欲達(dá)則速，讓職業(yè)發(fā)展進(jìn)入“高鐵”速度

申請(qǐng)免費(fèi)試用、咨詢電話：400-8352-114

1、欲速則不達(dá)，見(jiàn)小利則大事不成。如果一味地斤斤計(jì)較蠅頭小利，而置職業(yè)目標(biāo)于不顧，永遠(yuǎn)都沒(méi)有“達(dá)”的那一天。

2、欲達(dá)則速，確立目標(biāo)，提前行動(dòng)，那么自然就可以提升做事情的效率和職業(yè)發(fā)展的速度，從而讓自己的職業(yè)進(jìn)入“高鐵”速度。

一個(gè)案例：到崗時(shí)才開(kāi)始適應(yīng)嗎？

欲速則不達(dá)，本是指做事情單純地追求速度，反而很難達(dá)到目的。但很多人對(duì)自己的職業(yè)發(fā)展也是“欲速則不達(dá)”，拖延、被動(dòng)做事，從而導(dǎo)致自己的職業(yè)發(fā)展無(wú)法進(jìn)入高速軌道。

曾有一位朋友，在某公司任高層管理，提前半年就約定好到我們公司工作。當(dāng)時(shí)，我表示會(huì)讓行政將我們的課程光盤(pán)郵寄給他，以便于提前增進(jìn)對(duì)公司的了解，但此事被我忘記了。

入職之后，又提及光盤(pán)的事情，他也表示：家里電腦壞了，這兩天買(mǎi)一個(gè)新的，下周正好出差去公司總部，也就不用快遞過(guò)來(lái)了，直接拿就好。

后來(lái)，由于適應(yīng)問(wèn)題，他一段時(shí)間內(nèi)工作表現(xiàn)差強(qiáng)人意，擔(dān)心他的情緒受到影響，我們進(jìn)行了一次交流，他表示會(huì)有信心和耐心適應(yīng)，明白“欲速則不達(dá)”，請(qǐng)我放心。

很多新員工到一個(gè)新公司，或者提升到一個(gè)新崗位，都會(huì)像上述案例一樣，需要適應(yīng)、學(xué)習(xí)，需要磨合期。

一定要這樣嗎？我們是不是往往因此錯(cuò)失了很多機(jī)會(huì)，導(dǎo)致自己的職業(yè)發(fā)展遇到諸多瓶頸？

進(jìn)入新崗位才開(kāi)始學(xué)習(xí)適應(yīng)，在資訊如此發(fā)達(dá)的今天，為何不將這一過(guò)程提前呢？

一個(gè)結(jié)論：職業(yè)發(fā)展要“欲達(dá)則速”

欲達(dá)則速，如果我們明確自己的職業(yè)發(fā)展路徑，就理應(yīng)為此而提前準(zhǔn)備。提職、換工作不是我們勝任工作的開(kāi)始，而是結(jié)束，在開(kāi)始新崗位時(shí)，我們就已經(jīng)勝任了，并且開(kāi)始去超越崗位要求，向下一個(gè)職業(yè)目標(biāo)而努力。

所以，如果心中有“達(dá)”，即明確的目和目標(biāo)，那么很多事情就可以提前：比如別人忘記了給我光盤(pán)，我可以主動(dòng)爭(zhēng)取，沒(méi)有電腦，可以借用公司的或者想其它辦法。這樣做之后，就會(huì)很快地適應(yīng)工作，甚至快速的獲得進(jìn)一步提職的機(jī)會(huì)，這就是欲達(dá)則速。

很多人可能有疑問(wèn)，還沒(méi)入職我就開(kāi)始學(xué)習(xí)，占用我的時(shí)間，老板又不會(huì)給我發(fā)工資，我干嘛做這種無(wú)用功呢？

解答這個(gè)問(wèn)題，要回到工作的目的上來(lái)。我們參加工作是為了什么呢？給老板打工賺錢(qián)，還是實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值？如果你選擇前者，那有上面的疑慮也無(wú)可厚非，哪里賺錢(qián)多就往哪里跳，只是一味地將賺錢(qián)作為職業(yè)目標(biāo)，被動(dòng)地跟著金錢(qián)跑，沒(méi)有自己的價(jià)值追求，這樣的人生無(wú)疑是可悲的，也很難成就更大的事業(yè)，賺到更多的錢(qián)。

負(fù)責(zé)任的人生是要抓住生活的主動(dòng)權(quán)，獨(dú)立選擇自己的道路，而一定的價(jià)值判斷和職業(yè)追求是必備的。我們工作的目，是為了實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值，尋找用武之地的。提前了解學(xué)習(xí)，是為日后能夠充分發(fā)揮自身的價(jià)值做準(zhǔn)備。這樣想來(lái)，看似是給老板賺錢(qián)，提升的是自己的能力。而有了一技之長(zhǎng)，實(shí)現(xiàn)了自己的職業(yè)目標(biāo)，最大的受益者還是自身。

從欲速則不達(dá)，到欲達(dá)則速，兩個(gè)字位置調(diào)換一下，涵義卻大不一樣。先立“達(dá)”，明確了目標(biāo)，制定了自己的職業(yè)規(guī)劃，在工作中尋找發(fā)揮自身價(jià)值的平臺(tái)，并快速行動(dòng)起來(lái)，將工作的主動(dòng)權(quán)掌握在自己手中，不斷積累自身的職業(yè)技能，如此便離“達(dá)”的狀態(tài)越來(lái)越近，職業(yè)發(fā)展自然進(jìn)入“高鐵”速度。

相關(guān)內(nèi)訓(xùn)課程推薦：

《戰(zhàn)略性人力資源管理》培訓(xùn)講師：邱明俊

《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理課程》培訓(xùn)講師：蔣偉良

小編推薦：

企業(yè)招聘，到底是誰(shuí)的責(zé)任？

加強(qiáng)招聘組織管理，開(kāi)辟多元化招聘渠道