進(jìn)銷存管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)的三大核心問題

什么是進(jìn)銷存管理系統(tǒng)軟件設(shè)計(jì)，廣義上講，報(bào)酬分為經(jīng)濟(jì)類報(bào)酬和非經(jīng)濟(jì)類報(bào)酬兩種。經(jīng)濟(jì)類報(bào)酬是指進(jìn)銷存管理系統(tǒng)下載的工資、津貼、獎金等，非經(jīng)濟(jì)類報(bào)酬是指進(jìn)銷存管理系統(tǒng)下載獲得的成就感、滿足感、能力提升或良好的工作環(huán)境和氛圍等。進(jìn)銷存管理系統(tǒng)軟件設(shè)計(jì)是人力資源的重要工作。以下是泛普軟件的小編整理總結(jié)出的進(jìn)銷存管理系統(tǒng)軟件在設(shè)計(jì)時(shí)面臨的三大問題，希望能引起大家的注意。

一、內(nèi)部一致性和進(jìn)銷存管理系統(tǒng)軟件結(jié)構(gòu)

內(nèi)部一致性指的是同一組織內(nèi)部不同崗位之間或不同技能水平之間進(jìn)銷存管理系統(tǒng)軟件的比較，這種對比是以各自對組織目標(biāo)所做貢獻(xiàn)大小為依據(jù)的，例如司機(jī)和公司總經(jīng)理對組織的貢獻(xiàn)大小。內(nèi)部一致性是影響不同崗位進(jìn)銷存管理系統(tǒng)軟件水平的重要因素，如何科學(xué)、合理地設(shè)計(jì)不同崗位進(jìn)銷存管理系統(tǒng)軟件之間的差距，是管理者面臨的巨大挑戰(zhàn)。內(nèi)部一致性決定著進(jìn)銷存管理系統(tǒng)下載的內(nèi)部公平感，崗位評價(jià)就是解決內(nèi)部一致性問題的一種方法。

進(jìn)銷存管理系統(tǒng)軟件結(jié)構(gòu)是指在組織內(nèi)部進(jìn)銷存管理系統(tǒng)下載的進(jìn)銷存管理系統(tǒng)軟件差異性，包括不同職等進(jìn)銷存管理系統(tǒng)軟件差別、同一職等不同崗位進(jìn)銷存管理系統(tǒng)軟件差別、同一崗位不同任職者進(jìn)銷存管理系統(tǒng)軟件差別三個(gè)層次。

進(jìn)銷存管理系統(tǒng)軟件結(jié)構(gòu)由進(jìn)銷存管理系統(tǒng)軟件等級的多少和不同等級進(jìn)銷存管理系統(tǒng)軟件差別兩個(gè)方面來決定。一般情況下，進(jìn)銷存管理系統(tǒng)軟件等級是兩個(gè)維度的，包括職等數(shù)目和薪級數(shù)目。進(jìn)銷存管理系統(tǒng)軟件等級差別包括職等差別和薪級差別兩個(gè)方面。職等差別反映相鄰職等進(jìn)銷存管理系統(tǒng)軟件的差別，這個(gè)差別一般比較大；薪級差別則反映同一職等、相鄰薪級進(jìn)銷存管理系統(tǒng)軟件的差別，這個(gè)差別往往比較小。

二、外部競爭性和進(jìn)銷存管理系統(tǒng)軟件水平

外部競爭性是指雇主如何參照競爭對手的進(jìn)銷存管理系統(tǒng)軟件水平給自己的進(jìn)銷存管理系統(tǒng)軟件水平定位。外部競爭性決定著進(jìn)銷存管理系統(tǒng)軟件目標(biāo)的兩個(gè)方面——公平和效率，因此外部競爭性是進(jìn)銷存管理系統(tǒng)軟件策略最核心的內(nèi)容。

一方面，進(jìn)銷存管理系統(tǒng)軟件下載確定進(jìn)銷存管理系統(tǒng)軟件水平時(shí)，應(yīng)使進(jìn)銷存管理系統(tǒng)下載感覺到外部公平，否則就不能保留和吸引優(yōu)秀進(jìn)銷存管理系統(tǒng)下載；另一方面，應(yīng)使進(jìn)銷存管理系統(tǒng)軟件水平的增加能給公司帶來更大的價(jià)值，實(shí)現(xiàn)進(jìn)銷存管理系統(tǒng)軟件的效率目標(biāo)。

進(jìn)銷存管理系統(tǒng)軟件水平問題是外部競爭性問題，進(jìn)銷存管理系統(tǒng)軟件下載通常通過外部進(jìn)銷存管理系統(tǒng)軟件調(diào)查來解決進(jìn)銷存管理系統(tǒng)軟件外部競爭性問題。進(jìn)銷存管理系統(tǒng)軟件下載應(yīng)考慮當(dāng)?shù)厥袌鲞M(jìn)銷存管理系統(tǒng)軟件水平以及競爭對手進(jìn)銷存管理系統(tǒng)軟件水平，來決定公司的進(jìn)銷存管理系統(tǒng)軟件水平。

三、進(jìn)銷存管理系統(tǒng)下載貢獻(xiàn)度和進(jìn)銷存管理系統(tǒng)軟件構(gòu)成

進(jìn)銷存管理系統(tǒng)下載貢獻(xiàn)度是指進(jìn)銷存管理系統(tǒng)軟件下載相對重視進(jìn)銷存管理系統(tǒng)下載業(yè)績的程度，對高績效進(jìn)銷存管理系統(tǒng)下載的重視和激勵程度直接影響著進(jìn)銷存管理系統(tǒng)下載的工作態(tài)度和工作行為。平均主義導(dǎo)向和個(gè)人業(yè)績導(dǎo)向是兩種主要的模式。在某些組織中，進(jìn)銷存管理系統(tǒng)下載的收入與其對組織的貢獻(xiàn)是沒有關(guān)系的；而在某些組織中，進(jìn)銷存管理系統(tǒng)下載會感受到比較大的業(yè)績壓力，如果不能給組織帶來價(jià)值，將最終被組織淘汰。

進(jìn)銷存管理系統(tǒng)軟件管理的構(gòu)成是指進(jìn)銷存管理系統(tǒng)軟件由哪些元素構(gòu)成、各元素間的比例關(guān)系等。實(shí)行不同的基本工資制度有不同的進(jìn)銷存管理系統(tǒng)軟件元素，無論實(shí)行何種工資制度，工資收入都可分為固定部分進(jìn)銷存管理系統(tǒng)軟件和浮動部分進(jìn)銷存管理系統(tǒng)軟件。固定部分進(jìn)銷存管理系統(tǒng)軟件占主體還是浮動部分進(jìn)銷存管理系統(tǒng)軟件占主體，是進(jìn)銷存管理系統(tǒng)軟件設(shè)計(jì)中很關(guān)鍵的問題。

本文首發(fā)于泛普軟件資訊中心頻道，歡迎轉(zhuǎn)載，轉(zhuǎn)載請注明出處，違者必究！

相關(guān)推薦：

進(jìn)銷存管理系統(tǒng)軟件管理管理課程

如何制定更具激勵性的進(jìn)銷存管理系統(tǒng)軟件體系

九種常見的進(jìn)銷存管理系統(tǒng)軟件管理失控點(diǎn)

發(fā)布：2007-05-13 11:03 編輯：泛普軟件 · xiaona [打印此頁] [關(guān)閉]

相關(guān)欄目：