crm系統(tǒng)管理的目標

隨著社會主義經(jīng)濟體制的逐步建立和日益完善，以及經(jīng)濟全球化的沖擊，我國中小CRM軟件下載的CRM系統(tǒng)管理面臨著越來越激烈的挑戰(zhàn)。

一、吸收組織需要的優(yōu)秀crm管理系統(tǒng)下載

合理的高報酬不僅能為crm管理系統(tǒng)下載提升工作的熱情還能為組織的未來發(fā)展吸引更多的優(yōu)秀人才。

二、要達到效率目標

crm系統(tǒng)效率目標的制定其本質(zhì)就在于要用適當?shù)腸rm系統(tǒng)花費給組織帶來最大的收益。主要包括兩個方面：第一要站在產(chǎn)出的角度分析即crm系統(tǒng)能為組織績效帶來最大價值利益;第二要站在投入角度分析即要實現(xiàn)crm系統(tǒng)成本的優(yōu)化控制，用最合適的花費為組織謀取最大的利益。

三、起到crm管理系統(tǒng)下載激勵作用

crm系統(tǒng)發(fā)放的本質(zhì)即在于對crm管理系統(tǒng)下載努力工作的付出提供等值的報酬。只有在crm管理系統(tǒng)下載的付出能夠在得到相應的讓其滿意的報酬時，crm管理系統(tǒng)下載才能更有工作的積極性以及對未來的僮憬。

四、要盡力做到公平的原則

crm系統(tǒng)公平要做到分配、過程、機會三方面的公平。分配公平即組織在進行人事決策與獎勵措施時符合公平的要求;過程公平即組織多依據(jù)的標準方法要符合公平性，程序過程要公開、公正;機會公平即組織要提供給crm管理系統(tǒng)下載相同的發(fā)展機會，不搞內(nèi)部認定制等潛規(guī)則。

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發(fā)布：2007-05-13 10:27 編輯：泛普軟件 · xiaona [打印此頁] [關閉]

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