2014年秋季白領(lǐng)跳槽指數(shù)調(diào)研報(bào)告，白領(lǐng)扎堆秋季跳槽

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又到了“金九銀十”的跳槽季，大家對(duì)現(xiàn)在的工作滿意嗎？對(duì)年終獎(jiǎng)有信心嗎？是否有跳槽的打算？近日，國內(nèi)一家人才招聘網(wǎng)站發(fā)布了《2014年秋季白領(lǐng)跳槽指數(shù)調(diào)研報(bào)告》。

調(diào)查顯示，白領(lǐng)中超過四成選擇“安于現(xiàn)狀”，24.6%的人表示如有機(jī)會(huì)，就會(huì)跳槽。在調(diào)查的28個(gè)城市中，杭州有跳槽意向者比例為65.68%，排名第8位。在白領(lǐng)年終獎(jiǎng)信心度這個(gè)調(diào)查選項(xiàng)中，排名前三的城市為杭州、無錫、南京。

此次國內(nèi)招聘網(wǎng)站發(fā)布的《2014年秋季白領(lǐng)跳槽指數(shù)調(diào)研報(bào)告》中調(diào)查了全國28個(gè)城市白領(lǐng)的跳槽意愿，收回有效問卷12079份。在報(bào)告公布的城市中，跳槽意愿最活躍的，北上廣無懸念入圍前五甲。

該網(wǎng)站表示，他們除了對(duì)白領(lǐng)跳槽的意向和原因進(jìn)行調(diào)查以外，還有白領(lǐng)年終獎(jiǎng)信心度指數(shù)這個(gè)調(diào)查選項(xiàng)。全國白領(lǐng)年終獎(jiǎng)信心指數(shù)為2.07，外企白領(lǐng)最低，僅為1.88。其中白領(lǐng)年終獎(jiǎng)的信心度排前三的城市是杭州、無錫、南京。

在月收入2萬以下的白領(lǐng)，其收入越高，對(duì)年終獎(jiǎng)的信心越足。但月收入20000元以上的白領(lǐng)，信心度反而不及月薪5-8k的白領(lǐng)。而就城市而言，南方地區(qū)高于北方，杭州、無錫、南京的白領(lǐng)對(duì)年終獎(jiǎng)的信心較高，相比較而言，石家莊、哈爾濱和沈陽的白領(lǐng)對(duì)年終獎(jiǎng)的信心相對(duì)較低。

而為何選擇跳槽？《2014年秋季白領(lǐng)跳槽原因》顯示，因不滿薪酬與職業(yè)發(fā)展受限依然是首要的兩大原因，福利待遇和職位晉升也是促使白領(lǐng)跳槽的主要因素。但“工作生活平衡”也成為很多地區(qū)想跳槽的一大原因。此外，工作壓力也是很多職場(chǎng)人想跳槽的一個(gè)原因。

調(diào)查顯示，80、90后依然是職場(chǎng)活躍的人群，尤其是越來越多涌入職場(chǎng)的90后群體。龍鳳坦言，90后職場(chǎng)新人對(duì)企業(yè)及崗位的忠誠度都持續(xù)下降，工作對(duì)于他們來說不僅是一個(gè)收入的來源，更是實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的重要部分，因此許多剛?cè)肼殘?chǎng)的90后通過自己對(duì)職場(chǎng)的自我認(rèn)知和了解，也在不斷進(jìn)行調(diào)整。

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