談進銷存管理系統(tǒng)下載激勵的人性化

人性化的管理是以人文關(guān)懷為基礎(chǔ)的，以進銷存管理系統(tǒng)下載需要為出發(fā)點、尊重進銷存管理系統(tǒng)下載的。人性化管理是現(xiàn)代化管理的需要，是進銷存管理系統(tǒng)下載激勵的重要手段。張雪奎教授認為進銷存管理系統(tǒng)軟件下載要實施人性化管理，可以從以下幾個方面入手。

1、授予進銷存管理系統(tǒng)下載恰當(dāng)?shù)臋?quán)利

現(xiàn)代人力資源的實踐證明，現(xiàn)代進銷存管理系統(tǒng)下載都有參與管理的要求的愿望。任何進銷存管理系統(tǒng)下載都不想只是一個執(zhí)行者，都有參與決策的需要。滿足進銷存管理系統(tǒng)下載的這種需要，不僅可以激勵進銷存管理系統(tǒng)下載，還有利于進銷存管理系統(tǒng)軟件下載的長期發(fā)展。

授權(quán)的過程中一定要注意，授權(quán)一定要恰當(dāng)。權(quán)利過大，進銷存管理系統(tǒng)下載無法駕馭；權(quán)利過小，進銷存管理系統(tǒng)下載無法完成工作。只有恰當(dāng)?shù)氖跈?quán)才有激勵作用。

授權(quán)的過程中還要注意。授權(quán)后，不要對進銷存管理系統(tǒng)下載的權(quán)力亂加干涉，否則會使進銷存管理系統(tǒng)下載產(chǎn)生不信任的感覺。授權(quán)還要避免重復(fù)交叉，一個權(quán)力只授予特定的進銷存管理系統(tǒng)下載。

2、目標(biāo)激勵

目標(biāo)激勵是指通過設(shè)置恰當(dāng)?shù)哪繕?biāo)，激發(fā)人的動機，達到調(diào)動積極性的目的。目標(biāo)之所以能夠起到激勵激勵的作用，是因為目標(biāo)是組織和個人的奮斗方向，完成目標(biāo)是進銷存管理系統(tǒng)下載工作結(jié)果的一種體現(xiàn)，是進銷存管理系統(tǒng)下載成就感的體現(xiàn)。目標(biāo)激勵的關(guān)鍵在于目標(biāo)的設(shè)置，只有恰當(dāng)?shù)哪繕?biāo)才有激勵效果。

首先是進銷存管理系統(tǒng)下載的目標(biāo)要與組織目標(biāo)一致。進銷存管理系統(tǒng)軟件下載與進銷存管理系統(tǒng)下載都在追求自己的利益，在這個過程中，兩者之間往往會有矛盾，協(xié)調(diào)好這對矛盾，使進銷存管理系統(tǒng)軟件下載與進銷存管理系統(tǒng)下載的目標(biāo)想一致是目標(biāo)激勵得以實現(xiàn)的基礎(chǔ)。在進銷存管理系統(tǒng)軟件下載目標(biāo)中分離出進銷存管理系統(tǒng)下載的個人目標(biāo)是非常重要的。

其次是目標(biāo)必須是恰當(dāng)?shù)?、具體的。目標(biāo)恰當(dāng)是指，難度不能太大也不能太小。過高的目標(biāo)，進銷存管理系統(tǒng)下載無法完成，會挫傷進銷存管理系統(tǒng)下載積極性；過低的目標(biāo)，進銷存管理系統(tǒng)下載無法在完成目標(biāo)的同時體會到成就感。最好的目標(biāo)應(yīng)該是“跳一跳，夠得著”的，既具有一定挑戰(zhàn)性，還具有一定的可實施性。

目標(biāo)具體是指，目標(biāo)不能含糊不清，最好有個量化的目標(biāo)，這樣不僅完成起來更有目的性，還便于評估。要想實現(xiàn)這些要求，就要求管理者在制定目標(biāo)時，要注意與目標(biāo)執(zhí)行著的溝通。了解其需要和能力，這樣才能制定出恰當(dāng)?shù)哪繕?biāo)。

其三是當(dāng)進銷存管理系統(tǒng)下載取得階段性成果時要及時反饋給進銷存管理系統(tǒng)下載，有助于他們進一步實現(xiàn)自己的目標(biāo)。另外要對完成目標(biāo)的進銷存管理系統(tǒng)下載予以獎勵，認可其工作成果。

