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有沒有好用的績效管理軟件?
泛普軟件泛普OA系統(tǒng)汽車行業(yè)軟件界資深供應商,面向汽車和零部件制造企業(yè)及相關服務貿易領域,專門從事汽車行業(yè)應用軟件的研究開發(fā)、銷售服務、系統(tǒng)集成和咨詢服務。擁有面向汽車行業(yè)高、中、低端的全系列軟件(包括整車銷售與庫存管理系統(tǒng)、零部件銷售與庫存管理系統(tǒng)、售后服務與品質管理集成系統(tǒng),車輛物流管理系統(tǒng),汽車消費信貸管理系統(tǒng)、電子商務平臺等)和大型企業(yè)的項目實施經(jīng)驗。
多年來,泛普軟件績效管理系統(tǒng)以其簡便適用、系統(tǒng)擴展性強、具有鮮明的行業(yè)管理特色和明顯的行業(yè)應用優(yōu)勢,績效考核軟件常年為全國各地的汽車經(jīng)銷商、服務站進行業(yè)務咨詢和培訓工作,取得了良好的經(jīng)濟效益和社會效益!
績效結果數(shù)據(jù)的收集是自下而上的,哪一層級的數(shù)據(jù)可以支撐或展示哪一個層級目標達成的好與壞
有跨部門間橫向的、有職能縱向的
- 1績效管理的關鍵因素
- 2愚蠢的績效考核指標設計
- 3新員工入職培訓有什么意義
- 4績效溝通:績效考核的關鍵環(huán)節(jié)
- 5數(shù)字化績效管理的優(yōu)勢
- 6績效管理的步驟是怎樣的
- 7中小企業(yè)績效考核管理體系構建
- 8績效考核方案如何制定
- 9績效管理的9個常見問題和對策
- 10人力資源管理薪酬包括哪些方面?
- 11績效管理的關鍵在于“管過程 考結果”(上)
- 12協(xié)同辦公軟件的目標績效維護權限用戶設置
- 13看阿里、騰訊 是如何進行研發(fā)管理和績效考的?
- 14hr績效考核標準是什么 績效考核的意義
- 15福利好的企業(yè)一定是好企業(yè)嗎?
- 16看華為是如何做研發(fā)部門的績效管理的?
- 17民營企業(yè)如何進行分層分類考核?
- 18什么是高管人員 高管薪酬制度
- 19績效考核實施的兩大影響要素
- 20高薪酬必備的15種能力
- 21落實問責制實現(xiàn)長效的績效評估體系
- 22事業(yè)部績效考核基本思路
- 23應該摒棄一年一次的年度績效考核了?
- 24績效與薪酬關系分析
- 25績效管理的平臺建設和導向性
- 26績效管理系統(tǒng)如何幫助企業(yè)?
- 27最實操的薪酬管理策略
- 28了解績效工資考核細則很有必要
- 29什么是卓越績效管理
- 30人民銀行固定資產(chǎn)績效管理研究
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