職場(chǎng)交際怎么舒適怎么來

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孤軍奮戰(zhàn)的職場(chǎng)能人是叫人難以置信的，更是無法成功的。擁有舒適的職場(chǎng)交際圈，除開高智商更需要超人一等的情商。舒適圈掌控得恰到好處的人，擁有良好溝通技巧的人，職場(chǎng)生涯自然游刃有余、富有效率。

NO.1  清楚自己在團(tuán)隊(duì)中的位置

任何工作都需要大家的努力和參與，個(gè)人英雄主義在職場(chǎng)上的勝算幾乎為零。每位同事都在團(tuán)隊(duì)中扮演不可或缺的特定角色，并不只有你一個(gè)人在努力。盡量把精力傾注在自己分內(nèi)的工作上吧，找準(zhǔn)自己的位置，清楚自己的價(jià)值才是最重要的，就算你有出色的工作能力和業(yè)績(jī)也不能例外。

NO．2  當(dāng)辦公室“潤(rùn)滑劑”

職場(chǎng)中人際關(guān)系之復(fù)雜常常在辦公室里就能顯露出來。你不但要能和性格迥異的人和平共事，還要能從容面對(duì)各色“問題”同事。只有專業(yè)水平過硬、能克服各自性格弱點(diǎn)、最終完成任務(wù)的team，才能讓boss刮目相看。適時(shí)地幽上一默，犧牲一下自己當(dāng)回“潤(rùn)滑劑”，主動(dòng)化解緊張氣氛或是尷尬場(chǎng)面，也會(huì)讓同事暗自佩服。

NO．3  真心贊美你的同事

美國(guó)鋼鐵大王卡內(nèi)基早在1921年便付出100萬美元的超高年薪聘請(qǐng)夏布當(dāng)CEO。記者問為什么是他?卡內(nèi)基說：“因?yàn)樗顣?huì)贊美別人，這正是他最值錢的本事。”的確，人人都渴望被肯定被鼓勵(lì)，看到同事的長(zhǎng)處并大方說出來，肚量越大，回報(bào)也就越大。

NO.4  不放棄結(jié)交新朋友的機(jī)會(huì)

職場(chǎng)交際舒適圈并不是固定和死硬的，它會(huì)隨著你的主動(dòng)和熱情日益寬廣。比如公司聚會(huì)或是朋友的婚禮，都是結(jié)交新朋友的好場(chǎng)合和好時(shí)機(jī)。醒目但不夸張的打扮、熱情又得體的談吐舉止是你最好的名片，要知道每次認(rèn)識(shí)的新朋友都可能為你的職場(chǎng)生涯帶來好消息。

NO.5  主動(dòng)推銷自己

在職場(chǎng)上，和陌生人攀談會(huì)給你帶來意想不到的收獲。究竟是矜持更重要還是展示自己更實(shí)際?這個(gè)圈子里，人人都是自己的銷售員，就看你有沒有自信。

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