進銷存管理系統(tǒng)下載激勵的主要手段

進銷存管理系統(tǒng)軟件下載的發(fā)展靠進銷存管理系統(tǒng)下載，而進銷存管理系統(tǒng)下載工作績效的大小在很大程度上取決于進銷存管理系統(tǒng)軟件下載的進銷存管理系統(tǒng)下載激勵機制是否健全、激勵手段是否有效?？茖W有效的激勵對于調(diào)動進銷存管理系統(tǒng)下載積極性、發(fā)掘進銷存管理系統(tǒng)下載潛能、提高進銷存管理系統(tǒng)下載素質(zhì)等方面具有突出的作用。下面泛普軟件網(wǎng)就為大家介紹幾種激勵進銷存管理系統(tǒng)下載的幾種主要方式：

一、目標激勵

20世紀美國著名社會心理學家馬斯洛把人的各種需要歸結(jié)為生理的需要、安全的需要、社交的需要、尊重的需要和自我實現(xiàn)的需要五個層次，其中自我實現(xiàn)的需要是人的需要的最高層次。目標激勵就是通過制訂科學的發(fā)展目標，激勵進銷存管理系統(tǒng)下載為之奮斗，最終達成目標，滿足自我實現(xiàn)需要的一種激勵方式。確立了發(fā)展目標，就明確了工作方向，促使廣大進銷存管理系統(tǒng)下載在實現(xiàn)發(fā)展目標的過程中，不斷提高自身素質(zhì)，實現(xiàn)自身價值。在進行目標激勵時要注意兩個方面：一是要注意根據(jù)崗位職責和工作任務(wù)，制訂一個科學合理、切實可行的量化目標，防止目標不切實際、遙不可及。二是要注意將進銷存管理系統(tǒng)下載在實現(xiàn)目標過程中的績效情況進行動態(tài)的反饋，并做出公正的評價，進一步堅定進銷存管理系統(tǒng)下載的信心，激勵進銷存管理系統(tǒng)下載的熱情，同時糾正工作的偏差。

二、文化激勵

進銷存管理系統(tǒng)軟件下載文化是進銷存管理系統(tǒng)軟件下載的靈魂，一個進銷存管理系統(tǒng)軟件下載沒有文化就象一個人沒有了靈魂一樣可怕。優(yōu)秀的進銷存管理系統(tǒng)軟件下載文化是一雙潛在的手，無時不在，無處不在，不斷激勵著進銷存管理系統(tǒng)下載為進銷存管理系統(tǒng)軟件下載發(fā)展竭盡全力、不懈奮斗。要深入挖掘長期以來形成的進銷存管理系統(tǒng)軟件下載精神和經(jīng)營理念，以“國家利益至上、消費者利益至上”的行業(yè)共同價值觀為核心，積極構(gòu)建符合進銷存管理系統(tǒng)軟件下載實際，具有鮮明地方特色的優(yōu)秀進銷存管理系統(tǒng)軟件下載文化。通過加強進銷存管理系統(tǒng)軟件下載文化建設(shè)，進一步增強進銷存管理系統(tǒng)下載的歸屬感和自豪感，用進銷存管理系統(tǒng)軟件下載文化規(guī)范進銷存管理系統(tǒng)下載日常行為，靠進銷存管理系統(tǒng)軟件下載文化激發(fā)進銷存管理系統(tǒng)下載工作激情，逐漸把進銷存管理系統(tǒng)軟件下載文化變成進銷存管理系統(tǒng)下載的自覺行動，不斷推動進銷存管理系統(tǒng)軟件下載持續(xù)健康發(fā)展。

三、物質(zhì)激勵

物質(zhì)激勵是最為直接有效的激勵方式，而收入分配機制是否科學合理則是決定物質(zhì)激勵成效的關(guān)鍵。要通過建立科學的進銷存管理系統(tǒng)體系，嚴格考核流程管理，實施公正的進銷存管理系統(tǒng)，并把考核結(jié)果直接與進銷存管理系統(tǒng)下載工工資收入掛鉤，逐步實現(xiàn)全員同工同酬，真正體現(xiàn)按勞分配的收入分配原則，用利益杠桿激勵進銷存管理系統(tǒng)下載加倍努力，取得更好的業(yè)績。同時，要積極開展評優(yōu)樹先活動，評選出責任心強、工作扎實、業(yè)績突出的先進典型人物，享受更加優(yōu)厚的經(jīng)濟待遇，充分發(fā)揮先進典型的帶動和激勵作用，為廣大干部職工樹立身邊學習的榜樣，進一步增強趕超先進、爭創(chuàng)一流的豪情，在進銷存管理系統(tǒng)軟件下載內(nèi)部營造比學趕超、干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。

