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為什么需要erp軟件教程?erp軟件教程與中國式企業(yè)管理分析
人類社會正逐步由工業(yè)經(jīng)濟時代步入知識經(jīng)濟時代。在知識經(jīng)濟時代,企業(yè)對知識和信息的有效管理已日益緊迫,可以說企業(yè)管理正進入新的理念。隨著世界經(jīng)濟一體化、全球化局面的出現(xiàn),隨著中國即將加入WTO,我們的企業(yè)將面臨前所未有的競爭壓力。當前的市場特征是新產(chǎn)品開發(fā)速度日益加快,產(chǎn)品生命周期不斷縮短,產(chǎn)品必須滿足客戶個性化需求,市場競爭愈演愈烈。在這種形勢下,企業(yè)必須意識到在激烈的市場競爭中僅僅靠價格、質(zhì)量、產(chǎn)品和服務已無法贏得競爭優(yōu)勢,因為這些東西都是競爭對手很快就可以學到的。只有橫下一條心,在企業(yè)管理方面多下工夫,通過引入先進的管理模理念,向管理變革要效益,才有望在全球化的市場競爭中脫穎而出。
實施企業(yè)資源計劃(erp系統(tǒng)視頻教程)正是中國企業(yè)順應歷史潮流,走向世界市場的必然趨勢。erp系統(tǒng)視頻教程的核心思想是供應鏈管理,它強調(diào)僅靠自己企業(yè)的內(nèi)部資源(人、財、物、技術、信息、時間)不可能有效地參與市場競爭,還必須把經(jīng)營過程中的外部資源(如上游的供應商和制造工廠以及下游的分銷商和客戶等)納入到一個整體的供應鏈中,將企業(yè)的內(nèi)部資源和外部資源整合在一起,才能有效地安排在企業(yè)的產(chǎn)、供、銷活動,滿足企業(yè)利用全社會一切市場資源快速高效地進行生產(chǎn)經(jīng)營的需求,實現(xiàn)對企業(yè)的動態(tài)控制和各處中資源的集成和優(yōu)化,進一步提高效率和在市場上獲得競爭優(yōu)勢。erp系統(tǒng)視頻教程強調(diào)在管理變革的基礎上,實現(xiàn)企業(yè)的信息化建設。它是從哲理和實踐兩個方面,體現(xiàn)企業(yè)邁向知識經(jīng)濟時代,順應管理革命發(fā)展趨勢的應用軟件,是提高企業(yè)管理水平的有效手段。
erp系統(tǒng)視頻教程與中國企業(yè)管理
由于發(fā)展背景和文化上的差異,照搬西方國家的erp系統(tǒng)視頻教程系統(tǒng)是行不通的。我們應構(gòu)筑中國式的erp系統(tǒng)視頻教程,以適應中國的國情和廠情。erp系統(tǒng)視頻教程不外乎企業(yè)基本功能的優(yōu)化和集成,從而在企業(yè)實施管理變革的基礎上,完成企業(yè)的信息化建設。以下從企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)、業(yè)務流程、考核激勵、員工培訓、生產(chǎn)管理、采購管理、庫存管理、財務管理、營銷管理、人力資源管理等十個方面來說明erp系統(tǒng)視頻教程在中國企業(yè)管理中的重要作用。
1.關于組織結(jié)構(gòu)
隨著信息時代和知識經(jīng)濟社會的來臨,要求企業(yè)具備更富有彈性扁平化的組織結(jié)構(gòu),促使企業(yè)以更快和更靈活的方式滿足市場和顧客不斷變化的需要。我國企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)大多為金字塔式的職能型層次式組織結(jié)構(gòu),且機構(gòu)臃腫,人員繁多,嚴重影響了辦事的效率。凡此種種顯然嚴重地阻礙了組織的發(fā)展,應當由新型的扁平小組中心型流程式組織替代。我們應建立更富有彈性的流動型組織,組織的成員可以來自不同的部門,也可能是企業(yè)外部的專家、顧問,實際上企業(yè)管理已超越企業(yè)本身固有框架。erp系統(tǒng)視頻教程系統(tǒng)正是要求企業(yè)建立富有彈性的扁平化組織結(jié)構(gòu),對市場做出迅速敏捷的反應,以適應不斷變化的顧客需求和市場機遇,從而建立企業(yè)的競爭優(yōu)勢。隨著erp系統(tǒng)視頻教程系統(tǒng)在我國的不斷發(fā)展和改良,目前許多系統(tǒng)已具備高度的彈性可支持隨時調(diào)整的組織結(jié)構(gòu)。
2.關于業(yè)務流程
企業(yè)要實施erp系統(tǒng)視頻教程計劃,首先要進行業(yè)務流程重組(BPR)。如果僅是對原有的業(yè)務流程實行信息化管理,就違背了erp系統(tǒng)視頻教程的宗旨。因為erp系統(tǒng)視頻教程首先是一種管理模式,其次才是技術手段。erp系統(tǒng)視頻教程的精髓在于管理技術與計算機的結(jié)合。我國企業(yè)的業(yè)務流程不合理的地方太多,經(jīng)常是因人設事,人浮于事,扯皮現(xiàn)象不斷發(fā)生。BPR要求我們理順和優(yōu)化業(yè)務流程,強調(diào)流程中每一個環(huán)節(jié)上的活動盡可能實現(xiàn)最大化增值,盡可能減少無效的或不增值的活動。并從整體流程全局最優(yōu)的目標,設計和優(yōu)化流程中的各項活動,消除本位主義和利益分散主義。BPR強調(diào)管理面向業(yè)務流程,將業(yè)務的審核和決策點定位于業(yè)務流程執(zhí)行的地方,縮短信息溝通的渠道和時間,從而提高對顧客和市場的反應速度,而這正是我國企業(yè)所缺乏的。
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