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“三不政策”讓你留住房地產(chǎn)銷售系統(tǒng)下載
房地產(chǎn)銷售系統(tǒng)下載是否常納悶:為何組織積極培訓(xùn)、看重的優(yōu)質(zhì)房地產(chǎn)銷售軟件下載,總是想另謀高就呢?這些房地產(chǎn)銷售系統(tǒng)下載可能是犯了打擊房地產(chǎn)銷售軟件下載士氣的“三不政策”。
身為雇主的你,你認(rèn)為公司里的優(yōu)秀房地產(chǎn)銷售軟件下載總是對公司忠心耿耿、充滿熱情嗎?以下的調(diào)查研究可能會讓你大吃一驚。
由全球頂尖房地產(chǎn)銷售系統(tǒng)下載領(lǐng)導(dǎo)人組成的咨詢機(jī)構(gòu)--房地產(chǎn)銷售系統(tǒng)下載執(zhí)行委員公司旗下的房地產(chǎn)銷售系統(tǒng)下載領(lǐng)導(dǎo)會議,過去幾年針對全球超過2萬名“高潛能房地產(chǎn)銷售軟件下載”(公司全力栽培的明日之星)的調(diào)查結(jié)果顯示:有40%的人對于公司的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊與團(tuán)隊同儕不具備任何信心,而有超過30%的人沒有全心全力地關(guān)注目前的工作,還有25%左右的人計劃在一年內(nèi)另謀出路,另有20%的人認(rèn)為個人目標(biāo)和公司對他們的期待與規(guī)劃頗有出入,甚至有12%的人才表示他們正努力找尋新工作。
這份調(diào)查是經(jīng)過6年長時間的訪查,有趣的是,不分國家、地區(qū)或是景氣的好壞,調(diào)查得出的結(jié)果幾乎如出一轍。這也顯示所有房地產(chǎn)銷售系統(tǒng)下載主對于公司“明日之星”總存在著不少錯誤的想象,而房地產(chǎn)銷售軟件下載與雇主的疏離程度已超乎一般人能想象。
麥肯錫曾經(jīng)針對上千名經(jīng)理人進(jìn)行離職訪談研究,他們離職的原因包括:房地產(chǎn)銷售系統(tǒng)下載內(nèi)部沒有完善的升遷管道、在職場上缺乏肯定與獎勵、主管給予不當(dāng)?shù)幕仞伣ㄗh,以及房地產(chǎn)銷售軟件下載對工作的期待和房地產(chǎn)銷售系統(tǒng)下載出入很大等。
或許房地產(chǎn)銷售系統(tǒng)下載看到上述這兩項調(diào)查結(jié)果會感到苦惱,畢竟組織那么努力培植這些被視為明日之星的優(yōu)秀人才,為什么他們卻絲毫不領(lǐng)情、只想另謀高就呢?也許,房地產(chǎn)銷售系統(tǒng)下載主是犯了以下“三不”政策。
第一“不”:激勵辦法忌諱“一視同仁”,否則只會打擊好房地產(chǎn)銷售軟件下載士氣
有不少老板每天都在犯以下錯誤:團(tuán)隊中有2名房地產(chǎn)銷售軟件下載被賦予一項棘手的任務(wù),其中房地產(chǎn)銷售軟件下載A是個凡事全力以赴,一定要做到100%的優(yōu)秀房地產(chǎn)銷售軟件下載;房地產(chǎn)銷售軟件下載B則總是抱持半調(diào)子的態(tài)度,雖然不曾犯過大錯,事情卻做得馬馬虎虎。當(dāng)他們準(zhǔn)時完成任務(wù),同時站在主管面前等著意見與回饋,許多主管大多會如此回答:“你們2個人做得很好,謝謝你們的努力!”
如此千篇一律的回答,在主管的觀念里也許是最適合的答案。但聽在房地產(chǎn)銷售軟件下載和B的耳里,卻是傳達(dá)了截然不同的訊號。
做事100%的房地產(chǎn)銷售軟件下載A心里肯定想,“百分之百付出的結(jié)果,原來和付出50%的人一模一樣,那我未來還需要再那么努力嗎?”半調(diào)子的房地產(chǎn)銷售軟件下載B則會暗自竊笑,“原來我只要付出一半的功夫,就可以和全力以赴的人獲得同樣的評價,那我更犯不著傻傻地付出100分的努力了!”