四、行為激勵

行動是無聲的命令，領(lǐng)導的行為對廣大進銷存管理系統(tǒng)下載具有很強的導向作用。一位杰出的領(lǐng)導者，不僅能夠正確地運用手中的權(quán)力，樹立領(lǐng)導權(quán)威，還會以身作則、率先垂范，用自己的實際行動激勵廣大進銷存管理系統(tǒng)下載扎實工作。要求進銷存管理系統(tǒng)下載做到的，自己首先做好；禁止進銷存管理系統(tǒng)下載去做的，自己首先不做，這就要求進銷存管理系統(tǒng)軟件下載領(lǐng)導者不僅要具備強烈的工作責任感和事業(yè)心，把進銷存管理系統(tǒng)軟件下載的事當成自己的事來做，為促進進銷存管理系統(tǒng)軟件下載發(fā)展殫精竭慮、不遺余力，還要積極學習進銷存管理系統(tǒng)軟件下載管理和業(yè)務(wù)知識，切實提高自身素質(zhì)，不斷提高執(zhí)行能力，用實實在在的行動感化和帶動每一名進銷存管理系統(tǒng)下載立足本職、兢兢業(yè)業(yè)、開拓創(chuàng)新，高效工作。

五、感情激勵

感情激勵就是通過強化感情交流溝通，協(xié)調(diào)領(lǐng)導與進銷存管理系統(tǒng)下載的關(guān)系，讓進銷存管理系統(tǒng)下載獲得感情上的滿足，激發(fā)進銷存管理系統(tǒng)下載工作積極性的一種激勵方式。為強化感情激勵，進銷存管理系統(tǒng)軟件下載領(lǐng)導必須深入一線、深入進銷存管理系統(tǒng)下載，交流思想，溝通感情，增進彼此的理解和信任。一是要尊重進銷存管理系統(tǒng)下載。尊重的需要也是人的一種基本需要，要真正把進銷存管理系統(tǒng)下載看作是進銷存管理系統(tǒng)軟件下載的主人，切實把尊重進銷存管理系統(tǒng)下載落實到實際行動上，尊重進銷存管理系統(tǒng)下載的選擇、尊重進銷存管理系統(tǒng)下載的創(chuàng)造，尊重進銷存管理系統(tǒng)下載的勞動，切實維護好進銷存管理系統(tǒng)下載的自尊。二是要信任進銷存管理系統(tǒng)下載。領(lǐng)導對進銷存管理系統(tǒng)下載的信任，能夠讓進銷存管理系統(tǒng)下載真切地感受到自身價值的存在，獲得努力工作的動力之源。要從內(nèi)心信任進銷存管理系統(tǒng)下載，相信他們會把工作做好；要學會適度放權(quán)，放手讓進銷存管理系統(tǒng)下載去做。三是要關(guān)心支持進銷存管理系統(tǒng)下載。要時刻關(guān)注進銷存管理系統(tǒng)下載的工作和生活，積極為他們辦實事、做好事、解難事，大力支持、鼓勵和幫助進銷存管理系統(tǒng)下載做好日常工作。

進銷存管理系統(tǒng)下載激勵的方式多種多樣，而且各有側(cè)重。進銷存管理系統(tǒng)軟件下載要結(jié)合實際，積極構(gòu)建科學合理的激勵機制，遵循民主、公正的激勵原則，綜合運用多重激勵方式，充分調(diào)動進銷存管理系統(tǒng)下載工作積極性、主動性，深入發(fā)掘進銷存管理系統(tǒng)下載工作潛能，切實提高進銷存管理系統(tǒng)下載工作績效，不斷促進進銷存管理系統(tǒng)軟件下載健康快速發(fā)展。

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發(fā)布：2007-05-13 11:03 編輯：泛普軟件 · xiaona [打印此頁] [關(guān)閉]

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