進(jìn)銷存管理系統(tǒng)下載激勵(lì)有效的關(guān)鍵因素有哪些？

如何判斷一個(gè)進(jìn)銷存管理系統(tǒng)軟件下載管理者的優(yōu)秀與否，其實(shí)其成績都是要透過其管理對象的具體業(yè)績表現(xiàn)來體現(xiàn)的，因此，對下屬的有效激勵(lì)是進(jìn)銷存管理系統(tǒng)軟件下載管理者的必修課。無論你的進(jìn)銷存管理系統(tǒng)下載的工作狀態(tài)是積極還是消極的，其實(shí)從某種程度上來說都是和進(jìn)銷存管理系統(tǒng)軟件下載管理者本身分不開的，不過要想進(jìn)銷存管理系統(tǒng)下載激勵(lì)有效的話，還有很多因素需要我們考慮。

1：為進(jìn)銷存管理系統(tǒng)下載出色完成工作提供信息。

這些信息包括公司的整體目標(biāo)及任務(wù)，需要專門部門完成的工作及進(jìn)銷存管理系統(tǒng)下載個(gè)人必須著重解決的具體問題。多讓你的進(jìn)銷存管理系統(tǒng)下載參與你的營銷戰(zhàn)略，讓進(jìn)銷存管理系統(tǒng)下載自己也有參與感，經(jīng)理們必須有定期的反饋。正如The One Minute Manager一書作者布烏蘭佳所強(qiáng)調(diào)的：反饋十分重要，簡直是冠軍的早餐。所以，經(jīng)理們必須聽取進(jìn)銷存管理系統(tǒng)下載的意見。邀請他們參與制定與其工作相關(guān)的決策。

2：滿足四個(gè)驅(qū)動(dòng)力：獲取、結(jié)合、理解、防御

獲取驅(qū)動(dòng)力最容易通過組織的獎(jiǎng)勵(lì)制度得到滿足；要滿足結(jié)合驅(qū)動(dòng)力，就要建立一種促進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作、協(xié)作、開放和友誼的文化；要滿足理解驅(qū)動(dòng)力，最好設(shè)計(jì)出有意義、有樂趣且具有挑戰(zhàn)性的崗位；要滿足防御驅(qū)動(dòng)力，這需要設(shè)計(jì)公正、可信、透明的績效管理和資源配置流程。

3：注重工作進(jìn)展

“每天在有意義的工作中取得進(jìn)展的成就感，是激勵(lì)進(jìn)銷存管理系統(tǒng)下載的關(guān)鍵。”因此，如果把管理重點(diǎn)放在工作進(jìn)展和進(jìn)銷存管理系統(tǒng)下載管理上，更容易讓進(jìn)銷存管理系統(tǒng)下載有成就感，提高組織的績效。

泛普軟件認(rèn)為，一個(gè)有效的進(jìn)銷存管理系統(tǒng)下載激勵(lì)法并不需要你付出多大的資金成本，有時(shí)候一些非金錢激勵(lì)才是最重要，也最容易打動(dòng)人心的，所以不要忘了自己的初衷。

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發(fā)布：2007-05-13 11:04 編輯：泛普軟件 · xiaona [打印此頁] [關(guān)閉]

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