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[原創(chuàng)]從新員工入職照見(jiàn)電子文檔管理系統(tǒng)的盲點(diǎn)

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蕭秋水

太多的東西，當(dāng)我們熟悉以后，很快會(huì)習(xí)以為常，而我們常常會(huì)忘卻，不知道、不熟悉的人，他們對(duì)這些事物的感受。所以，我們認(rèn)為很簡(jiǎn)單，在他們眼里，可能是復(fù)雜的，但如果缺少同理心，則可能使溝通交流出現(xiàn)障礙。

向新員工學(xué)習(xí)，是促進(jìn)知識(shí)管理的一個(gè)較好的途徑。

在新員工入職的時(shí)候，面對(duì)陌生的環(huán)境，他們?nèi)绾伍_(kāi)始，公司是否可以提供正確的、適當(dāng)?shù)囊龑?dǎo)，這對(duì)于新員工快速熟悉環(huán)境非常重要，而在熟悉環(huán)境的過(guò)程中，從新員工的角度，會(huì)很容易發(fā)現(xiàn)知識(shí)管理體系中的不足之處，我們由于熟悉，可能容易忽略，經(jīng)由他們的眼睛，往往會(huì)發(fā)現(xiàn)缺失。

我就是在這樣的情況下寫(xiě)作《知識(shí)管理部工作規(guī)范》和《知識(shí)管理部百寶箱》，使從前零碎的相關(guān)知識(shí)，得以系統(tǒng)化，我覺(jué)得這是對(duì)部門(mén)基礎(chǔ)管理的一個(gè)完善。

發(fā)布：2007-03-21 15:32    編輯：泛普軟件 · xiaona    [打印此頁(yè)]    [關(guān)閉]
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