哪個(gè)牌子的企業(yè)績(jī)效管理系統(tǒng)最好？

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　　樓主，績(jī)效考核是目前公司制最好的管理方法。但在績(jī)效管理過(guò)程中，由于考核不平衡，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)錯(cuò)誤等原因，給企業(yè)帶來(lái)許多麻煩，引進(jìn)一款績(jī)效管理系統(tǒng)無(wú)疑能給企業(yè)的績(jī)效管理帶來(lái)幫助。據(jù)我所知，有一款泛普軟件泛普OA系統(tǒng)績(jī)效管理系統(tǒng)可以針對(duì)企業(yè)不同崗位的職務(wù)特點(diǎn)，建立多種績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，每套標(biāo)準(zhǔn)都有固定的考核結(jié)構(gòu)和考核指標(biāo)，支持自評(píng)，并建立考核人員與考核標(biāo)準(zhǔn)之間的對(duì)應(yīng)關(guān)系。主管人員根據(jù)考核標(biāo)準(zhǔn)中的各項(xiàng)指標(biāo)，每月給所管理的員工進(jìn)行績(jī)效考核評(píng)估打分，從而獲得績(jī)效考核數(shù)據(jù)結(jié)果，自動(dòng)生成績(jī)效考核表。我們這兒許多許多公司都在使用，效果不錯(cuò)，建議你們公司也使用一下。

　　泛普軟件的在線績(jī)效管理軟件系統(tǒng)將企業(yè)個(gè)性化的考核流程快速、有效的落實(shí)到在線服務(wù)平臺(tái)系統(tǒng)中。同時(shí)，信息化的績(jī)效過(guò)程管理，將實(shí)現(xiàn)員工目標(biāo)、任務(wù)追蹤、評(píng)估反饋的無(wú)縫銜接，原本周期性的績(jī)效管理任務(wù)也將通過(guò)上下級(jí)間的實(shí)時(shí)反饋、溝通變成一個(gè)真正持續(xù)提升的過(guò)程。在績(jī)效執(zhí)行的過(guò)程中，績(jī)效管理軟件幫助員工持續(xù)提升，有效的發(fā)掘潛在人才并激勵(lì)、保留，不斷驅(qū)動(dòng)組織績(jī)效的提升!

　　突破傳統(tǒng)績(jī)效考核軟件難以滿足企業(yè)多樣化考核流程需求的困境。同時(shí)，傳統(tǒng)績(jī)效軟件忽視過(guò)程，導(dǎo)致績(jī)效反饋不及時(shí)、流于形式。針對(duì)企業(yè)實(shí)際需要，泛普軟件績(jī)效管理系統(tǒng)將為您提供有效的解決方案。