公司考勤管理心得體會

員工考勤制度對于每個公司來說是非常重要的，因為能夠影響到薪酬。那么作為管理人員來說經(jīng)常會有寫一些關(guān)于公司考勤管理心得體會。那么這個心得體會一般有哪些內(nèi)容呢？?

公司考勤管理心得體會在寫的時候要包括以下幾個方面：

第一、制訂考勤制度是對事不對人，是以"法"制店，而不是以"人"制度。制訂店面管理制度，考勤制度是其中非常重要的一項內(nèi)容。完善的考勤制度也能夠激勵員工的工作積極性，約束員工的行為。只有這樣，店員工才能夠整齊劃一，勁往一處使，確保店面經(jīng)營的正常有序。

第二、好的制度需要有好的執(zhí)行力，好的執(zhí)行力來源于有效的監(jiān)督和明確的獎懲措施。再好的制度最終也需要人去執(zhí)行，沒人執(zhí)行的制度只是一紙空文。而人的本身是有惰性的，需要有人督促，并且還要輔以合理的獎懲措施，執(zhí)行的好，獎勵；違反規(guī)定的重罰，這樣才能服人心，調(diào)動員工的工作積極性。

第三、制度的執(zhí)行要有張有弛。對于一些有特殊情況而違反規(guī)定的員工，該按制度來執(zhí)行的，懲罰沒得說，但管理者切不可以為就些完結(jié)了，應該私底下跟該員工的積極溝通后，讓他更好的為公司服務。

第四、管理的最高境界是讓制度成為一種習慣。當制度成為一種生活習慣時，所有的員工都自覺的遵守它，再不需要有人在旁邊監(jiān)督了，老板在與不在都一個樣。只有做到這樣，管理才真正輕松了，公司也一定走上了正軌，這個公司的戰(zhàn)斗力和凝聚力是空前的。

公司考勤管理心得體會包含的內(nèi)容就是以上我們?yōu)榇蠹姨岬降?。在做出總結(jié)以后更重要的是要提出改進制度并且做出計劃，這樣才能夠更好的銜接。在不斷的總結(jié)中我們才能夠獲得更多經(jīng)驗。

發(fā)布：2007-03-19 09:55 編輯：泛普軟件 · xiaona [打印此頁] [關(guān)閉]

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