監(jiān)理公司管理系統(tǒng) | 工程企業(yè)管理系統(tǒng) | OA系統(tǒng) | ERP系統(tǒng) | 造價(jià)咨詢(xún)管理系統(tǒng) | 工程設(shè)計(jì)管理系統(tǒng) | 簽約案例 | 購(gòu)買(mǎi)價(jià)格 | 在線試用 | 手機(jī)APP | 產(chǎn)品資料
X 關(guān)閉

企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略的核心在哪

申請(qǐng)免費(fèi)試用、咨詢(xún)電話:400-8352-114

    如果你問(wèn)100名企業(yè)家:你的企業(yè)有戰(zhàn)略嗎?相信90%的人都會(huì)回答:我們當(dāng)然有戰(zhàn)略,但是如果你讓他介紹一下企業(yè)的戰(zhàn)略是什么,就會(huì)發(fā)現(xiàn)其實(shí)80%的企業(yè)并沒(méi)有真正意義上的戰(zhàn)略,他們有的大多是“想法”和“目標(biāo)”,即我想干什么,想干成什么樣,而不是如何干,所以戰(zhàn)略這個(gè)詞就成了一個(gè)非常模糊的企業(yè)管理概念。那么到底什么才叫戰(zhàn)略呢?我理解的戰(zhàn)略就是要回答好這幾個(gè)非常簡(jiǎn)單的問(wèn)題:(1)企業(yè)為哪部分人服務(wù)?(2)在目標(biāo)客戶群中希望占據(jù)什么樣的位置?(3)這些人為什么非要買(mǎi)該品牌?(4)幾年以后企業(yè)要達(dá)到什么目標(biāo)?(5)如何才能達(dá)成目標(biāo),企業(yè)靠什么(競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì))達(dá)成目標(biāo)?(6)企業(yè)靠什么賺錢(qián)(贏利模式)?賺的是那一部分錢(qián)?(7)企業(yè)達(dá)成目標(biāo)要分成幾個(gè)階段走?(8)第一步從哪里開(kāi)始走?當(dāng)然任何戰(zhàn)略都是為了實(shí)現(xiàn)兩個(gè)目的:壯大自己,削弱敵人。

    戰(zhàn)略探討的是未來(lái)5年10年企業(yè)的定位問(wèn)題,而不是今年和明年的生存與發(fā)展問(wèn)題;是從完整產(chǎn)品的角度去尋找差異化,而不是簡(jiǎn)單地去生產(chǎn)同質(zhì)化的產(chǎn)品;是強(qiáng)調(diào)品牌的特色和個(gè)性,而不是強(qiáng)調(diào)產(chǎn)品的功能和價(jià)格;是通過(guò)低調(diào)的(悄悄的)“地下工作”來(lái)尋找創(chuàng)新的源泉,而不是通過(guò)高調(diào)的(張揚(yáng)的)“舞臺(tái)表演”來(lái)促銷(xiāo)產(chǎn)品。明確了什么叫戰(zhàn)略,大家不難發(fā)現(xiàn),中國(guó)企業(yè)今天最缺的其實(shí)就是以市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略為核心的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,這是企業(yè)發(fā)展到一定程度時(shí)必須面對(duì)、也必須解決的核心問(wèn)題,忽視了企業(yè)戰(zhàn)略的設(shè)計(jì),企業(yè)就容易搖擺,就容易迷茫,我個(gè)人認(rèn)為這將是未來(lái)幾年或十幾年制約中國(guó)企業(yè)健康發(fā)展的主要障礙。

    企業(yè)家最忌諱的就是趕時(shí)髦,比如感到什么領(lǐng)域有前途就進(jìn)入什么領(lǐng)域,而不管自己是否有專(zhuān)長(zhǎng);看到什么行業(yè)利潤(rùn)高就進(jìn)入什么行業(yè),而不管有多少競(jìng)爭(zhēng)者會(huì)加入,未來(lái)的利潤(rùn)率會(huì)是多少;聽(tīng)說(shuō)什么產(chǎn)品暢銷(xiāo)就急忙上馬去做什么產(chǎn)品,而不管這類(lèi)產(chǎn)品是不是自己的主業(yè),能否幫助企業(yè)強(qiáng)化競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。還有一個(gè)有趣的現(xiàn)象就是盲目跟蹤世界領(lǐng)先水平的管理模式和管理思想,聽(tīng)說(shuō)世界級(jí)管理大師來(lái)中國(guó),不管花多少錢(qián)都想去參與,好像惟有這樣才能顯得自己很有品位,很有學(xué)習(xí)精神,其實(shí)今天的世界級(jí)管理大師解決不了中國(guó)企業(yè)今天的問(wèn)題,因?yàn)槭袌?chǎng)環(huán)境不一樣,面對(duì)的挑戰(zhàn)不同,企業(yè)發(fā)展的階段不同,最重要的是企業(yè)的管理水平相差10-20年。

