2014年第三季度中小企業(yè)聘用指數(shù)調(diào)查報(bào)告

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近日，某服務(wù)企業(yè)發(fā)布2014年第三季度中小企業(yè)聘用指數(shù)調(diào)查報(bào)告。數(shù)據(jù)顯示，2014年第三季度中小企業(yè)總體聘用指數(shù)小幅下降，而且是連續(xù)第二個(gè)季度下降。服務(wù)業(yè)迎來小幅增聘，消費(fèi)業(yè)在第二季度首次增聘后，再次跌入減聘。

制造業(yè)經(jīng)過三個(gè)季度的增聘，本季度首次出現(xiàn)減聘，多數(shù)中小企業(yè)徘徊在增聘與減聘臨界點(diǎn)。高科技行業(yè)在第三季度首次迎來大幅上揚(yáng)，漲勢喜人，成為本季度最大的亮點(diǎn)。

中國第三季度GDP同比增長7.3%，創(chuàng)下近六年來最低水平；匯豐9月中國制造業(yè)PMI終值為50.2，接近榮枯分水嶺；9月份CPI同比上漲1.6%，漲幅創(chuàng)2010年2月以來56個(gè)月新低，說明當(dāng)前經(jīng)濟(jì)總形勢不容樂觀。

中小企業(yè)直接面對殘酷市場競爭，經(jīng)濟(jì)大潮的波動總是率先表現(xiàn)在它們身上，聘用指數(shù)的下跌是真實(shí)反映。高科技行業(yè)聘用指數(shù)大幅度上升在意料之中，未來創(chuàng)新型高科技中小企業(yè)或?qū)⒙氏茸叱龊?，成為整體經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇的主要動力，是投資者和就業(yè)者的首選。

事實(shí)上，三季度中小企業(yè)發(fā)展指數(shù)為93.1，比二季度下降1.0點(diǎn)。在中國，中小企業(yè)占到了企業(yè)總數(shù)的99%，提供了近80%的城鎮(zhèn)就業(yè)崗位，創(chuàng)造的最終產(chǎn)品和附加值相當(dāng)于國內(nèi)生產(chǎn)總值的60%，納稅額則達(dá)到國家稅收總額的50%。

中小企業(yè)遭遇困境，會催生龐大的失業(yè)率，導(dǎo)致物價(jià)上漲和經(jīng)濟(jì)泡沫化，對國家和社會都有巨大的影響。不得不承認(rèn)，目前中國中小企業(yè)多為勞動密集型，處于產(chǎn)業(yè)鏈最末端，缺乏創(chuàng)新意識，抵御風(fēng)險(xiǎn)能力較低。根據(jù)中智報(bào)告，多數(shù)中小企業(yè)比較保守，謹(jǐn)慎擴(kuò)張，但高科技行業(yè)似乎是個(gè)例外。

此外，高科技行業(yè)是第三季度罕見聘用指數(shù)出現(xiàn)大幅攀升的行業(yè)。中智報(bào)告顯示，自2013年第四季度開始，高科技行業(yè)的聘用狀況即為減聘，一直持續(xù)到今年第三季度。雖然第三季度的數(shù)據(jù)仍處于減聘狀態(tài)，但已基本拉升到了接近增減聘的臨界點(diǎn)，第四季度有希望實(shí)現(xiàn)增聘。而高科技行業(yè)擁有挑戰(zhàn)性強(qiáng)、自由度高、薪酬福利好等優(yōu)勢，成為大學(xué)生和求職者在公務(wù)員與國企之外新的就業(yè)熱點(diǎn)。

時(shí)代光華認(rèn)為，中小企業(yè)需要政府、社會組織的協(xié)助，政府營造公平競爭的環(huán)境，并在融資、稅收、財(cái)政方面進(jìn)行補(bǔ)貼，高校等社會組織則承擔(dān)著人才培訓(xùn)、公共服務(wù)平臺建設(shè)的任務(wù)。

對中小企業(yè)自身來說，則要將自主研發(fā)絕大部分甚至所有重要領(lǐng)域的關(guān)鍵技術(shù)與核心技術(shù)作為自身發(fā)展最大的保障，避免低效無序的市場競爭。高科技行業(yè)中小企業(yè)聘用指數(shù)逆勢上揚(yáng)，正是因?yàn)閾碛谐渥愕讱?，而更多年輕高素質(zhì)人才的加入，則進(jìn)一步推動了科技創(chuàng)新，形成良性循環(huán)。

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