適應(yīng)新常態(tài) 展現(xiàn)新作為 打造新品牌

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 大地春回，萬(wàn)象更新。采訪中國(guó)鐵建十八局集團(tuán)工會(huì)主席趙心昭感受到無(wú)盡的新意。盤(pán)點(diǎn)近年中國(guó)鐵建十八局集團(tuán)的工會(huì)工作，創(chuàng)新亮點(diǎn)“頻閃”：“孔凡成勞模創(chuàng)新工作室”被中華全國(guó)總工會(huì)命名為首批“全國(guó)示范性勞模創(chuàng)新工作室”，這是中國(guó)鐵建系統(tǒng)內(nèi)唯一一家；全國(guó)廠務(wù)公開(kāi)協(xié)調(diào)小組日前到天津調(diào)研時(shí)，該集團(tuán)作為中國(guó)鐵建唯一一家受調(diào)研單位，贏得點(diǎn)贊……

  筆者：“新常態(tài)”下，如何發(fā)揮好工會(huì)在服務(wù)職工、服務(wù)企業(yè)發(fā)展中的作用？

  趙心昭：現(xiàn)在基層工會(huì)工作面臨著新問(wèn)題新挑戰(zhàn)：一些基層、單位工會(huì)為何建不起來(lái)？建起來(lái)了為何轉(zhuǎn)不起來(lái)？轉(zhuǎn)起來(lái)了為何活不起來(lái)？俗話說(shuō)，沒(méi)有創(chuàng)新，就沒(méi)有旺盛的生機(jī)；沒(méi)有創(chuàng)新，就不能煥發(fā)新的活力。工會(huì)工作也是一樣，只有不斷創(chuàng)新，才能使工會(huì)組織在職工群眾中產(chǎn)生戰(zhàn)斗力、凝聚力和感召力，才能推動(dòng)工會(huì)工作的不斷發(fā)展，不斷提升。

  企業(yè)發(fā)展“倒逼”工會(huì)創(chuàng)新。離開(kāi)大局講工會(huì)工作，就成了“無(wú)源之水、無(wú)本之木”。我們工會(huì)動(dòng)員職工創(chuàng)新有歷史傳統(tǒng)，諸如勞動(dòng)競(jìng)賽、技能比武、小發(fā)明、小革新等“五小”活動(dòng)，早已有之。現(xiàn)如今，為擴(kuò)大勞模品牌效應(yīng)，激發(fā)職工創(chuàng)新活力促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，我們成立了以“第四屆全國(guó)愛(ài)崗敬業(yè)道德模范”——孔凡成同志命名的勞模創(chuàng)新工作室，把勞模元素貫穿于活動(dòng)全過(guò)程，自工作室成立以來(lái)，孔凡成勞模創(chuàng)新工作室累計(jì)獲取各級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)13項(xiàng)，其中國(guó)家級(jí)5項(xiàng)、省部級(jí)8項(xiàng)，累計(jì)創(chuàng)效近1.5億元。

  民生關(guān)懷“呼喚”工會(huì)創(chuàng)新。職工是企業(yè)的生力軍。多年來(lái)，我們單位職工尤其是男職工以工地為家，造成他們?cè)诤⒆映砷L(zhǎng)中缺少陪伴。為了促進(jìn)家庭和諧，我們?cè)诨鶎訂挝唤M織職工子女開(kāi)展了“爸爸去哪兒我去哪兒”——“夏令營(yíng)小分隊(duì)下基層”活動(dòng)，通過(guò)讀書(shū)、漢字聽(tīng)寫(xiě)、經(jīng)典誦讀、給父母寫(xiě)一封信、工地探親等活動(dòng)，增進(jìn)對(duì)父母的理解和對(duì)企業(yè)的支持。為了增進(jìn)職工小家的和諧，我們還增加了男職工休產(chǎn)假、兩地分居職工給予1月探親假并報(bào)銷(xiāo)往返路費(fèi)、結(jié)婚職工盡量安排工地探親房，讓它成為“美麗集團(tuán)”建設(shè)的活動(dòng)組成部分，服務(wù)職工需求，服務(wù)企業(yè)和諧穩(wěn)定。

  筆者：為實(shí)現(xiàn)“有為”工會(huì)目標(biāo)，中國(guó)鐵建十八局集團(tuán)工會(huì)在工作創(chuàng)新方面有哪些亮點(diǎn)？

  趙心昭：“打球拍照、吹拉彈唱”，工會(huì)的這些傳統(tǒng)活動(dòng)被貼上“過(guò)時(shí)”的標(biāo)簽，對(duì)職工群眾特別是80后、90后的年輕職工日漸失去吸引力。顯然，要把廣大職工凝聚到工會(huì)中來(lái)，必須在工會(huì)活動(dòng)的內(nèi)涵和形式上有所創(chuàng)新。