3、鼓勵競爭

很多管理者害怕進銷存管理系統(tǒng)軟件下載內(nèi)的競爭現(xiàn)象，認為這樣會破壞進銷存管理系統(tǒng)軟件下載的秩序。其實，只要管理者對競爭進行合理引導(dǎo)，競爭還可以起到激勵進銷存管理系統(tǒng)下載的作用。

對于進銷存管理系統(tǒng)軟件下載中的后進進銷存管理系統(tǒng)下載，管理者要鼓勵他們迎頭趕上；對于進銷存管理系統(tǒng)軟件下載里的先進進銷存管理系統(tǒng)下載，管理者要勉勵他們繼續(xù)領(lǐng)先。在進銷存管理系統(tǒng)軟件下載內(nèi)提倡個人競爭，提倡團隊競爭，激發(fā)進銷存管理系統(tǒng)下載的工作激情，可以使進銷存管理系統(tǒng)軟件下載形成良好的競爭氛圍。

在進銷存管理系統(tǒng)軟件下載內(nèi)創(chuàng)造一個公平的競爭環(huán)境，對于競爭是必須的。競爭的有序性除了靠道德約束外，進銷存管理系統(tǒng)軟件下載也可以制定一些獎懲措施，規(guī)范競爭。

4、營造有歸屬感的進銷存管理系統(tǒng)軟件下載文化

進銷存管理系統(tǒng)軟件下載文化的塑造已經(jīng)成為現(xiàn)代化進銷存管理系統(tǒng)軟件下載精神激勵的重要手段。實踐表明，有著良好文化的進銷存管理系統(tǒng)軟件下載，人才的流失是明顯低于那些不重視進銷存管理系統(tǒng)軟件下載文化塑造的進銷存管理系統(tǒng)軟件下載的。當(dāng)進銷存管理系統(tǒng)軟件下載的文化和進銷存管理系統(tǒng)下載的價值觀一致時，當(dāng)進銷存管理系統(tǒng)軟件下載文化充分體現(xiàn)到對進銷存管理系統(tǒng)下載的尊重時，進銷存管理系統(tǒng)下載會與進銷存管理系統(tǒng)軟件下載融為一體。進銷存管理系統(tǒng)下載會為自己的進銷存管理系統(tǒng)軟件下載感到驕傲，愿意為進銷存管理系統(tǒng)軟件下載奉獻自己的智慧。

認為良好的進銷存管理系統(tǒng)軟件下載文化應(yīng)具備以下特征：首先是尊重進銷存管理系統(tǒng)下載。尊重是加速進銷存管理系統(tǒng)下載自信力爆發(fā)的催化劑。尊重激勵是一種基本的激勵手段。進銷存管理系統(tǒng)下載之間的相互尊重是一股強大的精神力量，有助有進銷存管理系統(tǒng)下載之間的和諧，有助有凝聚力的形成。尊重進銷存管理系統(tǒng)下載，是人本管理的體現(xiàn)；其次是強調(diào)人與人之間的協(xié)調(diào)合作關(guān)系，強化團隊協(xié)作；其三是鼓勵創(chuàng)新并給與創(chuàng)新者及時的獎勵。

總而言之，泛普軟件網(wǎng)認為，進銷存管理系統(tǒng)下載激勵對一個組織的生存和發(fā)展有著非常重要的作用，而激勵機制的建立和完善對現(xiàn)代進銷存管理系統(tǒng)軟件下載的發(fā)展更為重要。面對著激烈的國內(nèi)外經(jīng)濟競爭和我國現(xiàn)代進銷存管理系統(tǒng)軟件下載本身固有的勞動者積極性不高、生產(chǎn)率低下等情況?，F(xiàn)代進銷存管理系統(tǒng)軟件下載要想在激烈的競爭中立于不敗之地并保持著對人才恒久的吸引力，一個有效可行的激勵機制的建立顯得格外關(guān)鍵。

注：本文首發(fā)于泛普軟件資訊中心頻道，歡迎轉(zhuǎn)載，轉(zhuǎn)載請注明出處，違者必究！

相關(guān)推薦：

進銷存管理系統(tǒng)下載激勵管理課程

進銷存管理系統(tǒng)下載激勵與績效管理

進銷存管理系統(tǒng)下載激勵不是萬能的

發(fā)布：2007-05-13 11:03 編輯：泛普軟件 · xiaona [打印此頁] [關(guān)閉]

相關(guān)欄目：