當(dāng)老板分不出“做事百分百”的房地產(chǎn)銷售軟件下載與“半調(diào)子”房地產(chǎn)銷售軟件下載的差別時,房地產(chǎn)銷售軟件下載就會學(xué)到立刻學(xué)到“教訓(xùn)”。這些糟糕的教訓(xùn)極可能成為組織績效一落千丈的肇因。
因此,好的老板千萬別再打擊百分百房地產(chǎn)銷售軟件下載的士氣,應(yīng)該要向全體房地產(chǎn)銷售軟件下載傳達(dá)正確意見(肯定與獎勵好的成就,并指導(dǎo)一般房地產(chǎn)銷售軟件下載如何朝向百分百房地產(chǎn)銷售軟件下載目標(biāo)努力),讓百分百房地產(chǎn)銷售軟件下載可持續(xù)拿出100%的努力,而半調(diào)子房地產(chǎn)銷售軟件下載也能見賢思齊。
第二“不”:別問無法解決的問題,讓房地產(chǎn)銷售軟件下載質(zhì)疑你的領(lǐng)導(dǎo)能力
很多房地產(chǎn)銷售系統(tǒng)下載主為了了解房地產(chǎn)銷售軟件下載的想法,常會透過口頭詢問或是意見調(diào)查的方式,企圖勾勒出最佳的回饋作法。然而如何問“問題”也是一門很大的學(xué)問。畢竟,老板所提出的每一個問題,都代表房地產(chǎn)銷售系統(tǒng)下載在得到答案后將會有所表示。
舉例來說,意見調(diào)查中如果提出“你希望老板對于高績效人員給予什么實質(zhì)回饋?”這樣的問題,房地產(chǎn)銷售系統(tǒng)下載就得針對房地產(chǎn)銷售軟件下載的回答有所響應(yīng),千萬別讓房地產(chǎn)銷售軟件下載私底下討論:“老板問我們對于實質(zhì)回饋的看法,我們提出來提高獎金分紅的意見,他卻依舊視而不見,真是讓人失望……。”否則這只是給房地產(chǎn)銷售軟件下載多了一個可以質(zhì)疑公司領(lǐng)導(dǎo)能力的理由。
第三“不”:別再抱著“能者多勞”觀念,明星球員可不吃這套
很多老板一定常遇到一個狀況,在準(zhǔn)備度過開心周末前,客戶忽然下達(dá)一個緊急命令,要求公司在下周一早上把成果交給他們。由于老板無法獨力完成任務(wù),因此得交付部分工作給部屬。這時候,老板會選擇百分百的優(yōu)秀房地產(chǎn)銷售軟件下載,還是效率不彰的半調(diào)子房地產(chǎn)銷售軟件下載呢?想當(dāng)然,百分百房地產(chǎn)銷售軟件下載一定是那個得“共體時艱”的人。下回,老板再遇上這種緊急狀況,要犧牲周末假期完成任務(wù)的人肯定還是百分百房地產(chǎn)銷售軟件下載。
這樣的狀況看在半調(diào)子房地產(chǎn)銷售軟件下載的眼里,他們可不會心存慚愧、可惜自己沒幫上公司的忙,他們反而會認(rèn)為擔(dān)任百分百房地產(chǎn)銷售軟件下載實在可憐又悲慘。至于共體時艱的百分百房地產(chǎn)銷售軟件下載,則總是得承擔(dān)比他人更高、更重的工作量。如果房地產(chǎn)銷售系統(tǒng)下載主只是抱著“能者多勞”的觀念,卻不提供更優(yōu)質(zhì)的酬勞與表揚(yáng),讓百分百房地產(chǎn)銷售軟件下載感受不到公司的重視,這些優(yōu)秀房地產(chǎn)銷售軟件下載的留職意愿將大幅滑落。
房地產(chǎn)銷售系統(tǒng)下載要避免做到以上的“三不政策”,才能讓公司的千里馬不再一心求去。
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