  從“老套”到“時(shí)尚”的華麗“轉(zhuǎn)身”。習(xí)近平總書(shū)記提出“中國(guó)夢(mèng)”以后，我們就在琢磨著怎么將宣傳“中國(guó)夢(mèng)”與引領(lǐng)勞動(dòng)價(jià)值觀結(jié)合起來(lái)。我們經(jīng)過(guò)反復(fù)調(diào)研，開(kāi)展“美麗集團(tuán)”活動(dòng)，一線開(kāi)展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)“比拼”和班組安全建設(shè)成果“展示”，后方開(kāi)展微電影、攝影、文學(xué)作品、手工藝品等才藝“比武”，挖掘普通職工生活工作中的感人細(xì)節(jié)，前后方互動(dòng)為活動(dòng)注入新內(nèi)涵，激發(fā)新活力。一年來(lái)，全集團(tuán)共有42個(gè)項(xiàng)目部先后58次獲得甲方評(píng)比單項(xiàng)或綜合優(yōu)勝獎(jiǎng)，獲表彰獎(jiǎng)勵(lì)超1000萬(wàn)元；一公司港珠澳大橋項(xiàng)目部和隧道公司錦屏項(xiàng)目部獲授全國(guó)“工人先鋒號(hào)”榮譽(yù)稱號(hào)，掀起“美麗集團(tuán)”蝴蝶效應(yīng)。

  從“傳統(tǒng)”到“現(xiàn)代”的步步“跟進(jìn)”。為了發(fā)揮新傳媒力量，打造信息化工會(huì)，集團(tuán)工會(huì)在繼承運(yùn)用傳統(tǒng)媒介做好宣傳的同時(shí)，于2014年五一期間，在中國(guó)鐵建首家開(kāi)通了藍(lán)信微平臺(tái)《工會(huì)視窗》，打通信息傳播的“最后一公里”，使全集團(tuán)近兩萬(wàn)職工使全員實(shí)現(xiàn)“手機(jī)在手，信息全有”的“工會(huì)信息”客戶端打造計(jì)劃。藍(lán)信平臺(tái)既有集團(tuán)公司工會(huì)的工作動(dòng)態(tài)，也有基層工會(huì)創(chuàng)建的典型做法；既有個(gè)人心得的展示，也有班組實(shí)踐的聚焦，傳遞了正能量，傳遞了好聲音。

  筆者：近年來(lái)，中國(guó)鐵建十八局集團(tuán)工會(huì)打造了哪些特色品牌？

  趙心昭：2014年8月初，中華全國(guó)總工會(huì)下發(fā)了《關(guān)于新形勢(shì)下加強(qiáng)基層工會(huì)建設(shè)的意見(jiàn)》，在我們工會(huì)系統(tǒng)反響熱烈。一年到底該做哪幾件事？怎么才能“做一件成一件”？是坐在機(jī)關(guān)拍腦袋，還是深入基層發(fā)現(xiàn)問(wèn)題解決問(wèn)題？是上下一般粗，還是落細(xì)、落小、落實(shí)？我們開(kāi)展了大討論。通過(guò)調(diào)研發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，把調(diào)研成果轉(zhuǎn)化為實(shí)實(shí)在在的創(chuàng)新舉措。

  會(huì)員“唱主角”海選“娘家人”?；鶎庸?huì)組織是工會(huì)全部工作和戰(zhàn)斗力的前沿陣地。我們?cè)陂_(kāi)展“基層工會(huì)活力建設(shè)年”活動(dòng)中，為筑牢基層民主管理基礎(chǔ)，激發(fā)基層項(xiàng)目部依托重點(diǎn)工程創(chuàng)譽(yù)增效的活力，進(jìn)一步增強(qiáng)職工主人翁意識(shí)，去年底，我們?cè)谝还臼瘽?jì)客專項(xiàng)目部召開(kāi)工會(huì)干部直選試點(diǎn)大會(huì)，提倡“將監(jiān)督權(quán)力交給職工，把責(zé)任義務(wù)留給自己”，讓職工現(xiàn)場(chǎng)選舉產(chǎn)生自己信賴的“娘家人”。受到了中國(guó)鐵建、天津市和全國(guó)總工會(huì)的廣泛關(guān)注，今年將全面推廣。

  廠務(wù)“更公開(kāi)”增強(qiáng)“透明度”。我們廣泛開(kāi)展工資集體協(xié)商要約行動(dòng)，召開(kāi)工資集體協(xié)商推動(dòng)會(huì)，向各單位下發(fā)《工資集體協(xié)商工作問(wèn)答》，進(jìn)行答疑解惑。職代會(huì)期間，為強(qiáng)化民主監(jiān)督力度，將職工最敏感、最關(guān)注的各項(xiàng)指標(biāo)以展板的形式展出，對(duì)新的《工資改革方案》征求意見(jiàn)，不斷提高集體合同履約率和職工滿意度。12月30日，全國(guó)廠務(wù)公開(kāi)辦調(diào)研組對(duì)我集團(tuán)公司在職工董事、職工監(jiān)事制度方面取得的成熟經(jīng)驗(yàn)給予了高度評(píng)價(jià)。

  正是通過(guò)一系列工作創(chuàng)新，中國(guó)鐵建十八局集團(tuán)先后榮獲“全國(guó)模范職工之家”、“全國(guó)廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作先進(jìn)單位”、全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”、“全國(guó)安康杯競(jìng)賽優(yōu)勝企業(yè)、優(yōu)秀組織單位、優(yōu)勝班組”、“全國(guó)五一巾幗標(biāo)兵崗”等殊榮。