天津OA信息化
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獲獎論文(三等獎）：淺談基層工會在煙草企業(yè)構(gòu)建學習型組織中的作用
摘要：
維護是工會的基本職責，維護職工的學習教育權(quán)是工會義不容辭的責任，新世紀勞動者素質(zhì)的提高是知識經(jīng)濟的重要特征，人才決定一個國家和企業(yè)的命運。本文作者作為一名基層工會工作者，結(jié)合目前煙草企業(yè)的現(xiàn)狀，就煙草企業(yè)基層工會在開展“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工”活動中的作用做了如下論述：
以“三個代表”重要思想為指導，樹立和落實科學的發(fā)展觀是新時代賦予工會的必然要求，文章論述了工會在“創(chuàng)爭”活動中的各項作用。如：組織協(xié)調(diào)、教育引導、培訓作用以及以總結(jié)、評優(yōu)樹模作用、搭建職工成才平臺等作用。最后論述了知識和學習在創(chuàng)新中的作用，強調(diào)了基層工會的“創(chuàng)爭”活動必將在煙草企業(yè)“深化改革、推動重組、走向聯(lián)合、共同發(fā)展”的新時期的工會工作產(chǎn)生深遠的影響。
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