2014年第三季度中小企業(yè)聘用指數調查報告

申請免費試用、咨詢電話：400-8352-114

近日，某服務企業(yè)發(fā)布2014年第三季度中小企業(yè)聘用指數調查報告。數據顯示，2014年第三季度中小企業(yè)總體聘用指數小幅下降，而且是連續(xù)第二個季度下降。服務業(yè)迎來小幅增聘，消費業(yè)在第二季度首次增聘后，再次跌入減聘。

制造業(yè)經過三個季度的增聘，本季度首次出現減聘，多數中小企業(yè)徘徊在增聘與減聘臨界點。高科技行業(yè)在第三季度首次迎來大幅上揚，漲勢喜人，成為本季度最大的亮點。

中國第三季度GDP同比增長7.3%，創(chuàng)下近六年來最低水平；匯豐9月中國制造業(yè)PMI終值為50.2，接近榮枯分水嶺；9月份CPI同比上漲1.6%，漲幅創(chuàng)2010年2月以來56個月新低，說明當前經濟總形勢不容樂觀。

中小企業(yè)直接面對殘酷市場競爭，經濟大潮的波動總是率先表現在它們身上，聘用指數的下跌是真實反映。高科技行業(yè)聘用指數大幅度上升在意料之中，未來創(chuàng)新型高科技中小企業(yè)或將率先走出寒冬，成為整體經濟復蘇的主要動力，是投資者和就業(yè)者的首選。

事實上，三季度中小企業(yè)發(fā)展指數為93.1，比二季度下降1.0點。在中國，中小企業(yè)占到了企業(yè)總數的99%，提供了近80%的城鎮(zhèn)就業(yè)崗位，創(chuàng)造的最終產品和附加值相當于國內生產總值的60%，納稅額則達到國家稅收總額的50%。

中小企業(yè)遭遇困境，會催生龐大的失業(yè)率，導致物價上漲和經濟泡沫化，對國家和社會都有巨大的影響。不得不承認，目前中國中小企業(yè)多為勞動密集型，處于產業(yè)鏈最末端，缺乏創(chuàng)新意識，抵御風險能力較低。根據中智報告，多數中小企業(yè)比較保守，謹慎擴張，但高科技行業(yè)似乎是個例外。

此外，高科技行業(yè)是第三季度罕見聘用指數出現大幅攀升的行業(yè)。中智報告顯示，自2013年第四季度開始，高科技行業(yè)的聘用狀況即為減聘，一直持續(xù)到今年第三季度。雖然第三季度的數據仍處于減聘狀態(tài)，但已基本拉升到了接近增減聘的臨界點，第四季度有希望實現增聘。而高科技行業(yè)擁有挑戰(zhàn)性強、自由度高、薪酬福利好等優(yōu)勢，成為大學生和求職者在公務員與國企之外新的就業(yè)熱點。

時代光華認為，中小企業(yè)需要政府、社會組織的協助，政府營造公平競爭的環(huán)境，并在融資、稅收、財政方面進行補貼，高校等社會組織則承擔著人才培訓、公共服務平臺建設的任務。

對中小企業(yè)自身來說，則要將自主研發(fā)絕大部分甚至所有重要領域的關鍵技術與核心技術作為自身發(fā)展最大的保障，避免低效無序的市場競爭。高科技行業(yè)中小企業(yè)聘用指數逆勢上揚，正是因為擁有充足底氣，而更多年輕高素質人才的加入，則進一步推動了科技創(chuàng)新，形成良性循環(huán)。

相關鏈接：

招聘管理 管理課程

結構化面試技巧

企業(yè)招聘、績效考核與薪酬管理實戰(zhàn)特訓班