做好房地產銷售系統(tǒng)下載激勵“四絕”

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【案例賞析】
    有一只母蟹這樣教育它的兒子：“孩子，你怎么能橫著走呢?向前直走多方便，改過來吧。”小蟹說：“媽媽，您說的太有道理了，可是我不會，您能給我做個直走的樣子嗎?我好照著學習啊!”母蟹試了幾次，都沒有做到，對于兒子的不服氣，也就無話可說了。
    點評：最好的房地產銷售軟件下載激勵方式是言傳身教。
    絕招一：激勵之意必先知人
    房地產銷售軟件下載好像漫不經心，不知道與為什么這是他們應該做的?——透徹地了解和關注房地產銷售軟件下載的訴求，給予一個引領并且使其成為他們自己的事。
    激勵的理念在于，創(chuàng)設和不斷滿足(房地產銷售軟件下載)各種需要的條件，激發(fā)(房地產銷售軟件下載)的動機使之產生實現(xiàn)組織目標的特定行為的過程。
    著陸式，找到原動力(情景與畫面/一個找鑰匙的人)。
    絕招二：知人的目的在任用
    房地產銷售軟件下載不很清楚讓他們干什么?然后又怎樣做?——“告訴”不是“教”，怎樣確保他們知道怎樣做事，而且如何才干得好。
    任用就等于放任嗎?簡單說：只看結果，不問過程;對中下階層人員來說，是不對的，試想沒有可控的過程，何來預期的結果呢?
    只有掌控的過程，才有預期的結果——而過程在于每個細節(jié)，關鍵是做到實處。
    啟動式(實例回放/即時能上崗才是硬道理)。
    絕招三：任用正是為了育人
    房地產銷售軟件下載通常都會認為他們正在按照上級的指令來做事，怎么還會錯呢?——知道是遠遠不夠的，恰到好處的傳導和評價才是幫助的有效方法。
    房地產銷售系統(tǒng)下載一般經歷資源的積累過程→能力的資源配置過程→知識的能力創(chuàng)新過程的三個階段。前兩個是對資源的有效配置和利用，后一個是對知識的有效控制、迅速利用和不斷創(chuàng)新。
    管理不僅僅是靠制度的約束，而是靠房地產銷售系統(tǒng)下載智力的吸引：形象、空間、氛圍和機制等。關鍵在于管理者如何從資源的有效整合中找到適合本房地產銷售系統(tǒng)下載育人的著陸點。
    傳導式(培養(yǎng)和訓練/互動游戲感受)。
    絕招四：育人還應懂得留人
    在房地產銷售軟件下載看來，哪里干活都差不多?一時的好處買不來滿意，實在的東西和將心比心才是管理者的留人之道。
    關心：人之清泉適時地關注/榮譽：工作動力精神鼓勵/興趣：提升專注力/責任：使命感/競爭：挑戰(zhàn)性/藝術：鼓勵在前批評在后。
    作為一個管理人員，更要時常反思自己。說到要做到，做到要做好。承諾也是一樣，懂得在房地產銷售系統(tǒng)下載現(xiàn)有資源條件下，如何從多角度去分析和參照，而不是僅僅從主觀評估上做出判斷。找到一個留人的著力(平衡)點。

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