(wǎng)站表示，他們除了對白領跳槽的意向和原因進行調(diào)查以外，還有白領年終獎信心度指數(shù)這個調(diào)查選項。全國白領年終獎信心指數(shù)為2.07，外企白領最低，僅為1.88。其中白領年終獎的信心度排前三的城市是杭州、無錫、南京。

在月收入2萬以下的白領，其收入越高，對年終獎的信心越足。但月收入20000元以上的白領，信心度反而不及月薪5-8k的白領。而就城市而言，南方地區(qū)高于北方，杭州、無錫、南京的白領對年終獎的信心較高，相比較而言，石家莊、哈爾濱和沈陽的白領對年終獎的信心相對較低。

而為何選擇跳槽？《2014年秋季白領跳槽原因》顯示，因不滿薪酬與職業(yè)發(fā)展受限依然是首要的兩大原因，福利待遇和職位晉升也是促使白領跳槽的主要因素。但“工作生活平衡”也成為很多地區(qū)想跳槽的一大原因。此外，工作壓力也是很多職場人想跳槽的一個原因。

調(diào)查顯示，80、90后依然是職場活躍的人群，尤其是越來越多涌入職場的90后群體。龍鳳坦言，90后職場新人對企業(yè)及崗位的忠誠度都持續(xù)下降，工作對于他們來說不僅是一個收入的來源，更是實現(xiàn)自我價值的重要部分，因此許多剛?cè)肼殘龅?0后通過自己對職場的自我認知和了解，也在不斷進行調(diào)整。

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