    在一個(gè)浮躁的環(huán)境中保持清醒的確不容易,但是要想讓企業(yè)健康發(fā)展,企業(yè)家就必須有自己獨(dú)到的見(jiàn)解,并根據(jù)這個(gè)見(jiàn)解去設(shè)計(jì)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略。“執(zhí)行”這個(gè)概念曾經(jīng)非常流行,好像每個(gè)企業(yè)都找到了問(wèn)題的根源,一窩蜂去大力推廣執(zhí)行的概念,但是我認(rèn)為現(xiàn)在還不是中國(guó)企業(yè)大談“執(zhí)行”的時(shí)候。我們應(yīng)當(dāng)從基礎(chǔ)工作做起,把企業(yè)管理方面的“小學(xué)課程”先完成了,再學(xué)“中學(xué)課程”,然后才是“大學(xué)課程”,想從小學(xué)直接跳到大學(xué)未免有點(diǎn)過(guò)于自負(fù)了,即使人再聰明也不現(xiàn)實(shí),產(chǎn)生這個(gè)問(wèn)題的根源就是浮躁心態(tài)在作怪。

    在企業(yè)戰(zhàn)略設(shè)計(jì)中,其主線是市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略,因?yàn)槠髽I(yè)的其他部門(mén)都是圍繞著營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略這個(gè)核心去設(shè)計(jì)其職能戰(zhàn)略,比如研發(fā)戰(zhàn)略,生產(chǎn)戰(zhàn)略,人力資源戰(zhàn)略,財(cái)務(wù)戰(zhàn)略等等,所以市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略應(yīng)當(dāng)成為企業(yè)最高管理者的頭等大事。說(shuō)到市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略,有必要明確什么叫市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo),這個(gè)非?;镜母拍睿ㄔ谖铱磥?lái)屬于企業(yè)管理的小學(xué)課程)在中國(guó)依然是一個(gè)盲區(qū),很多人分不清楚市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)與銷(xiāo)售的差別,所以把市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)理解成銷(xiāo)售,因此很多企業(yè)的營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)或營(yíng)銷(xiāo)副總其實(shí)都是銷(xiāo)售總監(jiān)或銷(xiāo)售副總,他們的主要任務(wù)就是銷(xiāo)售工作。

也有很多人把市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)理解成廣告宣傳和促銷(xiāo),所以這些企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)或市場(chǎng)總監(jiān)的工作就是市場(chǎng)宣傳,尤其是廣告宣傳。

    那市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)到底是什么?我認(rèn)為市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作有四個(gè)重點(diǎn)工作,即市場(chǎng)細(xì)分是前提,產(chǎn)品創(chuàng)新是核心,戰(zhàn)略設(shè)計(jì)是主線,戰(zhàn)術(shù)執(zhí)行是關(guān)鍵。為什么這么說(shuō)呢?

第1頁(yè)第2頁(yè)第3頁(yè)第4頁(yè)
發(fā)布:2007-07-09 15:11    編輯:泛普軟件 · xiaona    [打印此頁(yè)]    [關(guān)閉]
相關(guān)文章:

泛普商業(yè)銷(xiāo)售管理軟件其他應(yīng)用

外貿(mào)行業(yè) 外貿(mào)管理軟件 服裝銷(xiāo)售管理軟件 零售管理系統(tǒng) 汽車(chē)銷(xiāo)售管理系統(tǒng) 售后管理系統(tǒng) 電話銷(xiāo)售管理系統(tǒng) 電腦銷(xiāo)售管理軟件 門(mén)店銷(xiāo)售管理軟件 分銷(xiāo)管理系統(tǒng) 商業(yè)銷(xiāo)售管理軟件 行銷(xiāo)支持管理系統(tǒng) 商品銷(xiāo)售管理系統(tǒng)