職場晉升需提高哪3大能力

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職場晉升難不難?有時候覺得很難，不是沒有能力，而是沒有機(jī)會;但是，機(jī)會是留給有準(zhǔn)備的人，要想在職場中獲得晉升，你在機(jī)會來臨的時候必須讓領(lǐng)導(dǎo)看到你具備這樣的能力，讓高層管理清楚，你可以承擔(dān)責(zé)任。那么，要想獲得晉升，最主要的能力是什么呢?以下三方面的能力提升不容忽視：

管理能力

不管是從普通員工升為管理者，還是從基層管理者升到中層管理者，都需要具備一些必要的管理能力。

首先是溝通協(xié)調(diào)能力，因為管理者要通過下屬才能夠達(dá)成部門目標(biāo)，因此與下屬之間要保持順暢的溝通。

其次是計劃管理能力，為了實現(xiàn)工作目標(biāo)，要做出總體職業(yè)規(guī)劃，將工作的難點、重點、細(xì)節(jié)都考慮清楚，將人員、物資、資金都做出分析，并制定合理的工作計劃，再按照工作計劃進(jìn)行準(zhǔn)確把控。

當(dāng)然，還要有壓力管理能力。成為管理人員就需要承受來自上級和下屬的雙重壓力。問題解決能力也很重要，評價管理者管理能力的關(guān)鍵衡量因素就是解決問題的能力。

另外還需要有管理“人”的能力，把“合適的人放在合適的崗位”上，也就是讓“正確的人，做正確的事”，確保人盡其才。

領(lǐng)導(dǎo)能力

1、國家職業(yè)經(jīng)理人資格證書

這個證書由國家勞動和社會保障部主辦，有職業(yè)經(jīng)理人(國家職業(yè)資格一級)、職業(yè)經(jīng)理人(二級)、經(jīng)理人(三級)三個級別。本科以上學(xué)歷即可報考經(jīng)理人?？荚噧?nèi)容包括：企業(yè)管理、生產(chǎn)管理、財務(wù)管理、信息管理、營銷管理、經(jīng)濟(jì)法規(guī)等。

2、國家通用管理能力認(rèn)證培訓(xùn)

通用管理能力培訓(xùn)認(rèn)證由“基礎(chǔ)級”和“綜合級”兩個層次構(gòu)成。“基礎(chǔ)級”認(rèn)證考二門：自我發(fā)展管理、團(tuán)隊建設(shè)管理：“綜合級”認(rèn)證考四門：自我發(fā)展管理、團(tuán)隊建設(shè)管理、資源使用管理和運(yùn)營績效管理。

專業(yè)能力

作為領(lǐng)導(dǎo)和管理者，專業(yè)能力并不僅指本部門的專業(yè)，因為要制定計劃和預(yù)算，有時要看得懂報表，因此不懂財務(wù)是不行的;因為要用人、授權(quán)和進(jìn)行激勵，懂一些人力資源、心理學(xué)會讓你工作起來更得心應(yīng)手。

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